2017年医院人力资源主管年终个人工作总结

2017医院力资源年终工作总结
　　批准立项6项制定职工继续教育培训项目计划外出进修培训计划认真组织实施半年选拔外出进5派出参加种短期培训班学术会议50次采取院科二级培训方式坚持三基理知识技术新业务新技术传染病防治疫情报告知识相关法律法规知识安全生产知识医疗安全教育知识合理药知识等重点培训教学活动约2500次利种渠道培训方式促进提升教学培训质量促进队伍快速进步
　　实进修员理全年接受乡缜进修员11保证进修实员学质量加强组织纪律进出科室排班转科学带教工作理定期组织开会常定时科室检查实情况发现特殊情况时学校联系解决力表扬表现学生实组文化思想学生服务保证实质量学纲计划务圆满完成
　　总半年通部门积极努力通力合作全面完成项工作务存足中重点职工理办法修改工作队伍建设现医院储备力强队伍建设需医院加政策倾斜力度出台切实行激励
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