职工工伤法处理期间单位转移财产逃避责应处理
案例介绍： 甲企业钢材制造企业乙XX年进入该企业事成品钢材出炉操作工（注：未签订劳动合）XX年九月某天乙操作程中慎高温成品钢材穿透左肢事发生乙送医院治疗医院诊断左腓总神损伤左足全肌瘫痪出院乙劳动法工伤保险条例等相关规定申请工伤认定劳动力鉴定劳动行政机关进行述程序程中业逃避该工伤责承担企业全部资产隐惹转移乙劳动部门认定工伤伤残六级企业现已资产供执行加法查找业落乙工伤保险遇法实现 处理中现确法避免风险： 甲企业转移资产程中劳动部门出面予干涉劳动部门没相应强制措施权力显力乙试图法院通诉前保全诉讼保全方式甲企业财产予查封民诉法诉前保全规定：诉前保全申请民法院采取保全措施必须十五日民法院提起诉讼否行解封欲行诉讼保全必须直接民法院提起民事诉讼法律规定工伤事处理必须适仲裁前置程序法民法院提起民事诉讼通诉讼保全查封甲企业财产达日实现工伤处理财产目眼睁睁着业明目张胆转移资产XX年五月溧水县劳动争议仲裁委员会仲裁甲企业应支付乙工伤津贴误工费伤残补助金等项赔偿计民币50000余元已生效甲企业未觉履行该裁决书义务乙法民法院申请强制执行甲企业现已供执行财产甲企业实际出资法找加甲企业未缴纳工伤保险基金法院遂作出中止执行决定该乙合法权益法难保护 针述类似情况笔者认存问题： 1职工法律意识强目前业形势较严峻职工求职心切时处弱势位单位招工简章写试期限签订劳动合般职工签订劳动合采口头谓君子协定职工般敢求单位时签订书面合时职工日常工作中收集单位间足证明相互工关系间接证
观意识样职工维权设置重隐患障碍致许单位劳动劳动程中受伤相关证充分法劳动部门法定确认2单位申报工伤动积极性高许工单位法劳动者签订书面工合旦职工工作中受伤单位愿动申报受伤职工时般均力申报等伤情转想动申报时手头缺乏效劳动关系证明现劳动部门确认工伤前提必须明确劳动关系动申报时会提供出书面劳动关系证难劳动部门法定确认3单位法觉缴纳社会保险基金积极性高国劳动法工伤保险条例然单位应工资总额例缴纳保险费规定时职工工受伤应享受保险遇规定目前国社会保险制度完善前提真正规定动觉缴纳社会保险基金企业太特私营企业业体工商户根愿意缴纳笔费4政府行政监督体制行政执法措施尚完善然国家法律行政法规确立养老保险工伤保险医疗保险生育保险失业保险等强制性保险规定劳动保障行政部门应企业缴纳项保险基金实行法律监督出现单位动缴纳保险费时行政监督部门力干预手段措施许企业直行素劳动行政部门没什效手段制止处理时许方均实行办理收费现两分开手续办理劳动保障部门收取费税务部门许企业掩耳目劳动保障部门办理职工全部保险手续实际缴纳应缴费实际该类企业确合法形式掩盖非法目嫌劳动保障部门企业单位办理完保险手续会追究该企业否实际缴纳项费收费税务部门事税务部门保险费收缴般采取缴费单位门缴纳方式应缴费单位门催缴该两者间操作间隙愿缴费时缴费单位机时显行政监督部门监督量足 针述问题认尚应行政监督执法力度加强措施： 1加保险强制法规宣传普增强全体职工劳动工关系合书面化意识概念时社会保险政策进步深入心进步提高企业职工法制意识投保意
识参保意识2加行政监督复盖面企业工合书面化投保参保生产营机结合起实行行运作相互牵制工商部门企业年检时否已签订劳动合缴清项保险费作合法营项目列入检验条件政府企业年度评时否工合化缴清项保险费等作评先进条件等等3 政府加社会保险基金征缴力度觉缴纳保险基金业予重处罚4加强立法逐步建全法律消法律行政法规间相互矛盾协调处案案例中反映正进行工伤处理程中正进行劳动争议仲裁时法请求财产保全救济措施情形等考虑工伤等劳动相关事项处理程中劳动争议仲裁程序中发现业转移资产情形出现时劳动保障部门权作出类似民法院诉讼保全方式决定提交民法院执行该程序中增加申请民法院财产保全程序劳动争议案件仲裁程序中增加申请民法院财产保全程序保证法认定工伤工伤劳动争议仲裁裁决执行位法保护职工合法权益口号求真正落实处 &nb
