2018职工教育工作总结3篇
文目录
1 2018职工教育工作总结
2 交通局职工教育培训工作总结
3 职工教育培训工作总结范文
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结：
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领
会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪
加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：
通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学更知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入更时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
交通局职工教育培训工作总结
2018职工教育工作总结（2） | 返回目录
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结：
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足
问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学更知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入更时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训
目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
职工教育培训工作总结范文
2018职工教育工作总结（3） | 返回目录
职工教育培训工作总结
职工教育培训工作贵州电力职工教育培训中心（学院）职工教育培训计划求中心（学院）领导班子正确领导部门全力配合全面抓教师队伍建设提高理员综合素质理水抓专业技术员技术培训抓双师型教师队伍建设作教师转型培训工作提高专业技术员岗位适应力立足岗位全面推行全员培训工作取良效果争创学型企业争做知识型员工契机推行学时学分理办法手段加快中心（学院）学型企业迈进步伐年开展方面工作：
计划重点开展全员培训工作
（）理员培训
1a级理员
全年培训数7培训合格率达100
2b级理员
全年培训数36培训合格率达100
3c级理员
全年应培训数1816完成c级理员公必修课程培训完成率89
（二）专业技术员培训
全年培训数30培训覆盖率达100
（三）线员工全年培训数88培训覆盖率达100
二线员工持证岗培训情况
（）线员工88中81持技术技等级资格证书新进岗数77名员工岗前培训100
（二）教师转型培训
1加强中心（学院）转型师资队伍建设提高教师技训练教学指导力线教师88参加转型培训数50占线员工教师57中4月10月选派18名线教师宁波职业技术学院进行教师教学力培训培训结束18名老师均取结业证书7月15日20日3名线教师西安参加高职高专精品课建设培训研讨班5月6月选派6名线教师六盘水供电局贵阳供电局安供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实实结束单位工作表现专业力做出综合考核评议回单位公开课
2充分发挥仿真部变电仿真火电仿真系统运行力7月13日25日19位线教师利暑假时间参加岗位培训成绩合格
3提高教师业务水元化发展需7月13日30日动力系4名线教师新华电脑学校进行软件autocad应培训
（三）教师生产单位实
提高广教师事职业教育教学力单位派出20名线教师生产单位现场实锻炼6贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训3六盘水供电局贵阳供电局匀供电局进行电气设备调研调拨2清镇供电局进行服务营销实余老师根教授专业分电厂供电局进行实实结束实单位老师工作表现专业力做出综合考核评议老师回单位求公开课老师感受实程中老师学现场突发事件处理方法实操更进步认识解受益匪浅教学工作帮助
三评价
（）公司高层次专业技术进行效理进步加强公司专业技术队伍建设贵州电网公司技术专家选聘理办法（试行）（黔电528号）求拟单位已聘3名技术专家进行期满考核考核结果均良
（二）进步加强公司评标专家理充实完善评标专家库根贵州电网公司招标理办法（试行）（黔电办XX67号）贵州电网公司评标专家理暂行办法黔电办324号）等关规定单位9名志严格考核成贵州电网公司新增补评标专家
