2017年洛阳市第二期劳动关系和谐指数调研报告

洛阳市第二期劳动关系谐指数调研报告
　　4月17日市构建谐劳动关系领导组发布市第二期劳动关系谐指数调研报告
　　次调研涉全市200家企业发放调查问卷1万余份调查容涵盖职工劳动合签订社会保险参保集体合签订休息休假落实等方面
　　结合年9月市构建谐劳动关系领导组发布第期劳动关系谐指数调研报告XX年市劳动关系谐指数较高劳动关系稳定
　　劳动合社会保险制度健全
　　两次调研371家企业全部建立劳动合制度办理养老医疗生育失业工伤保险参调查职工中961职工签订劳动合961职工参加工伤保险947职工参加医疗保险951职工参加养老保险938职工参加失业保险908职工参加生育保险
　　劳动报酬保障
　　参两次调研职工中848职工工资低市低工资标准961职工未发生拖欠工资问题解决劳动纠纷女职工权益保障方面县(市)区表现良中解决劳动纠纷均分率达9653女职工权益保障均分率达9413说明绝部分企业保持高度重视
　　带薪休假落实够
　　两次调研371家企业20783名职工中554职工常加班加点452职工认单位加班没征求职工意见没足额发放加班费337职工没带薪年休假
　　劳务派遣例偏高
　　劳务派遣暂行规定工单位派遣劳动者数量超工总量10两次调研371家企业20783名职工中1977职工劳务派遣规定例2倍
　　市领导原文涛王敬林等参加相关活动
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