职场调查报告：学历越高起薪越高

职场调查报告：学历越高起薪越高
　　浙江学业指导服务中心日早报独家发布浙江学XX届毕业生择业规律起薪状况职业适应调查报告该校首次规模毕业生开展踪调查
　　悉该报告调查象该校已落实工作9000名XX届毕业生中包括科硕博毕业生调查XX年年1月开始采记名问卷填写形式通邮寄方式发放回收实际效问卷1560份
　　调查耗时长达半年涉毕业生业起薪择业规律职业适应力三方面容数分析报告总结出8项基结勾勒出学生初入职场状况
　　调查
　　学历越高起薪越高
　　毕业第份工作起薪什定位呢？
　　份针浙江学XX届毕业生调查结显示学历起薪较影响学历越高起薪越高外性域行业单位性质工作岗位类型影响毕业生起薪重素
　　专业起薪差距相调查数显示科毕业生毕业研究生计算机学院起薪高分达3716元6158元起薪低分教育学院科毕业生XX元环资学院毕业研究生2175元见行业学历带起薪差距较显著目前言it行业毕业生起薪6158元高居榜首遥遥领先
　　性男性女性起薪差科毕业生男女起薪差距520元毕业研究生男女起薪差距826元事业单位者公务员男女工作收入差果三资企业民营企业业起薪差会较
　　受调查者中科毕业生均起薪2732元毕业研究生中硕士生3721元博士生3765元科毕业生毕业研究生相差1000元左右通数发现硕士生博士生差距明显
　　针种现象浙江学业指导服务中心金海燕分析认科生阶段学生接受般通识教育者说素质教育针社会产业行业知识学入职手较慢需较长时间培训相应薪酬会低
　　硕士研究生行业算已入门企业薪酬较高理解博士研究生目前薪水高预期增长曲线会更陡
　　金海燕说博士毕业生起薪高原毕业进高校研究单位工作例单位起薪般企业高着资历加深博士科研提成等收入进薪酬优势会逐渐体现出
　　期实际薪酬差高达1393元
　　求职前月薪期值少？调查表明学生薪酬期偏高
　　记者报告中发现专业背景毕业生月薪期值参差齐科毕业生例浙江学材化学院
计算机学院薪酬期值较高均值4300元左右信息学院电气学院外语学院次理学院文学院低均值2900元
　　月薪期值实际月薪(包括年终奖)间材化学院外语学院教育学院毕业生差距期值高实际值1000元中材化学院毕业生1393元差值位居第理学院信息学院文学院毕业生较实际月薪期值实际值间差距500元
　　期越高失越金海燕告诉记者学生未出校门前常常会定位高解整行业行情者高估社会价值期实际薪酬差高会直接影响工作满意度甚发展跳槽动
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