（三）根中国南方电网限责公司评价中心关度专业技术资格评定工作安排通知（评[]22号）中国南方电网限责公司专业技术资格理办法（南方电网XX54号）文件精神单位拟报高级职称4名已批1批3认定初级职称9名员级5名
四断提高培训理水
() 根创建学型组织争做学型职工求活动方案抓中心（学院）创争活动开展职工培训工作
（二）确保全年职工教育培训工作利完成加培训理监督力度年初召开中心（学院）职工教育培训工作会明确职工教育培训工作目标
（三）加强培训班理奖罚力度保证培训效果培训流形式培训班严格理严考核中心（学院）鼓励教师参加更高层次学历进修培训教师参加高层次学历培训取证书职工予报销学费奖励
五明年工作算
工作中坚持科学发展观继续南方电网公司战略总体目标政方针指导抓培养吸引工作着力建立高级营理专业技术队伍继续探索教育培训岗准入评价遇等挂钩方式方法进步提高中心（学院）职工教育培训理水断创新职工教育培训理体制明年围绕方面开展工作
1 创建学型组织争做知识型职工活动求目标加创争活动宣传力度搞创争活动组织协调工作参督促部门拟订创争活动实施计划活动求组织开展项活动培训工作
2全年职工教育培训思路指导根岗位需求教师队伍建设工作实际开展全员培训工作全面提高干部理水职工专业技术水
3进步实践探索职工教育培训理方法贵州电网公司全员培训集分制理办法抓职工学时学分理深入推行双师队伍建设机制创出特色培训
4做中心（学院）职工持证岗工作时继续配合省电网公司开展全局职工岗位培训持岗证培训考试工作贵州电力事业发展做出应贡献
职工教育培训工作总结范文
职工教育工作总结（4） | 返回目录
职工教育培训工作学院职工教育培训计划求中心(学院)领导班子正确领导部门全力配合全面抓教师队伍建设提高理员综合素质理水抓专业技术员技术培训抓双师型教师队伍建设作教师转型培训工作提高专业技术员岗位适应力立足岗位全面推行全员培训工作取良效果争创学型企业争做知识型员工契机推行学时学分理办法手段加快中心(学院)学型企业迈进步伐年开展方面工作：
计划重点开展全员培训工作
()理员培训
1a级理员
全年培训数7培训合格率达100
2b级理员
全年培训数36培训合格率达100
3c级理员
全年应培训数1816完成c级理员公必修课程培训完成率89
(二)专业技术员培训
全年培训数30培训覆盖率达100
(三)线员工全年培训数88培训覆盖率达100
二线员工持证岗培训情况
()线员工88中81持技术技等级资格证书新进岗数77名员工岗前培训100
(二)教师转型培训
1加强中心(学院)转型师资队伍建设提高教师技训练教学指导力线教师88参加转型培训数50占线员工教师57中4月10月选派18名线教师宁波职业技术学院进行教师教学力培训培训结束18名老师均取结业证书7月15日20日3名线教师西安参加高职高专精品课建设培训研讨班5月6月选派6名线教师六盘水供电局贵阳供电局安供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实实结束单位工作表现专业力做出综合考核评议回单位公开课
2充分发挥仿真部变电仿真火电仿真系统运行力xx年x月x日x日x位线教师利暑假时间参加岗位培训成绩合格
3提高教师业务水元化发展需xx年x月x日x日动力系4名线教师新华电脑学校进行软件autocad应培训
(三)教师生产单位实
提高广教师事职业教育教学力单位派出20名线教师生产单位现场实锻炼6贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训3六盘水供电局贵阳供电局匀供电局进行电气设备调研调拨2清镇供电局进行服务营销实余老师根教授专业分电厂供电局进行实实结束实单位老师工作表现专业力做出综合考核评议老师回单位求公开课老师感受实程中老师学现场突发事件处理方法实操更进步认识解受益匪浅教学工作帮助
三评价
()公司高层次专业技术进行效理进步加强公司专业技术队伍建设贵州电网公司技术专家选聘理办法(试行)求 拟单位已聘3名技术专家进行期满考核考核结果均良
(二)进步加强公司评标专家理充实完善评标专家库根贵州电网公司招标理办法(试行)等关规定单位9名志严格考核成贵州电网公司新增补评标专家
(三)根中国南方电网限责公司评价中心关xx年度专业技术资格评定工作安排通知中国南方电网限责公司专业技术资格理办法文件精神单位拟报高级职称4名已批1批3认定初级职称9名员级5名
四断提高培训理水
() 根创建学型组织争做学型职工求活动方案抓中心(学院)创争活动开展职工培训工作
