加强改进新形势干部教育培训工作问题研究—调研报告
加强改进新形势干部教育培训
工作问题研究
做干部教育培训工作加强思想建设组织建设队伍建设重手段保证级领导干部力实践三代表重措施建工作济建设服务效途径国加入世贸组织（WTO）已进入社会义现代化建设新时期实现十五计划全面建设康社会宏伟目标关键干部素质特领导干部素质紧密联系着民伟事业直接关系着执政力水效率新形势面务相繁重新情况新问题层出穷级干部素质提出更高求干部教育培训工作提出更高求
年云龙县加强干部队伍建设工作中采取系列措施干部四化方针德兼备原加级领导干部培养选拔力度批优秀中青年干部走级领导岗位全县改革开放济建设中施展华发挥积极作然年级领导班子年龄知识专业结构改善发展社会义市场济西部开发科学执政法执政民执政理全面建设康社会宏伟战略目标适应WTO规建设济强县需定差距提高现干部综合素质工作水力培养备干部角度讲求干部教育培训工作进行断创新笔者问题联系干部教育培训工作实际谈谈加强改进新形势干部教育培训工作粗浅认识
前干部教育培训工作中存问题
㈠ 理制度够完善级类干部培训目标质量规划周密行业级类岗位需什样类干部真正需方面知识究竟应达什样培训目否达等没套非常完整预测考核标准
㈡培训质量提高培训容够规范针性实性强通性容专业性容少理性实性操作性少突现出层次性缺乏样性
㈢校作干部教育培训工作阵作发挥够方财政费足校基础设施老化设备相简陋师资力量足培训工作难达预期目
㈣教育培训针性强目前干部教育培训工作基计划式作业门里进行说想干部什时候培训什时候培训想培训什培训什什菜吃什菜受训干部作教育培训工作客体作特殊服务消费者基没发言权动权调训申训机制转变研究
㈤培训工作方法手段进步改进现卫星传输电脑网络等技术已基普县级教育培训方面少惯面面师带徒式培训方式
二 存问题原
㈠ 思想认识位部分领导干部教育培训工作重性长期性紧迫性缺乏充分认识缺乏战略眼光认抓济工作见效快抓干部教育培训难短期直接受益重视够舍投资培训工作安排周密检查监督位少数干部认学学样干工作参加培训学积极性高
㈡培训脱节理实际密切联系干部培训相结合原推进干部教育关键环节原实际操作中时缺乏力制度措施保证完全干部参加学培训情况作考核重干部教育培训工作没干部理紧密挂钩然规定岗培训晋升培训知识更新培训干部学培训情况考核等制度实际操作中强调工作实绩忽视学培训干部参训参训培训合格合格影响干部定程度抑制干部参加培训积极性
㈢方财政困难干部教育培训工作投入足培训费紧缺情况培训工作仅局限完成面求培训务法开展更实践操作性强容丰富教育培训活动培训工作拓展够
三思路策
㈠改进加强干部教育培训理职
干教委干部教育培训工作部门校培训教育渠道职履行直接决定着干部教育培训工作质量效益进行干部教育培训工作创新必须改进加强培训教育理职
⒈加强宏观理调控时采行政规划制度政策评估奖励竞争引导等综合手段规范客体培训行样化科学化理调动方面积极性保证培训规模容层次新形势发展求相致
⒉通调查摸底放矢开展培训工作干部培训理实施部门渠道层次开展调查研究通发放意见征求书深入级领导班子调查研究等措施类分析总结摸清级类干部现政治理业务文化水状况根干部队伍现状特级领导班子队伍综合结构状况针性开展教育培训工作
⒊严格教育培训制度加监督力度根培训计划制定相应理措施期培训理部门班理服务坚持完善学员考勤考试情况时通报时建立严格执行政领导干部理学考核制度理水职资格考试制度推动干部学教育断深化
⒋建立干部教育培训档案制度干部选拔制度相结合参训干部培训机构组织事部门学成绩纪律政治表现思想品德等方面作出鉴定建立干部培训制度档案存入干部档案作干部进行考察评估提拔重杜绝培训岗培训提拔现象发生
㈡ 充分发挥校教育培训阵作
校委领导培养政领导干部理干部学校委重干教事业单位校工作事业重组成部分培养中青年干部项重务中校干教工作渠道肩负着义容辞重责干部培训渠道校教育发挥重作做方面工作：
⒈加投入力度加强基础设施建设努力改善校办学条件科学技术突飞猛进天校教育建设济强县济发展思路相适应必须改进现教育教学手段基础设施改善办学条件积极推进校教学手段基础设施现代化建设财政部门关规定核定拔付校运转需费保证校教学科研教师进修图书资料等需力求改善校办学条件
⒉加强校师资力量建设积极创造条件采取种效途径包括教学工作科学研究社会实践等现教师建立培训进修激励制度力支持帮助学校认真做教师培训选调工作社会界广招志校教育事业政治理水硬教学验丰富工作力强业务素质高学校工作
