2010年2004年度事理工作总结
2004年创新年力资源理工作理创新实行竞争岗强化优胜劣汰促进力资源优化配置利完成机构改革方案确定实施建立起者庸者者竞争机制创造良环境真正做发挥员工聪明智潜实现力资源佳配置
2004年度事理工作部室理事支持帮助职责圆满完成年度工作计划现工作情况汇报：
合理调配现力资源力增达佳配置
协助理做公司部分员合理调配公司2004年度理机构设置圆满完成竞聘岗优化组合空编缺编单位公司部进行招聘工作做运行车间合理配备检修员工作时根公司生产营情况时合理调配员确保生产营工作利开展年度达种调配调（指）令等计477次中达事指令104次达岗指令93次
二采取三级理考核办法做单位员事评价工作
进步合理开发利力资源积极营造良环境建立灵活机制真正做达力资源佳配置重点做拟发通知组织实施等工作采取三级考评理办法（评互评领导评价）思想品德工作力工作态度工作绩效四项考评标准先评员工间互评互评班组汇评员工部门汇总终评条紊程序公司员工进行综合素质评价项工作单位力支持利完成次事评价计463次
二做03年度听证会工作
重点做听证会议组织筹备材料准备工作保证会议质量达预期理效果项工作总理班子力支持参指导重点做文件制发质询题等材料准备会议组织参加评听证会员代表10团员代表8职工代表13董事代表1监事代表1评分员912等计约50会议期间高层理员3名部室单位21名员进行述职述职容均围绕履行职责完成年度生产营目标情况听证团述职提出质询意见70余条（领导组44条）建议43条述职均做回答消极应付情绪中总理办公室力资源部原煤采购部获会员认取听证团评公司领导高度重视支持方面密切配合职工积极参听证会开圆满利达预期效果
三劳动合理
1重点做拟发续签劳动合通知签订意书工作根公司员工事评价结果劳动合签订意表生产技术理骨干采取长期（5年）合理生产工工作员采取中期（3年）短期（1年）合续签合理办法先填写劳动合签订意表部门填写意见公司员工事评价结果部门填写意见确定劳动合意反馈项工作全面完成确定劳动合意596次中确定长期劳动合意141次确定中期劳动合意223次确定短期劳动合意226次续签劳动合意6次
2做劳动合签订年限确定手续办理
劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议充分利发挥劳动合作遵循等愿协商致原根公司员工事评价结果劳动合签订意表生产技术理骨干采取长期（5年）合理生产工工作员采取中期（3年）短期（1年）合续签合理办法积极开展工作确定合年限确定续签劳动合554次中：①续签长期合136次续签中期合222次续签短期合196次②续签合18次针公司员续签合程中遇少问题困难通座谈方联系等量工作开展终6月底根确定合年限圆满完成1108份合文填制审核工作
（二）做劳动合鉴证工作
充分利发挥劳动合作劳动合签订年限做长中短期劳动合统计计签订劳动合553次中：续签长期合136次续签中期合222次续签短期合195次确保遗漏特请劳动部门前公司进行全面鉴证项工作已圆满完成
（五）制定劳动保护品理办法
加强劳动保护品发放理提高员工保护力省劳动保障厅关职工劳动防护品发放标准关规定结合公司生产营实际劳动保护品种类发放标准范围期限理求予规定通半年实施程认真解调查结果原基础重新修订劳动保护品理办法总理办公会议研究予发进步规范劳动保护品发放理时规范劳动保护品发放程序减少库存提高资金利效率安全济服务起积极作
（三）办理离退厂员手续工作
遵循等愿协商致原时做调动辞职续签劳动合员谈话确定手续办理工作时认真学劳动法山东省劳动合条例劳动合争议等法律法规续签劳动合员根情况规定办理离退厂手续包括劳动合解档案移交等工作基完成员分流安置工作计43次中：续签合18次退休1次调入鲁阳集团公司24次
（二）做事档案整理工作
1做2000年2003年增资表整理分类汇总装档工作整理增资表2230余份时干部身份117增资表30份企业女职工理工岗位基情况表转移交流中心进行时分装档案
2做事档案整理工作项工作通汇总分类姓名进行排序重新公司事档案进行规范存档理进步达整齐序便查找通整理员工档案查出汽机车间沈元华 2没档案时通知进行查找落实时查出200余份档案材料整理分装入档案进步完善公司员工档案公司册员工553现存员工档案432份交流中心存档114份
（五）做退员走访工作
