| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

餐饮娱乐公司的工作总结

1***3

贡献于2013-07-21

字数:2175

餐饮娱乐公司工作总结
  2010年八月份席卷全球济危机沉重击国济钢铁建筑建材餐饮服务等等程度受损失作三类城市邢台深深感受济危机寒冷深深影响牛城50万父老乡亲邢台整餐饮娱乐业历前未寒冬季节2010年历前未甲型流感学校封校社会团体政府机关禁止聚会等等系列条例出台定意义影响邢台市餐娱行业发展然波斯猫公司例外面场济危机诸利素波斯猫没困难压倒迎难查问题找短板想办法出意锐意进取胆改革
  正视问题深挖问题分析问题解决问题波斯猫公司持续发展科学发展提升身素质
  波斯猫公司邢台民心中着口碑品牌辉煌着年牛城娱乐餐饮公司增加硬件设施略显滞原年业绩滑理想针原波斯猫公司2010年公司投入重资公司硬件进行设施更新环境改造次调整公司铸辉煌夯实基础
  时着公司营规模扩战略调整公司加强团队文化建设等软件方面建设思想工作切工作生命线断加强员工思想道德价值观等方面学断加强员工素质提升员工成长引导企业树常青波斯猫公司知行教育训练机构进行合作专业培训机构引进团队中成团队组成部分效提高波斯猫公司方面空白足培训员工福利总结培训机构利弊采知行教育训练机构理念知行教育机构家植根企
业采取踪式重复式循环式体验式教育培训模式着化低成实战力强优势提高员工整体素质年愉快合作波斯猫企业文化建设已取显著成绩员工素质建设改观
  2010年知行教育波斯猫中层线员工做系统化专业培训工作具体:
  第中层沟通培训中讲容:现外部环境波斯猫准备?位优劣势等正确认识波斯猫波斯猫长远发展企业建立愿景命呢?长青企业建立完整流程标准制度体系呢?作中层角色定位呢?合格中层思考学?进行创新处理细节呢?握心态?实现做中层领导职责呢?中层理员十理技什呢?日常工作生活中中层领导处理际关系采取效沟通效理时间?提升中层领导执行力呢?等容讲座沟通
  中层领导通问题学探讨明白中层应该具备力什应该样更理团队完成团队绩效目标懂更简洁更迅速波斯猫创造价值中层领导公司核心竞争力持续增强中层领导力创新力识数字力沟通力团队意识忠诚度组织力等十项力建设支战胜攻克强劲团队
  第二线员工沟通知行教育机构员工进行重复循环体验式沟通交流员工懂感恩明白忠诚做奉献全心全意团队服务员工快乐中建立目
标工作中拥良心态效率中掌握时间理实战中拥良沟通线员工中具体沟通讲座容:
  感恩教育(感恩公司司父母老师学朋友敌)
  忠诚奉献(忠诚公司忠诚家庭忠诚爱忠诚朋友)
  职业道德(养成良职业道德)
  安 全 (身安全财产安全安全工作)
  际关系
  目标理
  心态理
  时间理
  选择力量
  思考致富
  成功十二法
  执行力
  责
  惯决定命运
  高效沟通
  服务礼仪
  细节决定成败
  惯会次课者天培训中改变需段时间通持续重复坚持通沟通学积极参渐渐改变军齐步走样部班做通围绕心态目标愿景命价值观等课程讲解学逐步员工成具备道德意识责意识感恩意识忠诚意识双赢意识团队意识等合格员工针波斯猫需求特开发――市场营销礼仪企业理传统文化等量优质课程更波斯猫员工提高素质做准备
  公司团队长期加强思想工作商业竞争中保持核心竞争力企业立败思想工作见摸着立竿见影长期程企业核心真正关心员工成长令企业持续发展心者天2010年知行教育机构针波斯猫特点重新设计课程容旨员工更更快服务公司年合作程中存着样样足完善着诚相相互交流沟通态度断完善体系容更波斯猫公司服务
  坚信:波斯猫定够百尺竿头更进步铸辉煌
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

