银行面试问题结(精选篇)
第篇：银行面试问题结
银行银行太样先进行面试笔试
记应该久久前吧…天津银行投简历没什消息五前突然电话问没找工作说五面试机会时会电话五某天终收面试消息早8点河西区总行面试蛮早学等厅里等快8点时力资源部房间理员开某会议室差8点吧放话说学穿正式哦正装皮鞋实倒特必般穿方体必非正装正装热…应届生尤会心翼翼怕穿着丢分实必勉强弄衣着紧张
前通知带身份证毕业证学位证英语证书计算机证书等等系列证件两张寸会议室里先签验证序等着会议室面试
排面等段时间面试学做耗费午时间准备…
次3组面试考官4开始录入时号码序进行面试介绍实认单位般较注重力干什工作工作中取什成绩详细说学校学容特重视家实际操作力起面试男女时面试时认挺强反正介绍时感觉流利第说感觉占优势呃…两前事银行关兼职类学学现厉害方实着学银行卡方面历说银行接受期什反正感觉专业啦突然觉前说点朴实…介绍完考官问两问题前韩企工作问觉企业里觉韩国中国什觉问问题单薄啊…没戏啦？
家里说面试情况家鼓励发觉两更实践验更朴实（点前说…真说朴实啊 ）没报太希觉掀件事时等候面试时起聊天女生发短信说等挺焦急知进入笔试说消息快通知方
第二天百聊赖便投简历公司面试条件太假妹妹起果然发现假 说先交400工作服费（里家说开始交钱没什正规面试方定骗识破工作服费前公司求穿工作服员流动工作服会余领工作服时候公司会扣月工资等辞职时候退会开始定做时候交钱）然没交走~胡逛逛逛着时候收笔试消息
区河北路职校（职校吧…）里午1点计算机房里考试
前没做什准备网说法说考行测没必准备快考行测考试范围法复长年累月练……说考济学知识微积分高数类马晕……时微积分啊方面痛啊呢场发挥猜测考office软件方面知识计算机室嘛倒担心果前会点担心阵磨枪点excel方面知识前工作方天天着电脑着excel表格会公式折腾会没什怕
没想天机进行心理测试行测话说喜欢做心理测试啊~样做发现果然十分积极乐观（哦吼吼~）行测题感觉似相识数字推理简单十分简单简单简单真（啊邮政储蓄村官更简单）感觉题目国考省考题呢记没资料分析心理测试做快犹豫什样反映面没限制时间家做完起开始做行测行测40道题吧（50道着？00）1时做完时间算充裕（果国考省考折磨话）连蒙带算写完10分钟（期间真想计算器啊时间放弃…）仔细没画错选项交卷正工作员求交卷时间
认考面试笔试更应该话吧~呵呵呵~时间焦急等中度正周时候焦躁网学说没收通通知呢等等天终收体检通知~学问边工作员样算录边答复说笔试面试体检综合成绩…
愿家运吧阿门
第二篇：银行面试结
请介绍？
回答提示：般回答问题常说姓名年龄爱工作验简历实企业希知道求职者否胜工作包括：强技深入研究知识领域性中积极部分做成功事成等学关学关突出积极性做事力说合情合理企业会相信企业重视礼貌求职者尊重考官回答问题说句谢谢企业喜欢礼貌求职者
觉性优点什？
回答提示：沉着冷静条理清楚立场坚定顽强乐助关心适应力幽默感乐观友爱××单位两年培训项目实战加实工作适合份工作
五年时间职业规划？
回答提示：应聘者希问问题会问较答案理者年许公司已建立专门技术途径工作位称作顾问参议技师高级软件工程师等等然说出感兴趣职位产品销售部理生产部理等专业相关背景工作知道考官总喜欢进取心应聘者时果说知道许会丧失机会普通回答应该准备技术领域作希公司理思路发展 果通次面试单位录工作段时间发现根适合职位办？
回答提示：段时间发现工作适合两种情况：①果确实热爱职业断学虚心领导事学业务知识处事验解职业精神涵职业求力争减少差距②觉职业趁早换职业发现适合热爱职业样发展前途会点单位处
完成某项工作时认领导求方式更方法应该做？
回答提示：①原会尊重服领导工作安排时私底找机会请教口吻婉转表达想法领导否改变想法②果领导没采纳建议样会领导求认真完成项工作③种情况假领导求方式违背原会坚决提出反意见领导固执见会毫犹豫级领导反映
果工作出现失误公司造成济损失认该办？
回答提示：①意公司努力工作果造成济损失认首问题想方设法弥补挽回济损失果力负责希单位帮助解决②分清责负责果责甘愿受罚果负责团队中失误幸灾乐祸作团队需互相提携完成工作安慰事帮助事查找原总结验③总结验教训生犯错误重者错误中吸取验教训工作中避免发生类错误检讨工作方法分析问题深度力度否够致出现避免错误
果做项工作受级领导表扬领导说做该样？
回答提示：首先会找位级领导说明件事会动找领导沟通沟通解决际关系办法结果会两种：①领导认识错误想会视具体情况决定否原谅②更加变加厉威胁会毫犹豫找级领导反映事样做会造成负面影响工作利
果做项工作受级领导表扬领导说做该样？
回答提示：首先会找位级领导说明件事会动找领导沟通沟通解决际关系办法结果会两种：①领导认识错误想会视具体情况决定否原谅②更加变加厉威胁会毫犹豫找级领导反映事样做会造成负面影响工作利
工作中难事司相处该办？
回答提示：①会服领导指挥配合事工作②会身找原仔细分析工作做领导满意事惯处世方面做果样话会努力改正③果找原会找机会沟通请指出足问题时改正④作优秀员工应该时刻局重段时间领导事理解会做职工作虚心学相信会见努力总天会微笑
