街道事业单位员试行聘制改革工作总结
街道事业单位员试行聘制改革工作总结 根全市乡偈乱档ノ皇孕腥嗽逼赣弥聘母锕ぷ骰嵋楹驼陌[XX]51号文件精神街道事业单位试行员聘制工作4月份开始7月初基结束较完成事业单位聘制改革工作现关情况总结：
基情况： 街道财政核拔事业单位员41（含街道财政）核定编制32超编9参加事业单位竞聘岗事业单 文章原创网站 httpwwwxdag 位工作员27（含计生服务10劳保3安监站1）竞聘岗已签定聘合员31批准退职员1批准提前退休员3（含计生服务员1）提出辞公职员3关规定行选择员3
二做法：
1统思想加强领导明确事业单位聘制改革工作务积极稳妥推进街道事业单位聘制改革工作完成级布置工作务街道工委办事处非常重视全市工作会议立召开政联席会时传达会议精神结合街道实际事业单位员聘制改革工作进行认真研究讨时进步加强项工作领导成立街道事业单位试行员聘制改革工作领导组街道工委书记亲担组长街道政班子成员担领导组成员领导组设办公室街道分领导担办公室具体负责改革日常工作成立争议调解工作组全程参改革试点工作二认真抓学统思想提高认识级关求街道次召集关部门志认真学贯彻落实市里关事业单位试行员聘制改革系列文件精神逐条领会进步提高街道事业单位工作员改革重性紧迫性认识转载请加站链接文章 httpwwwxdag
通学广干部充分认识试行事业单位员聘制改革贯彻落实江**志三代表重思想具体表现进步建立充满生机活力选机制促进优秀脱颖出实际步骤具十分重意义确保改革工作务圆满完成奠定良思想基础
2深入调查摸底制定切实行实施方案组织员深入事业单位站调查摸底核参聘员关基情况 二充分调查摸底基础拟定出台街道事业单位试行员聘制实施方案街道事业单位试行员聘制竞争岗实施方案征求意见稿发位参加竞聘岗员手中广泛征求意见建议 三参聘员关基情况岗位设置情况等信息予街道政务公开栏公布发现差错时进行纠正方便家互相监督 四充分尊重参聘员意愿设置合理聘评价标准拟定竞聘岗实施方案聘评价标准程中街道充分听取参聘员意见建议设置工龄学历专业技术职称工技术等级行政职务表彰年度考核继续教育文履行岗位职责街道政班子考核等11项聘评价标准时减素保持整体工作稳定体现侧重实绩原加表彰年度考核等指标分值减少政班子考核指标分值设置干部领导组反复征求意见修改广参聘员认
3严格关程序组织岗位申报量化评分体现公开等竞争择优原实施方案报市里审批意街道立关程序组织参聘员申报竞聘岗位时时申报竞聘情况予街道政务公开栏进行公示二组织纪检组织事等相关员参聘员基情况进行审查复核三召开领导组会议参聘员相关指标进行研究确定四召开量化评分会议组织街道政班子成员参聘
员进行考核评分五量化分数高低序提出拟聘员名单街道领导组集体研究确定选聘员公示异议报审批
4认真做落聘员思想工作竞聘岗结束街道时召开落聘员座谈会听取工作想法存困难问题时街道力帮助做落聘安置工作安排政班子成员挂钩落聘员进步做踪服务工作通措施广干部职工认参聘员出现访现象圆满完成事业单位工作员聘制改革工作
三存问题步工作算：
1存问题：市关部门文件规定兑现安置标准导致落聘员未相应辞职金二市里应快出台事业单位岗位工资理办法建立灵活分配激励机制
2步工作算：继续做落聘员踪报务工作时提供相关选调员工作信息重新岗二时总结项工作验教训报轮竞聘岗建立健全干部职工理工作机制奠定良基础
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二做法：
1统思想加强领导明确事业单位聘制改革工作务积极稳妥推进街道事业单位聘制改革工作完成级布置工作务街道工委办事处非常重视全市工作会议立召开政联席会时传达会议精神结合街道实际事业单位员聘制改革工作进行认真研究讨时进步加强项工作领导成立街道事业单位试行员聘制改革工作领导组街道工委书记亲担组长街道政班子成员担领导组成员领导组设办公室街道分领导担办公室具体负责改革日常工作成立争议调解工作组全程参改革试点工作二认真抓学统思想提高认识级关求街道次召集关部门志认真学贯彻落实市里关事业单位试行员聘制改革系列文件精神逐条领会进步提高街道事业单位工作员改革重性紧迫性认识转载请加站链接文章 httpwwwxdag
通学广干部充分认识试行事业单位员聘制改革贯彻落实江**志三代表重思想具体表现进步建立充满生机活力选机制促进优秀脱颖出实际步骤具十分重意义确保改革工作务圆满完成奠定良思想基础
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3严格关程序组织岗位申报量化评分体现公开等竞争择优原实施方案报市里审批意街道立关程序组织参聘员申报竞聘岗位时时申报竞聘情况予街道政务公开栏进行公示二组织纪检组织事等相关员参聘员基情况进行审查复核三召开领导组会议参聘员相关指标进行研究确定四召开量化评分会议组织街道政班子成员参聘
员进行考核评分五量化分数高低序提出拟聘员名单街道领导组集体研究确定选聘员公示异议报审批
4认真做落聘员思想工作竞聘岗结束街道时召开落聘员座谈会听取工作想法存困难问题时街道力帮助做落聘安置工作安排政班子成员挂钩落聘员进步做踪服务工作通措施广干部职工认参聘员出现访现象圆满完成事业单位工作员聘制改革工作
三存问题步工作算：
1存问题：市关部门文件规定兑现安置标准导致落聘员未相应辞职金二市里应快出台事业单位岗位工资理办法建立灵活分配激励机制
2步工作算：继续做落聘员踪报务工作时提供相关选调员工作信息重新岗二时总结项工作验教训报轮竞聘岗建立健全干部职工理工作机制奠定良基础
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