利五放假期间退员进行走访达50次项工作通传达第四届次职代会精神时退员解目前公司煤炭紧张生产营压力较严峻形势达退员进步沟通目时根公司领导求做公司退职工子女座谈工作达10余次
（三）做储备计划编写工作
热电公司历十七年发展历程事理制度逐步成熟力资源储备工作日益引起级领导重视特两年员流动较造成车间空缺技术断档储备工作已提升战略性高度储备利企业制定长期发展规划利企业持续发展根公司力资源构成现状储备方式办法培训等方面结合公司实际编写完成储备计划
（五）做劳保品发放工作
1做工作服发放工作
根公司求单位统计情况进行审核汇总提报计划配合定做协调物资供应部做领取发放等工作圆满完成工作服统配发工作时根公司实际情况拟订关统工作服穿着规定9月1日起执行
2定期发放季度劳动保护品
根劳动保护品理办法规定时提报季度劳保计划定期配发踪调查逐步完善年度计配发
3做2005年度安全帽统配发前期工作
通调查解查阅相关资料根颜色代表意义拟定运行员检修员配发黄色（代表操作工）化验员计量员等配发蓝色（代表质量检验员）理员配发红色（代表理者）安全帽配发报告书面报总理审批确定颜色数量进行提报计划完成2005年度安全帽统配发前期工作
（六）协助做企业发展基金收缴工作
公司发关缴纳企业发展基金通知精神拟定缴纳员名单发通知积极做企业发展基金收缴工作通周密细致宣传工作次企业发展基金收缴起促进工作时公司领导部署积极做部分困难职工企业发展基金收缴工作通困难职工谈话确定企业发展基金收缴数额工作次企业发展基金收缴起促进工作已交470次缴纳发展基金3022万元
（三）协助做员工培训工作
1做四月份生产员理考试实际操作考核工作
进步提高运行检修员理知识实际操作水正确握位员工工作状况员工奖惩晋升调整等提供客观时达公公正检验目参加考试考核员够真正掌握学知识体现运行检修员理考试实际操作考核成绩真实性总理签批拟定考试考核方案发关组织运行检修员考试考核通知明确考核标准单位引起高度重视认真贯彻落实时生产技术部起重点做试卷编制监考阅卷等项工作次考试考核客观公正成绩真实达预期效果组织生产员进行理考试实际操作考核达611次参考率达942总成绩合格率达874（80分合格）中：实际操作考核格率达98理考试：安规考试格率达938（80分格）专业考试格率达919（60分格）
2组织做执行行动手册致加西亚信三教材阅读工作进步提高公司理员员工整体素质加强理理念敬业忠诚勤奋思想观念执行力培养组织培训达次计培训员次
3公司求做选拔锅炉业务骨干参加130th高参数锅炉外出培训工作项生产技术部锅炉车间配合锅炉车间四月份员考试考核成绩常工作表现选拔30名锅炉业务骨干参加130th高参数锅炉外出培训学时达培训效果拟定外出培训学员理规定 利完成高参数锅炉外出培训工作
4生产技术部协做锅炉汽机电气化水车间员外出培训工作项工作生产技术部车间配合已利完成两批外出培训学务培训员达36次中：锅炉车间12次汽机车间12次电气车间8次化水车间4次
5协生产技术部组织开展安全讲座活动6月24日公司聘请安检局领导公司进行安全知识讲座授课员达210次通学广干部员工增强安全生产责感进步提高安全意识保护意识
（四）做职业病健康查体项检查工作
月份协生产技术部组织生产员进行年度职业健康查体达128次中锅炉车间72汽机车间19电气车间10燃料车间17修造车间9化验室1支付市职业病防治医院查体费11000元
（六）专业技术员
1做2004年度专业技术员继续教育工作根[2004]19号关转发事局〈关二00四年专业技术员继续教育公科目培训关问题通知〉通知文件精神拟发通知组织符合条件员予报名学8申报2004年专业技术员继续教育培训征订专业技术员权益保护教材8
2做高层次基情况调查工作根县事局发关做全县高层次基情况调查工作通知文件精神认真开展调查摸底工作时组织9名科学历员进行填表期完成调查报务
3做高层次进行调查摸底工作
月份根县委组织部发关全县高层次进行调查摸底通知文件精神认真开展调查摸底工作时组织2名具副高级专业技术职务员进行填表期完成调查报务
4做职业资格证书查工作
[2004]50号关开展职业资格证书制度专项检查通知求通知单位收集职业资格证书进行全面查时完成职业资格证书专项检查统计表已取职业资格证书员登记表统计填写工作
（八）协助工会做项工作