假设某单位工作成绩较突出领导肯定时发现事越越孤立问题？准备办？
回答提示：①成绩较突出领导肯定件事情更加努力②检讨工作热心度超事间交热心加强事间交兴趣爱③工作中切勿伤害尊心④领导前拨弄非
公司带什呢？
回答提示：①假话试着告诉减低费——已接受北青鸟两年专业培训立刻岗工作② 企业想知道未员工企业做什求职者应次重复优势然说：力做优秀员工组织中发挥力组织带高效率更收益企业喜欢求职者申请职位表明力申请营销类职位说：开发量新客户时老客户做更全面周服务开发老客户新需求消费等等
作面试者分？
回答提示：试着列出四优点非常非常非常缺点（抱怨设施没明确责缺点会介意）
理解应聘职位？
回答提示：岗位职责务工作态度阐述
喜欢份工作点？
回答提示：相信实家心中定答案吧价值观然评断标准会回答面试官问题时太直接心理话说出尤薪资方面问题伤雅回答错考虑交通方便工作性质容颇符合兴趣等等错答案果时仔细思考出份工作众处相信面试会加分
什离职
回答提示：①回答问题时定心算前工作受委屈公司少怨言千万表现出尤避免公司身批评避免面试官负面情绪印象建议时回答方式问题咎身例觉工作没学发展空间想面试工作相关产业中加学前份工作生涯规划合等等回答答案积极正面②希获份更工作果机会会抓住觉目前工作已达顶峰沒升迁机会
说说行业技术发展趋势法？
回答提示：企业问题感兴趣备求职者够关求职者直接网查找申请行业部门信息深入解产生独特见解企业认聪明求职者面试公司预先解包括公司部门发展情况面试回答问题时候提解情况企业欢迎进入企业知盲
>>>推荐专题：常见面试典问题
工作期目标？
回答提示：面试者评断求职者否定程度期份工作否解问题工作确实学目标通常学较快新工作然较容易进入状况时建议针工作性质找出确实答案业务员工作样回答：目标成超级业务员公司产品广泛推销出达业绩成效达目标定会努力学相信认真负责态度定达目标类工作方式回答目标方面稍微修改
说说家庭？
回答提示：企业面试时询问家庭问题非知道求职者家庭情况探究隐私企业喜欢探究隐私解家庭背景求职者塑造影响企业希听重点家庭求职者积极影响企业喜欢听：爱家庭家庭睦然父亲母亲普通父亲起早贪黑天工作特勤劳行动形中培养认真负责态度勤劳精神母亲善良热情特乐助单位缘言行直教导做道理企业相信睦家庭关系成长潜移默化影响
申请职位认欠缺什？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点精明求职者般直接回答希样求职者：继续重复优势然说：职位力说相信胜缺乏验问题想进入公司短时间解决学力强相信快融入公司企业文化进入工作状态企业喜欢够巧妙躲难题求职者
欣赏种性格？
回答提示：诚实死板容易相处实际行动
通常处理別批评？
回答提示：①沈默金必说什否情况更糟会接受建设性批评②会等家冷靜讨
样失败？
回答提示：家生十全十美相信第二机会改正错误
什会成感？
回答提示：贵公司竭力效劳完成项目
眼生活中重什？
回答提示：说领域找工作重贵公司职说重
发生争执？样解决？
回答提示：面试中险恶问题实考官布陷阱千万说错应知成功解决矛盾协作团体中成员必备力假工作服务行业问题简直成重环节否获份工作取决问题回答考官希成熟乐奉献通问题解成熟度处世力没外界干涉情况通妥协方式解决正确答案 做件事令感骄傲？
回答提示：考官机会展示握命运力会体现潜领导力提升性假应聘服务性质单位会邀请午餐记住：前途取决知识社交力综合表现
新部门天客户找解决问题努力想满意始终达群众满意投诉部门工作效率低时候作？回答提示：(1)首先会保持冷静作名工作员工作中遇种样问题正常关键认识积极应妥善处理
(2)次会反思客户满意原否解决问题确考虑周方二否客户太解相关服务规定提出超出规定求三否客户解相关规定提出求合理 (3)次根原采取相策果确周方服务规定作出合理安排客户作出解释果客户太解政策规定造成误解会作出进步解释消误会果客户提出求符合政策规定会明确指出 (4)次会整事情处理情况领导作出说明希理解支持(5)会客户投诉丧失工作热情积极性会牢记客户服务宗旨争取早日做名领导信公司放心客户满意职员
项工作预见困难？
回答提示：①宜直接说出具体困难否令方怀疑应聘者行②尝试迂回战术说出应聘者困难持态度——工作中出现困难正常难免坚忍拔毅力良合作精神事前周密充分准备困难克服
分析：般问问题面试者希较已谈工作细节常规思路中回答面试官骗面试官询问问题时候两目第应聘者行说出困难职位中般避免问题第二想应聘者解决困难手法公司否提供样资源想解应聘者困难态度
工作验欠缺胜项工作？
常规思路：①果招聘单位应届毕业生应聘者提出问题说明招聘公司真正验关键应聘者样回答②问题回答体现出应聘者诚恳机智果敢敬业③作应届毕业生工作验方面确会欠缺读书期间直利种机会行业里做兼职发现实际工作远书知识丰富复杂较强责心适应力学力较勤奋兼职中均圆满完成项工作中获取验令受益非浅请贵公司放心学校学兼职工作验定胜职位点评：问题思路中答案尚突出吃苦力适应性学力（学成绩）
您前家公司离职原什？