(二)确保全年职工教育培训工作利完成加培训理监督力度年初召开中心(学院)职工教育培训工作会明确xx年职工教育培训工作目标
(三)加强培训班理奖罚力度保证培训效果培训流形式培训班严格理严考核中心(学院)鼓励教师参加更高层次学历进修培训教师参加高层次学历培训取证书职工予报销学费奖励
五明年工作算
工作中坚持科学发展观继续南方电网公司战略总体目标政方针指导抓培养吸引工作着力建立高级营理专业技术队伍继续探索教育培训岗准入评价遇等挂钩方式方法进步提高中心(学院)职工教育培训理水断创新职工教育培训理体制明年围绕方面开展工作
1 创建学型组织争做知识型职工活动求目标加创争活动宣传力度搞创争活动组织协调工作参督促部门拟订创争活动实施计划活动求组织开展项活动培训工作
2全年职工教育培训思路指导根岗位需求教师队伍建设工作实际开展全员培训工作全面提高干部理水职工专业技术水
3进步实践探索职工教育培训理方法贵州电网公司全员培训集分制理办法抓职工学时学分理深入推行双师队伍建设机制创出特色培训
4做中心(学院)职工持证岗工作时继续配合省电网公司开展全局职工岗位培训持岗证培训考试工作贵州电力事业发展做出应贡献
2017年5月交通局职工教育培训工作总结范文
2016年度职工教育培训工作总结范文
饮食服务企业干部职工教育培训工作总结
职工教育年终总结
2011年职工教育工作总结
2010年煤矿职工教育培训工作总结
煤矿职工教育培训工作总结范文
煤矿2009年职工教育培训工作总结
航道理站2009年职工教育工作总结
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1 2018职工教育工作总结
2 交通局职工教育培训工作总结
3 职工教育培训工作总结范文
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结：
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领
会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪
加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：
通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学更知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入更时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
交通局职工教育培训工作总结
2018职工教育工作总结（2） | 返回目录
进步提高干部职工队伍综合素质局造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进局项工作新台阶努力推进现代交通运输业发展根年初制定职工培训工作计划加强全局中层干部重点技术岗位员教育培训现全年职工培训工作总结：
重视教育培训提高职工素质
1积极动员组织局职工参加种资质考试技术职称考试现局岗职工中干部中级职称6初级职称4工中技师已3高级工5中级工8初级工8技师职称已占工总数125
2提高局干部职工知识层次适应工作需鼓励干部职工积极参加类电成考学目前局49名岗职工已30达专科水7达科现读专科职工1读科职工9局职工整体文化素质断提升
3继续抓干部职工法律业务知识培训年综合部门实际工作需分组织路政海事执法员法律基础知识交通执法关知识参加培训通执法培训执法员法律知识水法行政力进步提高行政执法员够深刻领会法律法规涵法律法规现实情况机结合起力推动交通执法工作开展
4强化交通力量提高公路建设水××交通发展建设做出贡献年继续组织员参加省州县部门组织类业务相关知识培训班行业理员技术员特殊岗位工作进行培训年培训面达877职工教育总培训费达97829万元占工资总额85
通走出形式学新知识交通队伍建设提供理保证进步提高交通工作质量交通队伍素质通培训家思想触动思路受启发视野扩展进步增强做职工作责感紧迫感中发现身存足
问题交通工作方法方面缺陷情况家开拓眼界增长知识理清思路激发做交通工作信心干劲
二加强干部廉洁业培训发挥预防作
交通高危行业干部廉洁直接影响着交通整系统廉洁加强廉政建设倡导廉洁业显意义重
1年县委组织部校举办领导干部培训班局领导班子高度重视积极组织局中层领导干部参加培训参培22110次
2科学发展观活动中加强干部职工廉洁教育领导亲抓廉洁教育工作组织全体职工参加廉洁教育培训参培51153次规避风险防止违规违纪加强风廉政建设教育筑起防腐防火墙促进交通建设项目优质高效廉洁进行切实维护群众利益
