医院人力资源个人年度工作总结范文

医院力资源年度工作总结范文
　　xx年半年力资源部医院工作点指导结合科室年度工作计划认真开展项工作现总结 详细容请文医院力资源年度工作总结
　　创二优工作
　　根医院创建二级优秀医院总体部署求积极认真参相关创建工作认真学领会二级优秀医院标准制度建设入手修改制定补充相关事科研教学培训医院新技术理等关规定制度职责考核规划等40余条项制定住院医师规范化培训手册完善相关培训制度培养标准考核方法填补医院住院医师规范化培训容空白迎检中受专家组肯定评
　　二事工作方面
　　()积极促进医院队伍发展认真抓梯队建设引进工作
　　国家事聘制度改革员流动性强单位控制员序流失力弱特医院骨干队伍量流出严重影响医院核心竞争力专业技术队伍发展引进年二月市卫生局市事局请示意家媒体发布招聘启示面社会广纳贤180名中专毕业生成熟参加院组织招聘活动市事局卫生局进行全程监督参加面试评分录研究生2名床医疗医学影医学检验等专业科学历30名护理专业专生50名员7月岗程度解决目前床线员溃乏足现象
　　(二)继续深化事聘制度改革
　　继续坚持院科二级竞争岗机制医院工作量部颁标准年初科学编制计划保持医院稳定调整基础20xx年度全院职工聘工作开始年全院计划编制626二根级关精神执行20xx年全院职工正常晋升工资新标准三积极争取事政策起草专业技术员进编计划报院长审核拟级部门政府争取政策留住核心年取执业资格专业技术员30办理事代理四工勤岗位时工坚持质量医院规定时清理符合医院条件员期时工计76签定时工协议书全部解决养老保险继续保持政府劳动业局合作沟通量招聘公益岗位员减轻医院工力成取良社会效益五坚持择优制度坚持试期满综合考评选拔制度20xx年试员计34进行试期满考核均合格
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