回答提示：①重：应聘者找招聘单位相信应聘者单位离职原家招聘单位里存②避免离职原说太详细太具体③掺杂观负面感受太辛苦际关系复杂理太混乱公司重视公司排斥某某员工等④躲闪回避想换换环境原等⑤涉负面格特征诚实懒惰缺乏责感等⑥量解释理应聘者形象添彩⑦相关例子：离职家公司倒闭公司工作三年较深感情年始市场形势突变公司局面急转直眼步觉遗憾面显示重新寻找发挥力舞台面
试问题非答案答案面试场合效关键应聘者掌握规律面试具体情况进行握意识揣摩面试官提出问题心理背景然投
分析：非薪资太低者初工作否薪资作理求发展考官听太离职理根真实离职理设计回答时定表现真
诚实想出时候家外说家中事须请假月公司准假辞职答案般面试官接受
第三篇：银行面试
银行面试需具备力
（1）出色力
点求交谈时候充分显示素质良塑性时更重点觉信
（2）较表达力
沟通力关键目前银行业招聘偏重市场线员中标率会计储蓄等柜台员高果表达力会项资～
（3）赏心悦目外表
知道说会会令反感事实样美丽定令讨厌定清爽整洁正装出席然家承认点面试时众银行考虑前位素
（4）定行关系
点恐怕会引起悦果身特色突出资历高话定关系必现想进银行……方面讲强社会关系银行工作中必
（5）资历
果应届毕业生话点略读～进银行定银行工作历相关历（企业会计理财师等等） 中标重
（6）专业
专业金融济法律会计 果找关系
（7）硬件基础（针学生）
员学生会干部会计师资格证律师资格证等等
希写够家帮助面试时候记放松方体千万紧张技巧记住面条银行面试评分标准~ 祝成功
应聘银行理
1分析种type银行重呢？历中寻找证明具备qualification例子（事）注意建议编事欺骗结果会惨果历较少建议先历仔细分析挖掘考虑历着重说明具备种技进面试中面试官方面引导胜算会更
2分析行业真正解银行业知道行业做什未发展方样重 player间核心竞争力差异等等（中国活跃投行家理运作优势劣势方面定通新闻等种渠道解）
3分析目标公司知道公司优势里做deal拥客户文化（果说明性格适合种文化更goldmanteam player文化）等等
4分析申请部门职位投行部门工作性质差异非常求太样列举公司业绩时候放矢举例子qfiiibd业务良资产处置goldman里ibd业务面试ibd时候强调定够效刺激面试官神
5熟悉简历简历写做事情没理知道具体容投行里喜欢细节刨根问底希简历细节100％解陈述面试官误认欺骗
6模拟面试果话请银行面试历学mock interview会快进入状态模拟面试分进行改进
第四篇：银行面试
银行面试求具备力：
（1）出色素质
点求交谈时候充分显示素质良塑性 时更重点觉信点重~~
（2）较表达力
沟通力关键目前银行业招聘偏重市场线员 中标率会计储蓄等柜台员高果表达力会 项资～
（3）赏心悦目外表
抱歉～知道说会会令反感事实样～美丽 定令讨厌定清爽整洁正装出席（点算作评分标准～） 然家承认点面试时众银行考虑前位素
（4）定行关系
点恐怕会引起悦果身特色突出资历 高话定关系必现想进银行方 面讲强社会关系银行工作中必～
（5）资历
果应届毕业生话点略读～进银行定银行工作 历相关历（企业会计理财师等等）
中标重
（6）专业
果毕业生请点
专业金融济法律会计
（7）硬件基础（针学生）
员学生会干部会计师资格证律师资格证等等 投资银行面试技巧
（）银行面试准备工作
1分析种type 投资银行重呢？里先投行重 qualification 列出想analytical skillsbusiness sensequick learner communication skills
integrityinterpersonal skillsleadership skills motivation and energyquantitative skillsteamplayer 等等然历中寻找证明具备qualification例子（事）注意建议编事欺骗结果会惨果历较少建议先历仔细分析挖掘考虑历着重说明具备种技进面试中面试官方面引导胜算会更
2 分析行业真正解投资银行业知道行业做什未发 展方样重 player 间核心竞争力差异等等（中 国活跃投行家理运作优势劣势方面定通 新闻等种渠道解）
3分析目标公司知道公司优势里（网站仔细吧）
做deal 拥客户（特亚太市场做news run） 文化（果说明性格适合种文化更goldman team player 文化）等等
4分析申请部门职位投行部门工作性质差异非常
求太样列举公司业绩时候放矢举 例子 qfii ibd 业务良资产处置 goldman 里ibd 业务
面试ibd 时候强调定够效刺激面试官神
5 熟悉简历简历写做事情没理知道具体 容投行里喜欢细节刨根问底希简历细节100％ 解陈述面试官误认欺骗
6模拟面试果话请投行面试历
学mock interview会快进入状态模拟面试 分进行改进
（二）银行面试发挥面试时候状态非常重定畏缩争取 动展示出真实需注意方谨供参考：
1 保持真诚微笑面试官觉容易亲喜欢起 聊天
2 适幽默始终认集中面试求职者投行里专业士说痛 苦占十分宝贵时间机会成数