1协助做第四届职代会次会议工作
着公司理体制逐步调整完善公司原职工代表工作岗位变动调整程度已反映代表广员工意愿进步促进公司民理水充分发挥职工家作作职工代表结构分配推选办法协助做职工代表换届选举工作新届职工代表培训工作
2协助开展项文体活动
（1）组织开展三八妇女节纪念活动召开新调整女工委成员女工组长会议总结03年工作04年工作计划组织女工委成员组长勤女职工进行义务植树52棵组织公司册已婚育龄女职工进行健康查体应查171实查148总理办公会研究决定工作岗位164名女工奖励50元进行造册发放计8200元
（2）协助工会开展五五四十纪念活动 五五四期间组织开展职工篮球乒乓球赛组织参加县里乒乓球赛组织篮球乒乓球联谊赛 十期间组织参加篮球体操赛活动公司领导力支持全体员发挥团结协作勇争流团队精神取篮球赛第三名体操赛第二名优异成绩
（3）做庆祝元旦筹备工作
公司安排协办公室做庆祝元旦筹备工作重点进行三项工作：组织部事局劳动局组织迎新春庆元旦联谊活动活动效果良起应作二组织4位优秀员参加集团公司庆元旦文艺演出活动致评三协助做元旦期间张挂彩旗等活动
（3）协助做西服仲秋福利发放工作
集团公司二十周年厂庆公司员工定做西服9月6日送达部提供发放名单时协助办公室467套西服全部发放单位时做仲秋节福利发放名册编制协助发放工作
（九）工作
1做公司计划生育工作
完成城区计生委发2004年失业员独生子女父母奖励费发放表（56次）特殊群摸底表（81次）移出员明细表（6次）移入员明细表（23次）统计填写报工作时时完成口计划生育统计信息报告单月度报表工作
2做学生青岛旅游工作
集团公司求组织13名学生青岛旅游期间集团公司领导积极配合做监护组织工作带领13名学生安全利完成次青岛2日游务
2离厂员：68次中办理辞职（退）手续65次退休2次死亡1次
3
4劳动合：签订1108份
5劳动纪律：查出种违章违纪340次
6时奖惩：通报奖励155次计6417826元处罚70次计2632000元
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2004年创新年力资源理工作理创新实行竞争岗强化优胜劣汰促进力资源优化配置利完成机构改革方案确定实施建立起者庸者者竞争机制创造良环境真正做发挥员工聪明智潜实现力资源佳配置
2004年度事理工作部室理事支持帮助职责圆满完成年度工作计划现工作情况汇报：
合理调配现力资源力增达佳配置
协助理做公司部分员合理调配公司2004年度理机构设置圆满完成竞聘岗优化组合空编缺编单位公司部进行招聘工作做运行车间合理配备检修员工作时根公司生产营情况时合理调配员确保生产营工作利开展年度达种调配调（指）令等计477次中达事指令104次达岗指令93次
二采取三级理考核办法做单位员事评价工作
进步合理开发利力资源积极营造良环境建立灵活机制真正做达力资源佳配置重点做拟发通知组织实施等工作采取三级考评理办法（评互评领导评价）思想品德工作力工作态度工作绩效四项考评标准先评员工间互评互评班组汇评员工部门汇总终评条紊程序公司员工进行综合素质评价项工作单位力支持利完成次事评价计463次
二做03年度听证会工作
重点做听证会议组织筹备材料准备工作保证会议质量达预期理效果项工作总理班子力支持参指导重点做文件制发质询题等材料准备会议组织参加评听证会员代表10团员代表8职工代表13董事代表1监事代表1评分员912等计约50会议期间高层理员3名部室单位21名员进行述职述职容均围绕履行职责完成年度生产营目标情况听证团述职提出质询意见70余条（领导组44条）建议43条述职均做回答消极应付情绪中总理办公室力资源部原煤采购部获会员认取听证团评公司领导高度重视支持方面密切配合职工积极参听证会开圆满利达预期效果
三劳动合理
1重点做拟发续签劳动合通知签订意书工作根公司员工事评价结果劳动合签订意表生产技术理骨干采取长期（5年）合理生产工工作员采取中期（3年）短期（1年）合续签合理办法先填写劳动合签订意表部门填写意见公司员工事评价结果部门填写意见确定劳动合意反馈项工作全面完成确定劳动合意596次中确定长期劳动合意141次确定中期劳动合意223次确定短期劳动合意226次续签劳动合意6次
2做劳动合签订年限确定手续办理
劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议充分利发挥劳动合作遵循等愿协商致原根公司员工事评价结果劳动合签订意表生产技术理骨干采取长期（5年）合理生产工工作员采取中期（3年）短期（1年）合续签合理办法积极开展工作确定合年限确定续签劳动合554次中：①续签长期合136次续签中期合222次续签短期合196次②续签合18次针公司员续签合程中遇少问题困难通座谈方联系等量工作开展终6月底根确定合年限圆满完成1108份合文填制审核工作
（二）做劳动合鉴证工作
充分利发挥劳动合作劳动合签订年限做长中短期劳动合统计计签订劳动合553次中：续签长期合136次续签中期合222次续签短期合195次确保遗漏特请劳动部门前公司进行全面鉴证项工作已圆满完成
（五）制定劳动保护品理办法
加强劳动保护品发放理提高员工保护力省劳动保障厅关职工劳动防护品发放标准关规定结合公司生产营实际劳动保护品种类发放标准范围期限理求予规定通半年实施程认真解调查结果原基础重新修订劳动保护品理办法总理办公会议研究予发进步规范劳动保护品发放理时规范劳动保护品发放程序减少库存提高资金利效率安全济服务起积极作
（三）办理离退厂员手续工作
遵循等愿协商致原时做调动辞职续签劳动合员谈话确定手续办理工作时认真学劳动法山东省劳动合条例劳动合争议等法律法规续签劳动合员根情况规定办理离退厂手续包括劳动合解档案移交等工作基完成员分流安置工作计43次中：续签合18次退休1次调入鲁阳集团公司24次
（二）做事档案整理工作
1做2000年2003年增资表整理分类汇总装档工作整理增资表2230余份时干部身份117增资表30份企业女职工理工岗位基情况表转移交流中心进行时分装档案
2做事档案整理工作项工作通汇总分类姓名进行排序重新公司事档案进行规范存档理进步达整齐序便查找通整理员工档案查出汽机车间沈元华 2没档案时通知进行查找落实时查出200余份档案材料整理分装入档案进步完善公司员工档案公司册员工553现存员工档案432份交流中心存档114份
（五）做退员走访工作
利五放假期间退员进行走访达50次项工作通传达第四届次职代会精神时退员解目前公司煤炭紧张生产营压力较严峻形势达退员进步沟通目时根公司领导求做公司退职工子女座谈工作达10余次
（三）做储备计划编写工作
热电公司历十七年发展历程事理制度逐步成熟力资源储备工作日益引起级领导重视特两年员流动较造成车间空缺技术断档储备工作已提升战略性高度储备利企业制定长期发展规划利企业持续发展根公司力资源构成现状储备方式办法培训等方面结合公司实际编写完成储备计划
（五）做劳保品发放工作
1做工作服发放工作
根公司求单位统计情况进行审核汇总提报计划配合定做协调物资供应部做领取发放等工作圆满完成工作服统配发工作时根公司实际情况拟订关统工作服穿着规定9月1日起执行
2定期发放季度劳动保护品
根劳动保护品理办法规定时提报季度劳保计划定期配发踪调查逐步完善年度计配发
3做2005年度安全帽统配发前期工作
通调查解查阅相关资料根颜色代表意义拟定运行员检修员配发黄色（代表操作工）化验员计量员等配发蓝色（代表质量检验员）理员配发红色（代表理者）安全帽配发报告书面报总理审批确定颜色数量进行提报计划完成2005年度安全帽统配发前期工作
（六）协助做企业发展基金收缴工作
公司发关缴纳企业发展基金通知精神拟定缴纳员名单发通知积极做企业发展基金收缴工作通周密细致宣传工作次企业发展基金收缴起促进工作时公司领导部署积极做部分困难职工企业发展基金收缴工作通困难职工谈话确定企业发展基金收缴数额工作次企业发展基金收缴起促进工作已交470次缴纳发展基金3022万元
（三）协助做员工培训工作
1做四月份生产员理考试实际操作考核工作
进步提高运行检修员理知识实际操作水正确握位员工工作状况员工奖惩晋升调整等提供客观时达公公正检验目参加考试考核员够真正掌握学知识体现运行检修员理考试实际操作考核成绩真实性总理签批拟定考试考核方案发关组织运行检修员考试考核通知明确考核标准单位引起高度重视认真贯彻落实时生产技术部起重点做试卷编制监考阅卷等项工作次考试考核客观公正成绩真实达预期效果组织生产员进行理考试实际操作考核达611次参考率达942总成绩合格率达874（80分合格）中：实际操作考核格率达98理考试：安规考试格率达938（80分格）专业考试格率达919（60分格）