餐饮娱乐经营意向书

餐饮娱乐经营意向书  甲方:  乙方:                                      (以下简称乙方)  甲乙双方本着平等互利的原则,经双方认真商讨修改后,就经营场地使用等事宜达成一致意见,并根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,签订本意向书,签订本意向书后三个月内签订正式合同。  1. 甲方同意将广饶店四层商铺出租给乙方用于餐饮经营。经营场地以实际

4***7 8年前 上传467   0

餐饮娱乐行业收银管理系统的设计与实现

摘 要随着营业规模的扩展,许多中小型餐饮娱乐企业单位都面临着如何高效管理整个企业经营业务的问题,而目前最为广泛的解决方案就是MIS系统的应用。本系统就是这样一个MIS系统,其中包含了服务行业的主要经营项目的信息管理,它使原先人工的管理统计工作统一由MIS系统进行规范化管理,提供了高效的管理手段。经过分析,系统使用Microsoft公司的Visual Basic开发工具,

平***苏 2年前 上传327   0

2018年餐饮_娱乐管理职位说明书

餐饮_娱乐管理职位说明书  岗位描述:  1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;  2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;  3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;  4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;  5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;  6、协助

l***9 6年前 上传331   0

惠普 让“超然网吧”超然领先-餐饮娱乐解决方案

惠普 让“超然网吧”超然领先-餐饮娱乐解决方案  三年前,“超然网吧”在台州工业园附近开业了。这几年中,周围的几家网吧都在陆陆续续更换着新机器,生意一直保持得不错。转眼三年过去,现有的机器在性能上已经不能满足新的大型3D游戏的需要,设备升级势在必行。而对于任何一家公司来说,在升级过程中如何保证平滑的过渡更是各家企业所关心的。  轻松实现个性化  “网吧的设备升级对我们来说可是

H***9 11年前 上传506   0

我县餐饮娱乐行业的调查及对策—调研报告

我县餐饮娱乐行业的调查及对策—调研报告   “工业强县、生态立县、文化兴县”是县委、县政府推动县域经济快速、健康发展的重大决策。第三产业尤其是餐饮、娱乐、服务行业它是国民经济的重要组成部分,是推动区域经济快速发展的桥梁和纽带。最近,我们就城区及附近的餐饮、娱乐、服务行业进行了专题调研,就此提出加快发展方面的意见和建议。  一、目前的发展现状  经调查,目前城区具有一定规模的酒店1

x***n 11年前 上传459   0

餐饮娱乐中心业务经理劳动合同

  **餐饮娱乐中心业务经理劳动合同   甲方: 乙方:               (身份证号:                                  )     根据有关法律、法规、规章和政策的规定,甲、乙双方本着自愿、平等原则,经友好协商,现就乙方在甲方公司岗位工作一事宜达成一致,特签定本合同,以便共同遵守:   一、岗位   1、乙方担任甲方KTV营销经

q***9 8年前 上传4875   0

公司新员工娱乐联欢活动方案

公司新员工娱乐联欢活动方案  一、活动目标  此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动, 希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。  二、具体做法  8月份 

h***1 12年前 上传456   0

「IT类」娱乐公司主管年终总结(1)

20xx年终工作总结 自20xx年5月进入公司后,我在公司主要是对公司的电脑、网络、办公设备及其他的一些相关设备进行检查和维护。在这大半年的工作中学习到了很多经验,使我各方面的知识得到了充实。为了更好的做好这份工作,在此对我这段时间的工作进行一个简单总结。一、电脑件及其网络维护管理方面的工作 1. 由于电脑的长时间的使用,电脑无可避免的进入了很多的灰尘,导致电脑的风扇无法正常

