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职业道德小结2篇

r***3

贡献于2014-02-08

字数:5154

职业道德结2篇
  :职业道德业员职业活动中应遵循行规涵盖业员服务象职业职工职业职业间关系
  二:道德评价句定道德原规范行进行非善恶判断表明态度价值倾活动
  三:职业满足社会生产生活需事承担特定社会责具某种专门业务活动相稳定工作
  四:职业道德特征:
  1 鲜明行业性2适范围限性3表现形式样性4定强制5相稳定性6利益相关性
  五:职业道德基素:
  1职业理想2职业态度3职业义务4职业纪律5职业良心6职业荣誉7职业作风
  六:职业道德具体功1导功2规范功3整合功4激励功
  七职业道德社会功:1利调整职业利益关系维护社会生产生活秩序2助提高
社会道德水促进良社会风尚形成3利完善格促进全面发展
  八:国传统职业道德精华:1公忠国社会责感2恪职守敬业精神3强息革新拼搏精神4礼谐精神5诚实守信基求6j见利思义义取利价值取
  九:西方发达国家职业道德精华:1社会责2敬业3诚信4创新
  十:代西方发达国家职业道德建设做法验:1加强道德立法工作2注重信档案体系建立3严格岗前岗位培训
  十:社会义职业道德特征:1继承性创造性统2阶级性民性相统3先进性广泛性相统
  第二章:职业道德建设基原
  :社会义核心价值体系基容:马克思义指导思想中国特色社会义理想爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神社会义荣辱观构成社会义核心价值体系基容
  二:社会义核心价值体系作:1引领职业道德建设目标方2确立职业道德建设理想3保持职业道德建设时代特点4体现职业道德建设原指导
  三:职业道德五求:1爱岗敬业2诚实守信3办事公道4服务群众5奉献社会
  四:集体义指切集体出发集体利益放利益二者发生突时坚持集体利益高利益价值观念行准
  五:集体义涵:1坚持集体利益利益统2坚持维护集体利益原3集体利益通利益满足实现
  六:集体义求:1正确处理集体利益利益关系2正确处理集体集体关系3反形形色色错误思想
  第三章:职业化职业道德
  :职业化三层次容:1职业化素养2职业化技3职业化行规范
  二:美国著名哈弗商业评评出9条业员特职业理应遵循职业道德准:诚实正直守信忠诚公关心尊重追求卓越承担责
  第四章:职业技职业道德
  :职业技指业员事职业劳动完成岗位工作应具业务素质包括职业知识职业技职业力
  二:职业技特点:1时代性2专业性3层次性4综合性
  三:职业技作:()职业技保障促进企业发展:1职业技企业开展生产营活动前提保证2职业技关系企业核心竞争力(二)职业技谋生发展必条件重保障:1职业技业保障2职业技助增强竞争力3职业技履行职业责实现身价值手段
  四:职业技职业道德关系:职业技职业道德间关系密分职业道德中居导位离开职业技职业道德没载体果没良职业道德职业技提高发挥会缺乏效动力制约甚社会造成危害1职业道德职业技具统领作2职业道德职业技发挥具支撑作3职业道德职业技提高具促进作
  第五章:职业道德修养
  :职业道德修养重性:()加强职业道德修养利职业生涯拓展1业方式转变员工职业道德修养提出更高求2职业道德修养成功提供社会资源3职业道德修养职业规划重组成部分4良职业道德修养帮助业者度难关走辉煌(二)加强职业道德修养利职业境界提高(三)加强职业道德修养利成长成:1加强职业道德修养业员社会化需2加强职业道德业者实现重保证
  第六章:敬业
  :敬业重性:()敬业业员职场立足基础(二)敬业业员事
业成功保证:1强烈敬业精神业员做工作前提2敬业生关键生制胜法宝3敬业意味着工作生活乐趣(三)敬业企业发展壮根:1敬业促进企业效益提高2敬业提升企业生产力水3敬业提升员工工作绩效
  二:敬业尊重职业岗位恭敬负责态度工作做工作专心严肃认真精益求精职责强烈职业责感职业义务感敬业四层含义:1恪职守2勤奋努力3享受工作4精益求精
  三:敬业特征:1动2务实3持久
  四:敬业求:1强化职业责2坚守工作岗位3提高职业技
  第七章:诚信
  :诚信重性:()诚信关系着企业兴衰:1诚信企业形成持久竞争力形资产:⑴企业生产营真实反映消费者需⑵企业产品必须货真价实⑶企业认真履行种承诺契约2诚信企业树立良形象需3诚信企业组织绩效保证(二)诚信职业生涯生存力发展力:1遵守诚信规社会化必需2遵守诚信规谋职业必需3遵守诚信规职业发展必需
  二:诚信特征:1通识性2智慧性3止损性4资质性
  三:诚信求:()尊重事实:1坚持正确原利害关系左右2澄清事实持公道3动承担保推责(二)真诚欺:1诚实劳动弄虚作假2踏实肯干搭便车3诚相欺瞒(三)讲求信:1择业信
