关构建社会谐劳动关系汇报
****壁纸限公司
2016年4月7日
关构建社会谐劳动关系模范单位
工 作 汇 报
****壁纸限公司家台资企业公司集PVC壁纸PVC深压纹壁纸纺布壁纸壁画甲醛壁纸等专业墙纸设计生产销售体**壁纸拥世界先进国家步研究开发技术全国品种齐规格全墙纸生产企业
****壁纸限公司2005年成立十数年稳步发展公司现职工300余10条生产线年产量1000万支**着客户创造高价值理念奔着铸**品质树**品牌目标产品质量良公司信誉赢市场认产品远销欧美中东非洲东南亚区2015年度年产值达：1亿4千万元实现纳税总额710万元
企业社会济细胞企业谐稳定社会谐稳定基础谐劳动关系企业稳定发展基条件劳动关系谐整社会谐基石建立谐劳动关系仅法律约束更企业营理程中处理劳资双方关系年北台公司推陈创新发展程中致力构建谐劳动关系收良效果2015年**市评谐劳动关系模范单位光荣称号
创建谐劳动关系模范单位程中点启示：
建立谐劳动关系实现职企互利赢
北台公司开展谐劳动关系单位创建中注重保护调动发挥企业职工双方积极性法保障企业职工合法权益做互利赢达建谐企业谋企业发
展享发展成果目标
公司认真贯彻工会法劳动法社会权益保障法等法律法规严格遵守劳动合法积极推行等协商集体合制度实行全员劳动合制职工签订劳动合劳动合容遵循合法等公正兼顾双方利益原劳动合签订率达100公司稳步推行工资集体协商制度工资正常调整机制年时期职工续订劳动合集体合进步完善补充时双方认真履行劳动合违约现象发生建立该项制度严格程序办事合履约率100 职工满意率100
全面落实安全生产法律法规等制度注重职工劳动防护身体健康定期安检做项劳动保护措施职工提供必劳保品监督佩戴劳保品做安全生产制度化标准化规范化全年安全责事发生
公司实行工效挂钩工资总额提取办法效益优先兼顾公原法确定企业部工资分配制度分配形式合理拉开收入差距公司根工资总额济效益挂钩考核理办法关规定结合企业济效益实际情况岗职工实行激励机制提高工资遇时公司效益发放效益奖金职工收入较幅度增长公司职工年均工资增长率达18公司通制度确保工资准时足额发放扣压拖欠
公司严格劳动法规定实行职工日工作八时周工作
40时工作制度严格执行分类工时制度认真贯彻执行国家法定节假日休息婚假丧假探亲假产假计划生育假带薪年休假等制度标准支付职工工资
公司实施职工困难帮扶互助职工生活福利制度公司**——家着力点造家文化氛围公司职工宿舍食堂浴室等设施健全条件优越外公司年组织职工体检促职工关注生活关注健康切职工生活提供便利极提高职工生活福利遇优越性幸福感
二发挥工会桥梁纽带作民理融入企业理中
公司更维护职工权益服务广职工公司托三专合三位体工会工作办公室力资源部等渠道职工方便方设置职工信箱公布公司电子邮箱搭建微信**家联谊群等空中通讯沟通台渠道立体化构建参建议新型合理化建议机制时公司部积极开展五活动鼓励职工项发明创造革新设计建议职工建言献策参企业理
公司建立健全帮扶机制断开展送温暖活动职工思想关心生活顾增强干劲工作热忱公司通工会力资源部等渠道认真听取职工意见建议重视职工问题反馈解决法时化解劳动争议
积极参加**市养老工伤生育失业医疗五社会保
险时足额交缴项保险费实现养老金失业金领取发放社会完全接轨职工社会保险参保率达100职工解决顾忧
认真贯彻执行劳动法等关实施保护女职工未成年工合法权益医疗期患病非工负伤职工患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力职工处孕期产期哺乳期女职工劳动合理规定保障职工合法权益公司未录未成年业
三加协调劳动关系力度真诚职工促进谐发展
深入开展谐劳动关系单位建设抓职工教育技术业务培训公司组织全体职工开展种形式知识技安全素质5S基础理等方面培训技术培训岗位练兵程中特针专业技术员进行次业务技术集中培训通活动充分调动职工积极性发挥职工观动性创建劳动关系谐单位提供保证时公司全面推行5S基础理提高职工身修养员工职业生涯规划提供发展台增强企业发展劲
谐企业保持社会稳定基础谐劳动关系构建谐企业核心创建活动开展深深体会劳动关系谐企业创建项十分复杂系统工程时项长期工作抓创建活动必须紧密结合企业实际理关系动协调相互配合通力协作充分发挥工会职作功夫必
须坚持职工法维护职工权益着力解决职工关心直接现实问题功夫必须健全工作机制形成创建氛围激发职工参热情实现建享功夫必须积极实践断完善丰富新思路探索新方法开创创建工作新局面工夫
扬帆正遇东风远征万里青骢理相信**壁纸明天更谐
谢谢家
****壁纸限公司
2016年4月7日
文香网httpwwwxiangdangnet
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关构建社会谐劳动关系汇报
****壁纸限公司
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关构建社会谐劳动关系模范单位
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认真贯彻执行劳动法等关实施保护女职工未成年工合法权益医疗期患病非工负伤职工患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力职工处孕期产期哺乳期女职工劳动合理规定保障职工合法权益公司未录未成年业
三加协调劳动关系力度真诚职工促进谐发展
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须坚持职工法维护职工权益着力解决职工关心直接现实问题功夫必须健全工作机制形成创建氛围激发职工参热情实现建享功夫必须积极实践断完善丰富新思路探索新方法开创创建工作新局面工夫
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