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部门经理秘书工作总结报告

l***2

贡献于2013-01-22

字数:1986

部门理秘书工作总结报告
  年具特意义命年成班族第整年文秘工作事第份工作职业生涯起点十分珍惜努力适应岗位通年断学事领导帮助已完全融入家庭中工作技明显提高然工作中存样样足处应该说年付出少收获感成长逐渐成熟现年工作情况总结
  踏实工作态度适应办公室工作特点
  办公室公司运转重枢纽部门公司外许工作进行协调沟通做情达决定办公室工作繁杂特点天职工作外常计划外事情需时处理通常较紧急放心手头工作先解决时性事务占工作时间常忙忙碌碌天原计划完成没做手头工作耽误天欠帐明天会工作处理常利休息时间进行补课文字工作带回家写
  办公室手少工作量特公司会务工作较需部门员工团结协作年里遇类活动会议积极配合做会务工作部门事心处想劲处会计较干干少希活动圆满完成
  年公司效益服务年办公室服务性质部门认真做项服务工作保障工作正常开展部门间遇事查阅文件调阅电子文档会
时办妥属机构遇相关问题咨询者求帮助会第时间解答解决颗真诚心家服务
  二心责做职工作
  年完成工作:
  ⒈文书工作严求
  )公文轮阅档时文件流转阅办严格公司规章制度标准化流程求保证类文件拟办传阅时效性时级文件精神传达基层机构确保政令畅通文件阅办完毕负责文件档保查阅
  )发公文差错做分公司发文工作负责文件套修改附件扫描红文分发寄送电子邮件发送时协助部门发文核稿公司发文量较击查资料原创网站时天文件发仔细逐核原稿确保发文质量年发红文份时负责办公室发文拟稿类活动会议通知拟写  )编写办公会议材料整理会议记录月末部门月度计划执行情况进行核催收部门月度结计划拟写月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供总理室参考办公会议结束时整理会议记录总理修改送部门轮阅
  ⒉督办工作强力度
  督办确保公司政令畅通效手段作督办组执行员修订完善督办工作规程红文形式督办工作制度化通口头书面等种形式加督办工作力度抓公司领导交办批办事项基层单位级公司精神贯彻执行进度落实情况领导交办时性工作等定期总理室反馈
  ⒊外宣传讲效果
  宣传工作公司树立系统外社会形象重手段窗口年部宣传方面拟写分公司简报做协办组稿工作协助板报编发外部宣传方面完成分公司更名广告司庆祝贺广告元旦贺新年广告刊登时月基做信息登报
  ⒋秘书工作
  秘书岗位讲责心岗位部门请示工作报告手交总理室需保密需工作中仔细耐心年部门机构报送总理室类文件时递总理室交办类工作时办妥击查资料原创网站做总理室负责相关部门负责岗位特殊性更领导服务保证项日常工作开展天基点钟班时碰时性务需加班加点毫怨言认真完成工作
  ⒌企业文化活动积极参
  年积极参司庆拓展训练员工家属会全省运动会中秋爬山活动学竞赛活动等项活动策划组织工作公司企业文化建设凝聚力工程出份力
  年思想认识工作力较进步差距足存:工作总体思路清晰处事情桩处理桩击查资料原创网站简单应付完成状态工作够钻脑子动
  没想前做先工作热情动性够事情领导交代没积极动投入太精力办事惰性直领导催开始动手造成工作动
  新年新气象面新务新压力应该新面貌更加积极动态度迎接新挑战岗位发挥更作取更进步
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文字秘书工作职责

文字秘书工作职责1、负责集团办公设备的管理与登记,计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,文件印刷等工作。2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。3、负责各类办公品、固定资产的保养、维修,保管,每月清点,年终盘存统计,做到入有验收,出有手续,保证帐实相符。4、按标准定额,做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又不长期积存。5、负

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科研秘书工作职责

科研秘书工作职责一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作,在研项目的过程管理与结项管理;2、根据学院党政会议决定,协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作,协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;3、按学院的要求,协助主管院领导,组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和

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秘书工作的性质

 秘书工作的性质  【〔一〕秘书的根本性质——辅助性】  辅助性是秘书部门天生的属性   辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求   辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的   【〔二〕秘书工作的特征】  与其他具有辅助性职能的工作相比,秘书工作具有以下的特征:   1.中介性   秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的“纽带“和“桥梁“的作用,另一方面也决定了秘书工

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