总结年职工教育培训情况认：通培训理知识实际工作紧密联系起理解决实际问题理实践中检验升华工作提供良理保障丰富验提升交通业员理水提高交通业员整体素养加强建设农村公路工作提供强力保证学更知识培训量需加培训容需更贴交通行业建设实际需培训投入更时间精力教育培训作项固定务抓
通年局中层领导干部重点岗位员教育培训职工培训达预期教育培训
目极激发干部职工学热情全局营造浓厚学氛围全体干部职工身综合素质明显提高力推动交通工作开展职工教育培训中加强培训方式方法断更新培训容时代性现实性避免培训形式化说教化真正发挥培训职收培训成效
职工教育培训工作总结范文
2018职工教育工作总结（3） | 返回目录
职工教育培训工作总结
职工教育培训工作贵州电力职工教育培训中心（学院）职工教育培训计划求中心（学院）领导班子正确领导部门全力配合全面抓教师队伍建设提高理员综合素质理水抓专业技术员技术培训抓双师型教师队伍建设作教师转型培训工作提高专业技术员岗位适应力立足岗位全面推行全员培训工作取良效果争创学型企业争做知识型员工契机推行学时学分理办法手段加快中心（学院）学型企业迈进步伐年开展方面工作：
计划重点开展全员培训工作
（）理员培训
1a级理员
全年培训数7培训合格率达100
2b级理员
全年培训数36培训合格率达100
3c级理员
全年应培训数1816完成c级理员公必修课程培训完成率89
（二）专业技术员培训
全年培训数30培训覆盖率达100
（三）线员工全年培训数88培训覆盖率达100
二线员工持证岗培训情况
（）线员工88中81持技术技等级资格证书新进岗数77名员工岗前培训100
（二）教师转型培训
1加强中心（学院）转型师资队伍建设提高教师技训练教学指导力线教师88参加转型培训数50占线员工教师57中4月10月选派18名线教师宁波职业技术学院进行教师教学力培训培训结束18名老师均取结业证书7月15日20日3名线教师西安参加高职高专精品课建设培训研讨班5月6月选派6名线教师六盘水供电局贵阳供电局安供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实实结束单位工作表现专业力做出综合考核评议回单位公开课
2充分发挥仿真部变电仿真火电仿真系统运行力7月13日25日19位线教师利暑假时间参加岗位培训成绩合格
3提高教师业务水元化发展需7月13日30日动力系4名线教师新华电脑学校进行软件autocad应培训
（三）教师生产单位实
提高广教师事职业教育教学力单位派出20名线教师生产单位现场实锻炼6贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训3六盘水供电局贵阳供电局匀供电局进行电气设备调研调拨2清镇供电局进行服务营销实余老师根教授专业分电厂供电局进行实实结束实单位老师工作表现专业力做出综合考核评议老师回单位求公开课老师感受实程中老师学现场突发事件处理方法实操更进步认识解受益匪浅教学工作帮助
三评价
（）公司高层次专业技术进行效理进步加强公司专业技术队伍建设贵州电网公司技术专家选聘理办法（试行）（黔电528号）求拟单位已聘3名技术专家进行期满考核考核结果均良
（二）进步加强公司评标专家理充实完善评标专家库根贵州电网公司招标理办法（试行）（黔电办XX67号）贵州电网公司评标专家理暂行办法黔电办324号）等关规定单位9名志严格考核成贵州电网公司新增补评标专家
（三）根中国南方电网限责公司评价中心关度专业技术资格评定工作安排通知（评[]22号）中国南方电网限责公司专业技术资格理办法（南方电网XX54号）文件精神单位拟报高级职称4名已批1批3认定初级职称9名员级5名
四断提高培训理水
() 根创建学型组织争做学型职工求活动方案抓中心（学院）创争活动开展职工培训工作
（二）确保全年职工教育培训工作利完成加培训理监督力度年初召开中心（学院）职工教育培训工作会明确职工教育培训工作目标
（三）加强培训班理奖罚力度保证培训效果培训流形式培训班严格理严考核中心（学院）鼓励教师参加更高层次学历进修培训教师参加高层次学历培训取证书职工予报销学费奖励
五明年工作算
工作中坚持科学发展观继续南方电网公司战略总体目标政方针指导抓培养吸引工作着力建立高级营理专业技术队伍继续探索教育培训岗准入评价遇等挂钩方式方法进步提高中心（学院）职工教育培训理水断创新职工教育培训理体制明年围绕方面开展工作
1 创建学型组织争做知识型职工活动求目标加创争活动宣传力度搞创争活动组织协调工作参督促部门拟订创争活动实施计划活动求组织开展项活动培训工作