朝***人 12年前 上传474   0

公司娱乐活动日记

水上嘻游记     不知不觉中,我已经来交通银行金融服务中心个贷催收部门培训三个星期了,上个星期六,我参加了营运部的水上嘻游记活动。     上午,我们来到中南民族大学体育馆,进入馆内,场面一片沸腾,原来在竞技比赛的同时,还安排了许多的娱乐性节目,节目以一段热舞开场,让全场high了起来,接下来是女子25米自由泳竞技比赛,比赛完后就来了一个娱乐节目:八仙过海,每队有八个人组成,以接力形式,用

o***x 11年前 上传10825   0

Qno侠诺VPN助力金钱豹连锁餐饮-餐饮娱乐解决方案

Qno侠诺VPN助力金钱豹连锁餐饮-餐饮娱乐解决方案  一、案例背景  在众人的期盼中,2008年北京奥运会终于在08月08日华丽登场,全世界的目光都聚焦在北京这座千年古都。中国各行各业都抱着积极乐观的心态,通过现实的商业服务与日常生活需求等众多方面,向四面八方来的国内外来客展示着自己的特色。一向标榜追求快速、低价的服务的连锁销售业也不例外,除去员工素质、产品优劣等因素,强大稳定的企

t***g 9年前 上传440   0

卓纪思为餐饮业供随时可用无线网络-餐饮娱乐解决方案

卓纪思为餐饮业供随时可用无线网络-餐饮娱乐解决方案  百通(纽约证券交易所:BDC)旗下品牌Trapeze Networks(以下使用中文名称:卓纪思)日前宣布,中国最大的餐饮集团之一小南国集团已采用卓纪思智能无线(Smart Mobile)解决方案,为其旗下80余家门店部署卓纪思智能无线网络。这不仅使小南国集团信息化水平达到行业领先地位,同时也使其服务和内部管理的质量大为提升,并显着提高了

m***y 9年前 上传397   0

酒店餐饮娱乐全集-现代酒店星级餐饮服务标准流程图表

文件名吧台工作标准流程电子文件编码JDCY007页 码1-1文件名餐饮卫生清洁工作标准流程电子文件编码JDCY006页 码1-1文件名餐饮业务预订工作标准流程电子文件编码JDCY001页 码1-1文件名酒吧工作标准流程电子文件编码JDCY004页 码1-1文件名零点效劳标准流程电子文件编码JDCY010

鬼***笑 2年前 上传430   0

2018年娱乐及餐饮企业管理策划书

娱乐及餐饮企业管理策划书  娱乐餐饮企业的管理是非常重要的,其中的很多的事情都是我们在不断的摸索中,慢慢的开始了解的,这些都是成长中必须要经过的事实。在成长中难免会出现很多的失误,所以我们国家的娱乐及餐饮管理都曾经出现过很多的失误,不过这些都是过去时了,我们的餐饮及娱乐企业管理都在不断的进步中!  随着中国市场经济发展的深入,国内服务型企业经营发展模式将与世界先进管理模式接轨。针对国内企

k***1 6年前 上传380   0

迈普中端路由器CPOS解决方案-餐饮娱乐解决方案

迈普中端路由器CPOS解决方案-餐饮娱乐解决方案  一、需求分析   伴随着网络带宽的发展,网点建设的主流带宽已经由原来64/128K(DDN线路)发展到2M(SDH线路),随之也对网络改造提出了更高的建设需求:   要求中心汇聚设备能够简洁的实现2M的汇聚:避免中心堆叠一大堆传输设备,增加故障点;   网络设计具有良好的扩展性:能够实现未来网点的扩展,其主机性能能支

y***g 10年前 上传352   0

2015娱乐及餐饮企业管理策划书

2015娱乐及餐饮企业管理策划书  娱乐餐饮企业的管理是非常重要的,其中的很多的事情都是我们在不断的摸索中,慢慢的开始了解的,这些都是成长中必须要经过的事实。在成长中难免会出现很多的失误,所以我们国家的娱乐及餐饮管理都曾经出现过很多的失误,不过这些都是过去时了,我们的餐饮及娱乐企业管理都在不断的进步中!  随着中国市场经济发展的深入,国内服务型企业经营发展模式将与世界先进管理模式接轨。针