⒊结合区济社会发展状况加强适应性培训努力培养出批适应区济发展业务力强工作效率高复合型校发挥阵作必须需办学需施教原开拓创新动时效济建设服务认真完成规定培训务前提满足方面培训求
⒋充分发挥县委校纽带作县委校协助基层乡镇委加强基层校建设积极基层校培养选派优秀教师常性基层校授课指导乡镇校工作帮促学充分发挥乡镇校作
㈢切实保证培训质量
培训质量培训生命全面提高干部教育培训工作质量必须方面抓：
⒈干部教育培训规划具针性计划培训必须执行培训前需求调查工作实际需确定培训象培训象实际素质状况确定培训容合理设置课程分配课时
⒉干部培训容力求创新突出重点培训容首先马克思义毛泽东思想邓理三代表重思想十六十六届四中全会精神题力抓干部济法律法规现代化理金融高科技类文化知识培训提高干部适应现代化建设力增强具
战略思维全局意识次提高干部业务水工作力类专题培训力度进步加干部教育培训根象确定培训容设置课程力求突出重点县级部门科级领导干部培训注重领导艺术行政理现代科技廉政建设法行政等理知识培训乡镇领导干部培训重点进行性锻炼形势教育制宜发展济农村法律法规知识等培训村支部书记村进行村务公开农村政策精神文明建设农村基层组织建设村委会组织法教育培训村级干部培训县委校统编教材基路线方针政策基知识岗位职责等容进行培训总整培训根级干部特点做学精原突出新实二字
⒊培训形式样灵活变改变单呆板旧模式教学方式符合成特点加学研讨答疑考察份量专家教授讲课领导讲课先进典型现身说法相结合理讲座研讨答疑相结合理知识实践活动相结合组织干部观相关课程录片法律知识图片等增强培训效果吸引力
⒋加强培训质量评估工作严格培训中考试考核制度时建立培训追踪问效制度培训工作形成良性循环积极研究培训达标验收效途径办法制定级类干部培训质量评估标准彻底改变学学坏样现象
通干部教育培训工作改进创新断提高级领导干部执政力执政水思想进步统全面建设康社会目标克难奋进真抓实干务求实效推进区济社会项事业持续快速健康发展提供坚强组织保障
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加强改进新形势干部教育培训
工作问题研究
做干部教育培训工作加强思想建设组织建设队伍建设重手段保证级领导干部力实践三代表重措施建工作济建设服务效途径国加入世贸组织（WTO）已进入社会义现代化建设新时期实现十五计划全面建设康社会宏伟目标关键干部素质特领导干部素质紧密联系着民伟事业直接关系着执政力水效率新形势面务相繁重新情况新问题层出穷级干部素质提出更高求干部教育培训工作提出更高求
年云龙县加强干部队伍建设工作中采取系列措施干部四化方针德兼备原加级领导干部培养选拔力度批优秀中青年干部走级领导岗位全县改革开放济建设中施展华发挥积极作然年级领导班子年龄知识专业结构改善发展社会义市场济西部开发科学执政法执政民执政理全面建设康社会宏伟战略目标适应WTO规建设济强县需定差距提高现干部综合素质工作水力培养备干部角度讲求干部教育培训工作进行断创新笔者问题联系干部教育培训工作实际谈谈加强改进新形势干部教育培训工作粗浅认识
前干部教育培训工作中存问题
㈠ 理制度够完善级类干部培训目标质量规划周密行业级类岗位需什样类干部真正需方面知识究竟应达什样培训目否达等没套非常完整预测考核标准
㈡培训质量提高培训容够规范针性实性强通性容专业性容少理性实性操作性少突现出层次性缺乏样性
㈢校作干部教育培训工作阵作发挥够方财政费足校基础设施老化设备相简陋师资力量足培训工作难达预期目
㈣教育培训针性强目前干部教育培训工作基计划式作业门里进行说想干部什时候培训什时候培训想培训什培训什什菜吃什菜受训干部作教育培训工作客体作特殊服务消费者基没发言权动权调训申训机制转变研究
㈤培训工作方法手段进步改进现卫星传输电脑网络等技术已基普县级教育培训方面少惯面面师带徒式培训方式
二 存问题原
㈠ 思想认识位部分领导干部教育培训工作重性长期性紧迫性缺乏充分认识缺乏战略眼光认抓济工作见效快抓干部教育培训难短期直接受益重视够舍投资培训工作安排周密检查监督位少数干部认学学样干工作参加培训学积极性高