时睡眠果段时间中通分享事感受 许乐趣话说种莫慰藉成功概率许
3 解背景动询问解背景背景表示赞赏 钦佩（定会样）说定找更话题
4 专业问题事先corporate finance accounting valuation 等 方面书籍做心中数少明白问什实期全部回 答正确（特非济类专业学）回答问题中体现出分析问题思 路（特逻辑性）business sense 似更加重
5准备问面试官问题非常关键部分千万表现出
知没准备千万出怪问题难倒面试官说知道记住 面试官愿回答问题愿回答问题先问问吧 找强强方面出问题觉确积累找 强强方面出问题充分感骄傲豪愿意share 验
6 总结发言惯面试动整面试进行总结次强 调优势该公司该工作热情（注意千万欺骗面试官）
（三）银行面试工作
1thank you letter 般面试天通email 发封感谢信目 ： a表示感谢 b加深面试官印象特强调讨 优势 c面试中突出表现出令满意方进行说明提出 改进想法（点定慎重面试官实没缺点）
d说明面试中没提非常重qualification e次强调 公司兴趣信心
2时面试程加总结趁着没忘记面试程面试中暴
露出问题时加总结轮中注意避免犯样毛病认 投资银行面试准备程然差果面会发现面投 行感觉进发现投行文化差异果足够敏感话相
信通样面试找真正喜欢firm果真正喜欢 面试官表白吧体会告诉面试官会感动呵呵：） 需说明点胜败兵家常事次失败慢慢 知道面试中效展示关键注意总结祝家成功 ful 20141016 ps
说句回头发现北商业金融协会（business & finance association bfa）做骨干会长时锻炼发展技 说项投行着力bfa 历中轻松找例证 始终bfa 运作机制（项目理制）组织文化（服务会员挑战 友情互励诚信合作――创bfa 精英帝国）感骄傲goldman sachs 面试程中谈bfa 理运作相信说动bfa 倡导理念国际投行理念方面致里确精英成长摇篮果现正做学生社团者社会工作希挂着头衔浪费时间应该做事业做真正锻炼发展力吧
中国银行面试技巧
中国银行面试技巧学亲身历面试运面试技巧： 面 谈讲讲知道情况吧关投简：简历重较 重简历容映象会外整面试没笔试
关简历筛选：中行面试官会根简历分类：金融济理技术 乱七八糟分综合类等等
注意：懂仅仅简历筛选分类重假 分综合类话竞争激烈1银行关系网直太重类容易走门进旦进进军轮较困难2时占边类进竞争面变广海龟等等
关面试：面试群殴怕
第轮：解基情况
第轮般会力资源业务科考察问问题叼钻基 简历问问题会问面试基问题：中行什解 认理想领导什样请描述进中行会派基层锻炼 ？认什学生干部？基会穷追猛 然简历非常熟悉保持脑袋足够清醒没问题 会考察素质形象重认真重视 10 分钟ok
第二轮：思维考察说话定条理
必须条理分层次短短5 分钟里觉干练~~~~~~~~~非常 重回答问题时候必须脑子滤出框架东西然 说听
基样第三轮类样总说认 分钟里出东西？进入面试机会 发挥
注意：会2 点钟5 点钟面试必须时时间里保持竞技状态哦
第五篇：银行面试问题
1 先介绍（定面带微笑坚定说出项目名称职责面试问
问题定坚定回答遇忘记者没做说想起）
2 会编写测试例？常方法？（边界值等价类）
3 excel 表格存放例
4 例包括容（）
5 项目中做什（根需求文档功图编写测试例执行问否参评审时
候说参）
6 项目负责谁（海外负责志勇组长测试理王悦邢学武（深圳边调
）中行员）
7 做项目批次（果简历项目验话海外亚太批次现深
圳做欧非版企业网银p307批次现做p402批次）
8 工作点海鹰（丰台科技园）西单（铁西单站车）广源厦（紫竹桥）
黑山扈（现海鹰部分已搬黑山扈）
9 海鹰黑山扈允许穿牛仔裤运动鞋海鹰会周五午时候进行检查
10 开发沟通
11 遇见bug提开发开发认bug办？（开发仔
细讲解遇见bug整程行操作然认bug时候直接找项目理）
12 开发测试针bug问题时候办？（先测试理进行确认）
13 测试流程：烟测试正式测试回测试（回测试针前提问题测试
案例进行测试）
14 项目中做功测试？（中行会整项目分公司说做功测试
面uat测试公司做）
15 问住里？（说住离班点半时路程方）
16 加班？加班（银行加班较厉害钱赚哦）
17 中行测试工具：lote notes 统工具（买ibm公司 ）
18 lote notes什功？存放案例执行案例提bug（执行例数问题
例数会动统计出）
19 bug容包括什？（输入输出详细描述+截图联系电话）
20 样创建bug？（直接点击创建bug页面会动跳转bug单页面bug编号功
模块动生成）
21 测试时候说队员交叉着测试（写例测试测试）说
写例测试
22 中行做项目外包公司（京北方软通动力柯莱特宇信易诚文思海辉
捷克智诚四方精创）
亲爱学弟学妹面试时候定厚着脸皮面试定说话圆满怕面试官朋友间话算场戳穿谎言怕进家公司加油哈
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：银行面试问题结