2***6 9年前 上传338   0

娱乐部

部门职能 娱乐部 部门名称: 娱乐部 上级部门: 营业部 下属部门: 服务台、康乐宫、夜总会 部门本职: 为本店客人提供娱乐服务。 主要职能: 1. 维持娱乐部正常营业秩序。 2. 对娱乐项目进行管理。 3. 对所属娱乐场所娱乐设备以及相关设施、设备进行管理。 4. 为客人提供相关的陪练服务,侍应服务以及其它服务。 5. 按工作程序配合其它部门进行工

k***n 15年前 上传28005   0

餐饮管理服务公司月工作总结、计划表

  **东西南北餐饮管理服务有限公司 月工作总结、计划表 项  目 内          容 备  注 5月 上旬 工 作 总 结  5月上旬工作总结 总来访2个 成交1个 实收2.28万               5月是我们二部的璀璨的阶段,5月对于整个行业跟我们意冰客来说是非常重要的时刻。但是对我们二部来说更为的重要,因为我们一直处于底层状态。二部在上个月只做了不

Q***爱 12年前 上传11874   0

可直接用餐饮公司年终工作总结

餐饮公司年终工作总结 今年在餐厅的发展进程中是比较重要的一年,而餐厅营运工作更关乎能否顺利将现有模式理清脉络,调整到位,能否为下一步的发展提供坚实的基础,进而为餐厅的拓展提供保障。   一、整顿现有问题、整合现有资源   1、管理好两店厨房、稳定控制餐品质量及速度、优化运作模式:   悠仙美地运作近大半年以来,厨房出现最多的问题无外乎是餐品质量投诉和出餐太慢等问题,在一次

开***8 4年前 上传766   0

2021年公司餐饮部工作总结

 2021年公司餐饮部工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年公司餐饮部工作总结__年三季度,在公司的正确领导下,在各有关部门的大力支持和帮助下,我们餐饮部按照公司的工作精神和工作部署,开拓创新,团结协作,认真努力工作,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的工作成绩。现将__年三季度工作情况总结如下:一、取得的经营成绩我们餐饮部围绕公司_

r***c 3年前 上传392   0

娱乐业股份有限公司

娱乐业股份有限公司人事管理规章 □ 总则 第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。 第二条 本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。 □ 雇用及解雇 第三条 本公司雇用职员须经考试或测验合格,并经审查核定后方得雇用。 第四条 本公司雇用职员除特殊情形经核

m***c 13年前 上传2843   0

公司娱乐活动策划书

公司娱乐活动策划书  “ok秀”娱乐活动策划书  一、活动目标  此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动, 希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。  二、具体

l***7 11年前 上传439   0

公司娱乐健身场所管理规章制度

一、自觉遵守健身房开放时间,服从工作人员管理。二、正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,发现器材故障应及时通知管理人员,并立即停止操作,以免造成伤害。三、爱护室内设施,严禁拆卸,不得随便移动器械。对故意损坏器械和设备的行为除照价赔偿外,情节严重者给予行政处分。

文艺范书香满屋 3年前 上传621   0

娱乐公司治安管理制度

第一条 为了加强公司治安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安平安,特制定本制度。

郭***林 2年前 上传402   0

市文化娱乐有限公司会 员 俱 乐 部

**市文化娱乐有限公司 会 员 俱 乐 部 商 业 计 划 书 目 录 一、定位………………………………………………………2 二、背景………………………………………………………2 三、重要性和必要性…………………………………………3 四、宗旨………………………………………………………4 五、特性………………………………………………………4 六、会员章程………………

z***g 7年前 上传16337   0

娱乐业股份有限公司人事管理规章

娱乐业股份有限公司人事管理规章 □ 总则第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。第二条 本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。 □ 雇用及解雇第三条 本公司雇用职员须经考试或测验合格,并经审查核定后方得雇用。第四条 本公司雇用职员除特殊情形经

s***g 11年前 上传507   0