2岗位责信3离职信(四)信誉:1理智信2积淀信誉3维护职业集体荣誉
  第八章:公道
  :公道重性:()公道企业发展重保证:1公道企业构建谐外环境保证2公道企业构建谐环境保证(二)公道员工谐相处实现团队目标保证:1公道正派业员建立合作关系重品质2公道正派外资企业重标准(三)公道确定员工薪酬项指标(四)公道否影响员工职业发展前景
  二:公道特征1公道标准时代性2公道观念元性3公道意识社会性
  三:公道求:()等:1树立市场面前顾客等观念2树立贡献取酬等观念3树立德谋取职位等观念(二)公私分明:1法律意识2慎微意识3局意识(三)坚持原:1坚持原立场坚定2坚持原方法灵活3坚持原德服(四)追求真理:1追求真理加强学2追求真理敢牺牲3追求真理盲目众4坚持真理盲目唯
  第九章:纪律
  :纪律重性:1职业纪律影响企业形象2职业纪律关系企业成败3遵守职业纪律企业选择员工重标准4遵守职业纪律关系员工事业成功发展
  二:纪律特征:1社会性2强制性3普遍适性4变动性
  三:纪律求:()学岗位规:1原原学岗位规2完整准确细致握岗位规3反复研读岗位规(二)执行操作规程:1牢记操作规程2演练操作规程3坚持操作规程(三)遵守行业规范(四)严守法律法规
  第十章:节约
  :节约重性:()节约企业兴盛重保证:1节约企业制度重容2节约企业增强成意识3节约企业重视产品质量4节约促企业创新技术5节约增强企业竞争力(二)节约业员立足企业品质(三)节约业员事业成功法宝
  二:节约特征:1时代表征性2社会规定性3价值差异性
  三:节约求:()爱护公物1强化爱护公物意识2公物爱护3占公物(二)节约资源:1具备节约资源意识2明确节约资源责3创新节约资源方法(三)艰苦奋斗:1正确理解艰苦奋斗2树立怕困难精神3永远保持艰苦奋斗作风
  第十章:合作
  :合作重性:()合作时企业生产营利实施求:1企业发展离开员工合作2企业生存发展需企业间密切合作3济体化进程需广泛跨国跨区密切合作(二)合作业员汲取智慧力量重手段:1合作助职业理想实现2合作员工相互学提高工作力3合作
员工相互信实现互利双赢(三)合作造优秀团队效途径:1团队合作确保价值整体价值统2团队合作确保成员力发挥整体效化
  二:优秀团队应具合作品质:1成员团队强烈属感2团队具强凝聚力
  三:合作特征:1社会性2互利性3等性
  四:职业活动中业员处理团队关系时做点:1端正态度树立局意识2善沟通提高合作力3律宽融入团队中
  五:合作求:():求存异:1换位思考理解2胸怀宽广学会宽容3谐相处密切配合(二)互助协作:1帮助帮助2竭全力帮助(三)公竞争:1竞争中团结合作2合作中争先创优
  第十二章:奉献
  :奉献重性:()奉献企业健康发展保障:1奉献企业发展道德求2奉献提升企业道德境界(二)奉献业员履行职业责必路(三)奉献助创造良工作环境(四)奉献业员实现职业理想途径:1具奉献精神职业事业做2具奉献精神工作积极动总会成机遇3具奉献精神价值融入集体价值中
  二:奉献特征:1非功利性2普遍性3性
  三:奉献求:()职责:1明确岗位职责2培养职责情感3全力赴工作(二)尊重集体:1企业利益重2正确利益3树立职业理想(三)民服务:1树立民服务意识2培育民服务荣誉感3提高民服务领
  职业道德结(2):
  职业道德规范:文明礼貌爱岗敬业诚实守信办事公道勤俭节约遵纪守法团结互助开拓创新
  文明礼貌具体求:仪表端庄语言规范举止体热情
  爱岗敬业具体求:树立职业理想强化职业责提高职业技
  诚实守信具体求:忠诚属企业维护企业信誉保守企业秘密
  办事公道具体求:坚持真理公私分明公公正光明磊落
  遵纪守法具体求:学法知法守法法遵守企业纪律规范
  团结互助具体求:等尊重顾全局互相学加强协作
  开拓创新具体求:创造意识科学思维坚定信心意志
  公民道德建设实施纲部分点:
  基道德规范:爱国守法明礼诚信团结友善勤俭强敬业奉献
  公民道德建设核心:民服务
  公民道德建设原:集体义
  公民道德建设基求:爱祖国爱民爱劳动爱科学爱社会义
  全体公民社会交公生活中应该遵循行准:社会公德
  业员职业活动中应该遵循行准:职业道德
  公民家庭生活中应该遵循行准:家庭美德
  中央意中央精神文明建设指导委员会决定提高中华民族思想道德素质XX年开始年9月20日确定公民道德宣传日
  公民道德建设实施纲提出社会义道德建设重点:社会公德家庭美德职业道德
  xx科学发展观:科学发展观第义发展核心基求全面协调持续根方法统筹兼顾
  科学发展观高度概括全面协调持续发展
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