银行银行太样先进行面试笔试
记应该久久前吧…天津银行投简历没什消息五前突然电话问没找工作说五面试机会时会电话五某天终收面试消息早8点河西区总行面试蛮早学等厅里等快8点时力资源部房间理员开某会议室差8点吧放话说学穿正式哦正装皮鞋实倒特必般穿方体必非正装正装热…应届生尤会心翼翼怕穿着丢分实必勉强弄衣着紧张
前通知带身份证毕业证学位证英语证书计算机证书等等系列证件两张寸会议室里先签验证序等着会议室面试
排面等段时间面试学做耗费午时间准备…
次3组面试考官4开始录入时号码序进行面试介绍实认单位般较注重力干什工作工作中取什成绩详细说学校学容特重视家实际操作力起面试男女时面试时认挺强反正介绍时感觉流利第说感觉占优势呃…两前事银行关兼职类学学现厉害方实着学银行卡方面历说银行接受期什反正感觉专业啦突然觉前说点朴实…介绍完考官问两问题前韩企工作问觉企业里觉韩国中国什觉问问题单薄啊…没戏啦？
家里说面试情况家鼓励发觉两更实践验更朴实（点前说…真说朴实啊 ）没报太希觉掀件事时等候面试时起聊天女生发短信说等挺焦急知进入笔试说消息快通知方
第二天百聊赖便投简历公司面试条件太假妹妹起果然发现假 说先交400工作服费（里家说开始交钱没什正规面试方定骗识破工作服费前公司求穿工作服员流动工作服会余领工作服时候公司会扣月工资等辞职时候退会开始定做时候交钱）然没交走~胡逛逛逛着时候收笔试消息
区河北路职校（职校吧…）里午1点计算机房里考试
前没做什准备网说法说考行测没必准备快考行测考试范围法复长年累月练……说考济学知识微积分高数类马晕……时微积分啊方面痛啊呢场发挥猜测考office软件方面知识计算机室嘛倒担心果前会点担心阵磨枪点excel方面知识前工作方天天着电脑着excel表格会公式折腾会没什怕
没想天机进行心理测试行测话说喜欢做心理测试啊~样做发现果然十分积极乐观（哦吼吼~）行测题感觉似相识数字推理简单十分简单简单简单真（啊邮政储蓄村官更简单）感觉题目国考省考题呢记没资料分析心理测试做快犹豫什样反映面没限制时间家做完起开始做行测行测40道题吧（50道着？00）1时做完时间算充裕（果国考省考折磨话）连蒙带算写完10分钟（期间真想计算器啊时间放弃…）仔细没画错选项交卷正工作员求交卷时间
认考面试笔试更应该话吧~呵呵呵~时间焦急等中度正周时候焦躁网学说没收通通知呢等等天终收体检通知~学问边工作员样算录边答复说笔试面试体检综合成绩…
愿家运吧阿门
第二篇：银行面试结
请介绍？
回答提示：般回答问题常说姓名年龄爱工作验简历实企业希知道求职者否胜工作包括：强技深入研究知识领域性中积极部分做成功事成等学关学关突出积极性做事力说合情合理企业会相信企业重视礼貌求职者尊重考官回答问题说句谢谢企业喜欢礼貌求职者
觉性优点什？
回答提示：沉着冷静条理清楚立场坚定顽强乐助关心适应力幽默感乐观友爱××单位两年培训项目实战加实工作适合份工作
五年时间职业规划？
回答提示：应聘者希问问题会问较答案理者年许公司已建立专门技术途径工作位称作顾问参议技师高级软件工程师等等然说出感兴趣职位产品销售部理生产部理等专业相关背景工作知道考官总喜欢进取心应聘者时果说知道许会丧失机会普通回答应该准备技术领域作希公司理思路发展 果通次面试单位录工作段时间发现根适合职位办？
回答提示：段时间发现工作适合两种情况：①果确实热爱职业断学虚心领导事学业务知识处事验解职业精神涵职业求力争减少差距②觉职业趁早换职业发现适合热爱职业样发展前途会点单位处
完成某项工作时认领导求方式更方法应该做？
回答提示：①原会尊重服领导工作安排时私底找机会请教口吻婉转表达想法领导否改变想法②果领导没采纳建议样会领导求认真完成项工作③种情况假领导求方式违背原会坚决提出反意见领导固执见会毫犹豫级领导反映
果工作出现失误公司造成济损失认该办？
回答提示：①意公司努力工作果造成济损失认首问题想方设法弥补挽回济损失果力负责希单位帮助解决②分清责负责果责甘愿受罚果负责团队中失误幸灾乐祸作团队需互相提携完成工作安慰事帮助事查找原总结验③总结验教训生犯错误重者错误中吸取验教训工作中避免发生类错误检讨工作方法分析问题深度力度否够致出现避免错误
果做项工作受级领导表扬领导说做该样？
回答提示：首先会找位级领导说明件事会动找领导沟通沟通解决际关系办法结果会两种：①领导认识错误想会视具体情况决定否原谅②更加变加厉威胁会毫犹豫找级领导反映事样做会造成负面影响工作利
果做项工作受级领导表扬领导说做该样？
回答提示：首先会找位级领导说明件事会动找领导沟通沟通解决际关系办法结果会两种：①领导认识错误想会视具体情况决定否原谅②更加变加厉威胁会毫犹豫找级领导反映事样做会造成负面影响工作利
工作中难事司相处该办？
回答提示：①会服领导指挥配合事工作②会身找原仔细分析工作做领导满意事惯处世方面做果样话会努力改正③果找原会找机会沟通请指出足问题时改正④作优秀员工应该时刻局重段时间领导事理解会做职工作虚心学相信会见努力总天会微笑