2组织做执行行动手册致加西亚信三教材阅读工作进步提高公司理员员工整体素质加强理理念敬业忠诚勤奋思想观念执行力培养组织培训达次计培训员次
3公司求做选拔锅炉业务骨干参加130th高参数锅炉外出培训工作项生产技术部锅炉车间配合锅炉车间四月份员考试考核成绩常工作表现选拔30名锅炉业务骨干参加130th高参数锅炉外出培训学时达培训效果拟定外出培训学员理规定 利完成高参数锅炉外出培训工作
4生产技术部协做锅炉汽机电气化水车间员外出培训工作项工作生产技术部车间配合已利完成两批外出培训学务培训员达36次中：锅炉车间12次汽机车间12次电气车间8次化水车间4次
5协生产技术部组织开展安全讲座活动6月24日公司聘请安检局领导公司进行安全知识讲座授课员达210次通学广干部员工增强安全生产责感进步提高安全意识保护意识
（四）做职业病健康查体项检查工作
月份协生产技术部组织生产员进行年度职业健康查体达128次中锅炉车间72汽机车间19电气车间10燃料车间17修造车间9化验室1支付市职业病防治医院查体费11000元
（六）专业技术员
1做2004年度专业技术员继续教育工作根[2004]19号关转发事局〈关二00四年专业技术员继续教育公科目培训关问题通知〉通知文件精神拟发通知组织符合条件员予报名学8申报2004年专业技术员继续教育培训征订专业技术员权益保护教材8
2做高层次基情况调查工作根县事局发关做全县高层次基情况调查工作通知文件精神认真开展调查摸底工作时组织9名科学历员进行填表期完成调查报务
3做高层次进行调查摸底工作
月份根县委组织部发关全县高层次进行调查摸底通知文件精神认真开展调查摸底工作时组织2名具副高级专业技术职务员进行填表期完成调查报务
4做职业资格证书查工作
[2004]50号关开展职业资格证书制度专项检查通知求通知单位收集职业资格证书进行全面查时完成职业资格证书专项检查统计表已取职业资格证书员登记表统计填写工作
（八）协助工会做项工作
1协助做第四届职代会次会议工作
着公司理体制逐步调整完善公司原职工代表工作岗位变动调整程度已反映代表广员工意愿进步促进公司民理水充分发挥职工家作作职工代表结构分配推选办法协助做职工代表换届选举工作新届职工代表培训工作
2协助开展项文体活动
（1）组织开展三八妇女节纪念活动召开新调整女工委成员女工组长会议总结03年工作04年工作计划组织女工委成员组长勤女职工进行义务植树52棵组织公司册已婚育龄女职工进行健康查体应查171实查148总理办公会研究决定工作岗位164名女工奖励50元进行造册发放计8200元
（2）协助工会开展五五四十纪念活动 五五四期间组织开展职工篮球乒乓球赛组织参加县里乒乓球赛组织篮球乒乓球联谊赛 十期间组织参加篮球体操赛活动公司领导力支持全体员发挥团结协作勇争流团队精神取篮球赛第三名体操赛第二名优异成绩
（3）做庆祝元旦筹备工作
公司安排协办公室做庆祝元旦筹备工作重点进行三项工作：组织部事局劳动局组织迎新春庆元旦联谊活动活动效果良起应作二组织4位优秀员参加集团公司庆元旦文艺演出活动致评三协助做元旦期间张挂彩旗等活动
（3）协助做西服仲秋福利发放工作
集团公司二十周年厂庆公司员工定做西服9月6日送达部提供发放名单时协助办公室467套西服全部发放单位时做仲秋节福利发放名册编制协助发放工作
（九）工作
1做公司计划生育工作
完成城区计生委发2004年失业员独生子女父母奖励费发放表（56次）特殊群摸底表（81次）移出员明细表（6次）移入员明细表（23次）统计填写报工作时时完成口计划生育统计信息报告单月度报表工作
2做学生青岛旅游工作
集团公司求组织13名学生青岛旅游期间集团公司领导积极配合做监护组织工作带领13名学生安全利完成次青岛2日游务
2离厂员：68次中办理辞职（退）手续65次退休2次死亡1次
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4劳动合：签订1108份
5劳动纪律：查出种违章违纪340次
6时奖惩：通报奖励155次计6417826元处罚70次计2632000元
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