2全年职工教育培训思路指导根岗位需求教师队伍建设工作实际开展全员培训工作全面提高干部理水职工专业技术水
3进步实践探索职工教育培训理方法贵州电网公司全员培训集分制理办法抓职工学时学分理深入推行双师队伍建设机制创出特色培训
4做中心（学院）职工持证岗工作时继续配合省电网公司开展全局职工岗位培训持岗证培训考试工作贵州电力事业发展做出应贡献
职工教育培训工作总结范文
职工教育工作总结（4） | 返回目录
职工教育培训工作学院职工教育培训计划求中心(学院)领导班子正确领导部门全力配合全面抓教师队伍建设提高理员综合素质理水抓专业技术员技术培训抓双师型教师队伍建设作教师转型培训工作提高专业技术员岗位适应力立足岗位全面推行全员培训工作取良效果争创学型企业争做知识型员工契机推行学时学分理办法手段加快中心(学院)学型企业迈进步伐年开展方面工作：
计划重点开展全员培训工作
()理员培训
1a级理员
全年培训数7培训合格率达100
2b级理员
全年培训数36培训合格率达100
3c级理员
全年应培训数1816完成c级理员公必修课程培训完成率89
(二)专业技术员培训
全年培训数30培训覆盖率达100
(三)线员工全年培训数88培训覆盖率达100
二线员工持证岗培训情况
()线员工88中81持技术技等级资格证书新进岗数77名员工岗前培训100
(二)教师转型培训
1加强中心(学院)转型师资队伍建设提高教师技训练教学指导力线教师88参加转型培训数50占线员工教师57中4月10月选派18名线教师宁波职业技术学院进行教师教学力培训培训结束18名老师均取结业证书7月15日20日3名线教师西安参加高职高专精品课建设培训研讨班5月6月选派6名线教师六盘水供电局贵阳供电局安供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实实结束单位工作表现专业力做出综合考核评议回单位公开课
2充分发挥仿真部变电仿真火电仿真系统运行力xx年x月x日x日x位线教师利暑假时间参加岗位培训成绩合格
3提高教师业务水元化发展需xx年x月x日x日动力系4名线教师新华电脑学校进行软件autocad应培训
(三)教师生产单位实
提高广教师事职业教育教学力单位派出20名线教师生产单位现场实锻炼6贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训3六盘水供电局贵阳供电局匀供电局进行电气设备调研调拨2清镇供电局进行服务营销实余老师根教授专业分电厂供电局进行实实结束实单位老师工作表现专业力做出综合考核评议老师回单位求公开课老师感受实程中老师学现场突发事件处理方法实操更进步认识解受益匪浅教学工作帮助
三评价
()公司高层次专业技术进行效理进步加强公司专业技术队伍建设贵州电网公司技术专家选聘理办法(试行)求 拟单位已聘3名技术专家进行期满考核考核结果均良
(二)进步加强公司评标专家理充实完善评标专家库根贵州电网公司招标理办法(试行)等关规定单位9名志严格考核成贵州电网公司新增补评标专家
(三)根中国南方电网限责公司评价中心关xx年度专业技术资格评定工作安排通知中国南方电网限责公司专业技术资格理办法文件精神单位拟报高级职称4名已批1批3认定初级职称9名员级5名
四断提高培训理水
() 根创建学型组织争做学型职工求活动方案抓中心(学院)创争活动开展职工培训工作
(二)确保全年职工教育培训工作利完成加培训理监督力度年初召开中心(学院)职工教育培训工作会明确xx年职工教育培训工作目标
(三)加强培训班理奖罚力度保证培训效果培训流形式培训班严格理严考核中心(学院)鼓励教师参加更高层次学历进修培训教师参加高层次学历培训取证书职工予报销学费奖励
五明年工作算
工作中坚持科学发展观继续南方电网公司战略总体目标政方针指导抓培养吸引工作着力建立高级营理专业技术队伍继续探索教育培训岗准入评价遇等挂钩方式方法进步提高中心(学院)职工教育培训理水断创新职工教育培训理体制明年围绕方面开展工作
1 创建学型组织争做知识型职工活动求目标加创争活动宣传力度搞创争活动组织协调工作参督促部门拟订创争活动实施计划活动求组织开展项活动培训工作
2全年职工教育培训思路指导根岗位需求教师队伍建设工作实际开展全员培训工作全面提高干部理水职工专业技术水
3进步实践探索职工教育培训理方法贵州电网公司全员培训集分制理办法抓职工学时学分理深入推行双师队伍建设机制创出特色培训
4做中心(学院)职工持证岗工作时继续配合省电网公司开展全局职工岗位培训持岗证培训考试工作贵州电力事业发展做出应贡献
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