假设某单位工作成绩较突出领导肯定时发现事越越孤立问题？准备办？
回答提示：①成绩较突出领导肯定件事情更加努力②检讨工作热心度超事间交热心加强事间交兴趣爱③工作中切勿伤害尊心④领导前拨弄非
公司带什呢？
回答提示：①假话试着告诉减低费——已接受北青鸟两年专业培训立刻岗工作② 企业想知道未员工企业做什求职者应次重复优势然说：力做优秀员工组织中发挥力组织带高效率更收益企业喜欢求职者申请职位表明力申请营销类职位说：开发量新客户时老客户做更全面周服务开发老客户新需求消费等等
作面试者分？
回答提示：试着列出四优点非常非常非常缺点（抱怨设施没明确责缺点会介意）
理解应聘职位？
回答提示：岗位职责务工作态度阐述
喜欢份工作点？
回答提示：相信实家心中定答案吧价值观然评断标准会回答面试官问题时太直接心理话说出尤薪资方面问题伤雅回答错考虑交通方便工作性质容颇符合兴趣等等错答案果时仔细思考出份工作众处相信面试会加分
什离职
回答提示：①回答问题时定心算前工作受委屈公司少怨言千万表现出尤避免公司身批评避免面试官负面情绪印象建议时回答方式问题咎身例觉工作没学发展空间想面试工作相关产业中加学前份工作生涯规划合等等回答答案积极正面②希获份更工作果机会会抓住觉目前工作已达顶峰沒升迁机会
说说行业技术发展趋势法？
回答提示：企业问题感兴趣备求职者够关求职者直接网查找申请行业部门信息深入解产生独特见解企业认聪明求职者面试公司预先解包括公司部门发展情况面试回答问题时候提解情况企业欢迎进入企业知盲
>>>推荐专题：常见面试典问题
工作期目标？
回答提示：面试者评断求职者否定程度期份工作否解问题工作确实学目标通常学较快新工作然较容易进入状况时建议针工作性质找出确实答案业务员工作样回答：目标成超级业务员公司产品广泛推销出达业绩成效达目标定会努力学相信认真负责态度定达目标类工作方式回答目标方面稍微修改
说说家庭？
回答提示：企业面试时询问家庭问题非知道求职者家庭情况探究隐私企业喜欢探究隐私解家庭背景求职者塑造影响企业希听重点家庭求职者积极影响企业喜欢听：爱家庭家庭睦然父亲母亲普通父亲起早贪黑天工作特勤劳行动形中培养认真负责态度勤劳精神母亲善良热情特乐助单位缘言行直教导做道理企业相信睦家庭关系成长潜移默化影响
申请职位认欠缺什？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点精明求职者般直接回答希样求职者：继续重复优势然说：职位力说相信胜缺乏验问题想进入公司短时间解决学力强相信快融入公司企业文化进入工作状态企业喜欢够巧妙躲难题求职者
欣赏种性格？
回答提示：诚实死板容易相处实际行动
通常处理別批评？
回答提示：①沈默金必说什否情况更糟会接受建设性批评②会等家冷靜讨
样失败？
回答提示：家生十全十美相信第二机会改正错误
什会成感？
回答提示：贵公司竭力效劳完成项目
眼生活中重什？
回答提示：说领域找工作重贵公司职说重
发生争执？样解决？
回答提示：面试中险恶问题实考官布陷阱千万说错应知成功解决矛盾协作团体中成员必备力假工作服务行业问题简直成重环节否获份工作取决问题回答考官希成熟乐奉献通问题解成熟度处世力没外界干涉情况通妥协方式解决正确答案 做件事令感骄傲？
回答提示：考官机会展示握命运力会体现潜领导力提升性假应聘服务性质单位会邀请午餐记住：前途取决知识社交力综合表现
新部门天客户找解决问题努力想满意始终达群众满意投诉部门工作效率低时候作？回答提示：(1)首先会保持冷静作名工作员工作中遇种样问题正常关键认识积极应妥善处理
(2)次会反思客户满意原否解决问题确考虑周方二否客户太解相关服务规定提出超出规定求三否客户解相关规定提出求合理 (3)次根原采取相策果确周方服务规定作出合理安排客户作出解释果客户太解政策规定造成误解会作出进步解释消误会果客户提出求符合政策规定会明确指出 (4)次会整事情处理情况领导作出说明希理解支持(5)会客户投诉丧失工作热情积极性会牢记客户服务宗旨争取早日做名领导信公司放心客户满意职员
项工作预见困难？
回答提示：①宜直接说出具体困难否令方怀疑应聘者行②尝试迂回战术说出应聘者困难持态度——工作中出现困难正常难免坚忍拔毅力良合作精神事前周密充分准备困难克服
分析：般问问题面试者希较已谈工作细节常规思路中回答面试官骗面试官询问问题时候两目第应聘者行说出困难职位中般避免问题第二想应聘者解决困难手法公司否提供样资源想解应聘者困难态度
工作验欠缺胜项工作？
常规思路：①果招聘单位应届毕业生应聘者提出问题说明招聘公司真正验关键应聘者样回答②问题回答体现出应聘者诚恳机智果敢敬业③作应届毕业生工作验方面确会欠缺读书期间直利种机会行业里做兼职发现实际工作远书知识丰富复杂较强责心适应力学力较勤奋兼职中均圆满完成项工作中获取验令受益非浅请贵公司放心学校学兼职工作验定胜职位点评：问题思路中答案尚突出吃苦力适应性学力（学成绩）
您前家公司离职原什？