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案例介绍： 甲企业钢材制造企业乙XX年进入该企业事成品钢材出炉操作工（注：未签订劳动合）XX年九月某天乙操作程中慎高温成品钢材穿透左肢事发生乙送医院治疗医院诊断左腓总神损伤左足全肌瘫痪出院乙劳动法工伤保险条例等相关规定申请工伤认定劳动力鉴定劳动行政机关进行述程序程中业逃避该工伤责承担企业全部资产隐惹转移乙劳动部门认定工伤伤残六级企业现已资产供执行加法查找业落乙工伤保险遇法实现 处理中现确法避免风险： 甲企业转移资产程中劳动部门出面予干涉劳动部门没相应强制措施权力显力乙试图法院通诉前保全诉讼保全方式甲企业财产予查封民诉法诉前保全规定：诉前保全申请民法院采取保全措施必须十五日民法院提起诉讼否行解封欲行诉讼保全必须直接民法院提起民事诉讼法律规定工伤事处理必须适仲裁前置程序法民法院提起民事诉讼通诉讼保全查封甲企业财产达日实现工伤处理财产目眼睁睁着业明目张胆转移资产XX年五月溧水县劳动争议仲裁委员会仲裁甲企业应支付乙工伤津贴误工费伤残补助金等项赔偿计民币50000余元已生效甲企业未觉履行该裁决书义务乙法民法院申请强制执行甲企业现已供执行财产甲企业实际出资法找加甲企业未缴纳工伤保险基金法院遂作出中止执行决定该乙合法权益法难保护 针述类似情况笔者认存问题： 1职工法律意识强目前业形势较严峻职工求职心切时处弱势位单位招工简章写试期限签订劳动合般职工签订劳动合采口头谓君子协定职工般敢求单位时签订书面合时职工日常工作中收集单位间足证明相互工关系间接证
观意识样职工维权设置重隐患障碍致许单位劳动劳动程中受伤相关证充分法劳动部门法定确认2单位申报工伤动积极性高许工单位法劳动者签订书面工合旦职工工作中受伤单位愿动申报受伤职工时般均力申报等伤情转想动申报时手头缺乏效劳动关系证明现劳动部门确认工伤前提必须明确劳动关系动申报时会提供出书面劳动关系证难劳动部门法定确认3单位法觉缴纳社会保险基金积极性高国劳动法工伤保险条例然单位应工资总额例缴纳保险费规定时职工工受伤应享受保险遇规定目前国社会保险制度完善前提真正规定动觉缴纳社会保险基金企业太特私营企业业体工商户根愿意缴纳笔费4政府行政监督体制行政执法措施尚完善然国家法律行政法规确立养老保险工伤保险医疗保险生育保险失业保险等强制性保险规定劳动保障行政部门应企业缴纳项保险基金实行法律监督出现单位动缴纳保险费时行政监督部门力干预手段措施许企业直行素劳动行政部门没什效手段制止处理时许方均实行办理收费现两分开手续办理劳动保障部门收取费税务部门许企业掩耳目劳动保障部门办理职工全部保险手续实际缴纳应缴费实际该类企业确合法形式掩盖非法目嫌劳动保障部门企业单位办理完保险手续会追究该企业否实际缴纳项费收费税务部门事税务部门保险费收缴般采取缴费单位门缴纳方式应缴费单位门催缴该两者间操作间隙愿缴费时缴费单位机时显行政监督部门监督量足 针述问题认尚应行政监督执法力度加强措施： 1加保险强制法规宣传普增强全体职工劳动工关系合书面化意识概念时社会保险政策进步深入心进步提高企业职工法制意识投保意
识参保意识2加行政监督复盖面企业工合书面化投保参保生产营机结合起实行行运作相互牵制工商部门企业年检时否已签订劳动合缴清项保险费作合法营项目列入检验条件政府企业年度评时否工合化缴清项保险费等作评先进条件等等3 政府加社会保险基金征缴力度觉缴纳保险基金业予重处罚4加强立法逐步建全法律消法律行政法规间相互矛盾协调处案案例中反映正进行工伤处理程中正进行劳动争议仲裁时法请求财产保全救济措施情形等考虑工伤等劳动相关事项处理程中劳动争议仲裁程序中发现业转移资产情形出现时劳动保障部门权作出类似民法院诉讼保全方式决定提交民法院执行该程序中增加申请民法院财产保全程序劳动争议案件仲裁程序中增加申请民法院财产保全程序保证法认定工伤工伤劳动争议仲裁裁决执行位法保护职工合法权益口号求真正落实处 &nb
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