㈡培训脱节理实际密切联系干部培训相结合原推进干部教育关键环节原实际操作中时缺乏力制度措施保证完全干部参加学培训情况作考核重干部教育培训工作没干部理紧密挂钩然规定岗培训晋升培训知识更新培训干部学培训情况考核等制度实际操作中强调工作实绩忽视学培训干部参训参训培训合格合格影响干部定程度抑制干部参加培训积极性
㈢方财政困难干部教育培训工作投入足培训费紧缺情况培训工作仅局限完成面求培训务法开展更实践操作性强容丰富教育培训活动培训工作拓展够
三思路策
㈠改进加强干部教育培训理职
干教委干部教育培训工作部门校培训教育渠道职履行直接决定着干部教育培训工作质量效益进行干部教育培训工作创新必须改进加强培训教育理职
⒈加强宏观理调控时采行政规划制度政策评估奖励竞争引导等综合手段规范客体培训行样化科学化理调动方面积极性保证培训规模容层次新形势发展求相致
⒉通调查摸底放矢开展培训工作干部培训理实施部门渠道层次开展调查研究通发放意见征求书深入级领导班子调查研究等措施类分析总结摸清级类干部现政治理业务文化水状况根干部队伍现状特级领导班子队伍综合结构状况针性开展教育培训工作
⒊严格教育培训制度加监督力度根培训计划制定相应理措施期培训理部门班理服务坚持完善学员考勤考试情况时通报时建立严格执行政领导干部理学考核制度理水职资格考试制度推动干部学教育断深化
⒋建立干部教育培训档案制度干部选拔制度相结合参训干部培训机构组织事部门学成绩纪律政治表现思想品德等方面作出鉴定建立干部培训制度档案存入干部档案作干部进行考察评估提拔重杜绝培训岗培训提拔现象发生
㈡ 充分发挥校教育培训阵作
校委领导培养政领导干部理干部学校委重干教事业单位校工作事业重组成部分培养中青年干部项重务中校干教工作渠道肩负着义容辞重责干部培训渠道校教育发挥重作做方面工作：
⒈加投入力度加强基础设施建设努力改善校办学条件科学技术突飞猛进天校教育建设济强县济发展思路相适应必须改进现教育教学手段基础设施改善办学条件积极推进校教学手段基础设施现代化建设财政部门关规定核定拔付校运转需费保证校教学科研教师进修图书资料等需力求改善校办学条件
⒉加强校师资力量建设积极创造条件采取种效途径包括教学工作科学研究社会实践等现教师建立培训进修激励制度力支持帮助学校认真做教师培训选调工作社会界广招志校教育事业政治理水硬教学验丰富工作力强业务素质高学校工作
⒊结合区济社会发展状况加强适应性培训努力培养出批适应区济发展业务力强工作效率高复合型校发挥阵作必须需办学需施教原开拓创新动时效济建设服务认真完成规定培训务前提满足方面培训求
⒋充分发挥县委校纽带作县委校协助基层乡镇委加强基层校建设积极基层校培养选派优秀教师常性基层校授课指导乡镇校工作帮促学充分发挥乡镇校作
㈢切实保证培训质量
培训质量培训生命全面提高干部教育培训工作质量必须方面抓：
⒈干部教育培训规划具针性计划培训必须执行培训前需求调查工作实际需确定培训象培训象实际素质状况确定培训容合理设置课程分配课时
⒉干部培训容力求创新突出重点培训容首先马克思义毛泽东思想邓理三代表重思想十六十六届四中全会精神题力抓干部济法律法规现代化理金融高科技类文化知识培训提高干部适应现代化建设力增强具
战略思维全局意识次提高干部业务水工作力类专题培训力度进步加干部教育培训根象确定培训容设置课程力求突出重点县级部门科级领导干部培训注重领导艺术行政理现代科技廉政建设法行政等理知识培训乡镇领导干部培训重点进行性锻炼形势教育制宜发展济农村法律法规知识等培训村支部书记村进行村务公开农村政策精神文明建设农村基层组织建设村委会组织法教育培训村级干部培训县委校统编教材基路线方针政策基知识岗位职责等容进行培训总整培训根级干部特点做学精原突出新实二字
⒊培训形式样灵活变改变单呆板旧模式教学方式符合成特点加学研讨答疑考察份量专家教授讲课领导讲课先进典型现身说法相结合理讲座研讨答疑相结合理知识实践活动相结合组织干部观相关课程录片法律知识图片等增强培训效果吸引力
⒋加强培训质量评估工作严格培训中考试考核制度时建立培训追踪问效制度培训工作形成良性循环积极研究培训达标验收效途径办法制定级类干部培训质量评估标准彻底改变学学坏样现象
通干部教育培训工作改进创新断提高级领导干部执政力执政水思想进步统全面建设康社会目标克难奋进真抓实干务求实效推进区济社会项事业持续快速健康发展提供坚强组织保障
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