回答提示：①重：应聘者找招聘单位相信应聘者单位离职原家招聘单位里存②避免离职原说太详细太具体③掺杂观负面感受太辛苦际关系复杂理太混乱公司重视公司排斥某某员工等④躲闪回避想换换环境原等⑤涉负面格特征诚实懒惰缺乏责感等⑥量解释理应聘者形象添彩⑦相关例子：离职家公司倒闭公司工作三年较深感情年始市场形势突变公司局面急转直眼步觉遗憾面显示重新寻找发挥力舞台面
试问题非答案答案面试场合效关键应聘者掌握规律面试具体情况进行握意识揣摩面试官提出问题心理背景然投
分析：非薪资太低者初工作否薪资作理求发展考官听太离职理根真实离职理设计回答时定表现真
诚实想出时候家外说家中事须请假月公司准假辞职答案般面试官接受
第三篇：银行面试
银行面试需具备力
（1）出色力
点求交谈时候充分显示素质良塑性时更重点觉信
（2）较表达力
沟通力关键目前银行业招聘偏重市场线员中标率会计储蓄等柜台员高果表达力会项资～
（3）赏心悦目外表
知道说会会令反感事实样美丽定令讨厌定清爽整洁正装出席然家承认点面试时众银行考虑前位素
（4）定行关系
点恐怕会引起悦果身特色突出资历高话定关系必现想进银行……方面讲强社会关系银行工作中必
（5）资历
果应届毕业生话点略读～进银行定银行工作历相关历（企业会计理财师等等） 中标重
（6）专业
专业金融济法律会计 果找关系
（7）硬件基础（针学生）
员学生会干部会计师资格证律师资格证等等
希写够家帮助面试时候记放松方体千万紧张技巧记住面条银行面试评分标准~ 祝成功
应聘银行理
1分析种type银行重呢？历中寻找证明具备qualification例子（事）注意建议编事欺骗结果会惨果历较少建议先历仔细分析挖掘考虑历着重说明具备种技进面试中面试官方面引导胜算会更
2分析行业真正解银行业知道行业做什未发展方样重 player间核心竞争力差异等等（中国活跃投行家理运作优势劣势方面定通新闻等种渠道解）
3分析目标公司知道公司优势里做deal拥客户文化（果说明性格适合种文化更goldmanteam player文化）等等
4分析申请部门职位投行部门工作性质差异非常求太样列举公司业绩时候放矢举例子qfiiibd业务良资产处置goldman里ibd业务面试ibd时候强调定够效刺激面试官神
5熟悉简历简历写做事情没理知道具体容投行里喜欢细节刨根问底希简历细节100％解陈述面试官误认欺骗
6模拟面试果话请银行面试历学mock interview会快进入状态模拟面试分进行改进
第四篇：银行面试
银行面试求具备力：
（1）出色素质
点求交谈时候充分显示素质良塑性 时更重点觉信点重~~
（2）较表达力
沟通力关键目前银行业招聘偏重市场线员 中标率会计储蓄等柜台员高果表达力会 项资～
（3）赏心悦目外表
抱歉～知道说会会令反感事实样～美丽 定令讨厌定清爽整洁正装出席（点算作评分标准～） 然家承认点面试时众银行考虑前位素
（4）定行关系
点恐怕会引起悦果身特色突出资历 高话定关系必现想进银行方 面讲强社会关系银行工作中必～
（5）资历
果应届毕业生话点略读～进银行定银行工作 历相关历（企业会计理财师等等）
中标重
（6）专业
果毕业生请点
专业金融济法律会计
（7）硬件基础（针学生）
员学生会干部会计师资格证律师资格证等等 投资银行面试技巧
（）银行面试准备工作
1分析种type 投资银行重呢？里先投行重 qualification 列出想analytical skillsbusiness sensequick learner communication skills
integrityinterpersonal skillsleadership skills motivation and energyquantitative skillsteamplayer 等等然历中寻找证明具备qualification例子（事）注意建议编事欺骗结果会惨果历较少建议先历仔细分析挖掘考虑历着重说明具备种技进面试中面试官方面引导胜算会更
2 分析行业真正解投资银行业知道行业做什未发 展方样重 player 间核心竞争力差异等等（中 国活跃投行家理运作优势劣势方面定通 新闻等种渠道解）
3分析目标公司知道公司优势里（网站仔细吧）
做deal 拥客户（特亚太市场做news run） 文化（果说明性格适合种文化更goldman team player 文化）等等
4分析申请部门职位投行部门工作性质差异非常
求太样列举公司业绩时候放矢举 例子 qfii ibd 业务良资产处置 goldman 里ibd 业务
面试ibd 时候强调定够效刺激面试官神
5 熟悉简历简历写做事情没理知道具体 容投行里喜欢细节刨根问底希简历细节100％ 解陈述面试官误认欺骗
6模拟面试果话请投行面试历
学mock interview会快进入状态模拟面试 分进行改进
（二）银行面试发挥面试时候状态非常重定畏缩争取 动展示出真实需注意方谨供参考：
1 保持真诚微笑面试官觉容易亲喜欢起 聊天
2 适幽默始终认集中面试求职者投行里专业士说痛 苦占十分宝贵时间机会成数
时睡眠果段时间中通分享事感受 许乐趣话说种莫慰藉成功概率许
3 解背景动询问解背景背景表示赞赏 钦佩（定会样）说定找更话题
4 专业问题事先corporate finance accounting valuation 等 方面书籍做心中数少明白问什实期全部回 答正确（特非济类专业学）回答问题中体现出分析问题思 路（特逻辑性）business sense 似更加重
5准备问面试官问题非常关键部分千万表现出
知没准备千万出怪问题难倒面试官说知道记住 面试官愿回答问题愿回答问题先问问吧 找强强方面出问题觉确积累找 强强方面出问题充分感骄傲豪愿意share 验
6 总结发言惯面试动整面试进行总结次强 调优势该公司该工作热情（注意千万欺骗面试官）
（三）银行面试工作
1thank you letter 般面试天通email 发封感谢信目 ： a表示感谢 b加深面试官印象特强调讨 优势 c面试中突出表现出令满意方进行说明提出 改进想法（点定慎重面试官实没缺点）
d说明面试中没提非常重qualification e次强调 公司兴趣信心
2时面试程加总结趁着没忘记面试程面试中暴
露出问题时加总结轮中注意避免犯样毛病认 投资银行面试准备程然差果面会发现面投 行感觉进发现投行文化差异果足够敏感话相
信通样面试找真正喜欢firm果真正喜欢 面试官表白吧体会告诉面试官会感动呵呵：） 需说明点胜败兵家常事次失败慢慢 知道面试中效展示关键注意总结祝家成功 ful 20141016 ps
说句回头发现北商业金融协会（business & finance association bfa）做骨干会长时锻炼发展技 说项投行着力bfa 历中轻松找例证 始终bfa 运作机制（项目理制）组织文化（服务会员挑战 友情互励诚信合作――创bfa 精英帝国）感骄傲goldman sachs 面试程中谈bfa 理运作相信说动bfa 倡导理念国际投行理念方面致里确精英成长摇篮果现正做学生社团者社会工作希挂着头衔浪费时间应该做事业做真正锻炼发展力吧
中国银行面试技巧
中国银行面试技巧学亲身历面试运面试技巧： 面 谈讲讲知道情况吧关投简：简历重较 重简历容映象会外整面试没笔试
关简历筛选：中行面试官会根简历分类：金融济理技术 乱七八糟分综合类等等
注意：懂仅仅简历筛选分类重假 分综合类话竞争激烈1银行关系网直太重类容易走门进旦进进军轮较困难2时占边类进竞争面变广海龟等等
关面试：面试群殴怕
第轮：解基情况
第轮般会力资源业务科考察问问题叼钻基 简历问问题会问面试基问题：中行什解 认理想领导什样请描述进中行会派基层锻炼 ？认什学生干部？基会穷追猛 然简历非常熟悉保持脑袋足够清醒没问题 会考察素质形象重认真重视 10 分钟ok
第二轮：思维考察说话定条理
必须条理分层次短短5 分钟里觉干练~~~~~~~~~非常 重回答问题时候必须脑子滤出框架东西然 说听
基样第三轮类样总说认 分钟里出东西？进入面试机会 发挥
注意：会2 点钟5 点钟面试必须时时间里保持竞技状态哦
第五篇：银行面试问题
1 先介绍（定面带微笑坚定说出项目名称职责面试问
问题定坚定回答遇忘记者没做说想起）
2 会编写测试例？常方法？（边界值等价类）
3 excel 表格存放例
4 例包括容（）
5 项目中做什（根需求文档功图编写测试例执行问否参评审时
候说参）
6 项目负责谁（海外负责志勇组长测试理王悦邢学武（深圳边调
）中行员）
7 做项目批次（果简历项目验话海外亚太批次现深
圳做欧非版企业网银p307批次现做p402批次）
8 工作点海鹰（丰台科技园）西单（铁西单站车）广源厦（紫竹桥）
黑山扈（现海鹰部分已搬黑山扈）
9 海鹰黑山扈允许穿牛仔裤运动鞋海鹰会周五午时候进行检查
10 开发沟通
11 遇见bug提开发开发认bug办？（开发仔
细讲解遇见bug整程行操作然认bug时候直接找项目理）
12 开发测试针bug问题时候办？（先测试理进行确认）
13 测试流程：烟测试正式测试回测试（回测试针前提问题测试
案例进行测试）
14 项目中做功测试？（中行会整项目分公司说做功测试
面uat测试公司做）
15 问住里？（说住离班点半时路程方）
16 加班？加班（银行加班较厉害钱赚哦）
17 中行测试工具：lote notes 统工具（买ibm公司 ）
18 lote notes什功？存放案例执行案例提bug（执行例数问题
例数会动统计出）
19 bug容包括什？（输入输出详细描述+截图联系电话）
20 样创建bug？（直接点击创建bug页面会动跳转bug单页面bug编号功
模块动生成）
21 测试时候说队员交叉着测试（写例测试测试）说
写例测试
22 中行做项目外包公司（京北方软通动力柯莱特宇信易诚文思海辉
捷克智诚四方精创）
亲爱学弟学妹面试时候定厚着脸皮面试定说话圆满怕面试官朋友间话算场戳穿谎言怕进家公司加油哈
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