员工离职保证书 本人 经 (以下称: )同意离职，并已由 付清本人任职期间所有工资，根据本人进 时双方所签定协议及《劳动法》第22条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切 作业内容，离职后，本人
杰***杰 9年前 上传489 0
我在企业管理咨询有限公司工作期间，没有向经销商、供应商、协作单位及人员借款、借物、借货或委托公
文艺范书香满屋 3年前 上传464 0
离职人员访谈表Exit interview form离职人员访谈表EXIT INTERVIEW FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:离职日期Leaving date:请在符合你自己情况的离职原因中的小方框里打勾，并具体陈述你的理由。如果有必要的话，还可以写下你认为公司应该采取的措施。Please id
三***别 9年前 上传684 0
营销人员离职报告营销人员离职报告1 敬重的刘总： 您好！ 很愧疚这时候和您提出辞职。首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来××酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善
h***1 2年前 上传414 0
离职证明保证书 本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担! 特此声明! 签字： 日期：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
海***糖 10年前 上传621 0
离职承诺保证书格式 ____________有限公司： 我_____系_____省_____市(县)人，现年_____岁。我于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日服务于贵公司_______________部门。 今因__________离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和
一***虫 11年前 上传558 0
销售人员离职报告 自XX年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由，我(网 提供)最终选择了向公
柴***团 12年前 上传701 0
佳县人民检察院 人员离岗离职信息安全管理规定 为规范本单位计算机信息安全工作，更好的服务于本单位信息化建设需要，特制定本规定： 第一条：为保证本单位的计算机与网络信息安全，适应信息安全等方面的需要，防止计算机网络失密泄密事件发生，特制定本制度； 第二条：工作人员离职之后仍对其在任职期间接触、知悉的属于本单位或者虽属于第三方但本单位 承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样
打***间 9年前 上传8705 0
Dimissal Record 离职人员登记表 Dept部门 Sort 类别 Effective Date 生效日期 Name 姓名 Gender 性别 Job Title 职位 No 工号
h***y 7年前 上传28480 0
集团管理人员离职报告 尊敬的何总： 非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。 可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在**
m***i 10年前 上传535 0
从业人员离职制度 一、 从业人员有下列情形之一者，应予离职： 1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。 二、 前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。 三、 在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。 四、 本公司因业务紧
y***8 12年前 上传20107 0
姓 名 部 门 职 务 入公司时间 直属主管 离职原因 服务部门意见 人意事部门见
文艺范书香满屋 3个月前 上传152 0
**生产厂9月份人员招聘与离职情况分析报告 人员招聘离职情况一览表： 招聘人数 离职人数 净招聘人数 备注 14 9 14 其中离职人员为凤爪车间人员 一、9月份净招聘人数较少，原因分析如下： 9月份在公司给予1408元/月保底工资政策下，**厂行政科对人员招聘采用多种招聘手段，但收效盛薇，其原因为如下： 1、9月份临近秋收季节，很多人员决定在秋收后出来工作，导致招聘工作
1***5 13年前 上传14793 0
姓 名 职务或岗位 工作部门 离职原因
文艺范书香满屋 3个月前 上传150 0
公司从业人员离职制度 公司从业人员离职制度 一、从业人员有下列情形之一者，应予离职： 1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。 二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。 三、
l***n 12年前 上传632 0
公司软件开发人员离职信 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上如果两年没
师***式 12年前 上传435 0
促销人员离职申请表姓名： _____________性 别：______________部 门：_______________工号：_____________离职时间：______________促销单位：_______________离职原因：__________________________________________________________□公司辞退
天***猩 1个月前 上传136 0
离职承诺保证书范文 ____________有限公司： 我_____系_____省_____市(县)人，现年_____岁。我于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日服务于贵公司_______________部门。 今因__________离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和
s***4 6年前 上传551 0
TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司 TCL国际电工（2000）第8号 员工离职管理制度 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一章 离职分类 第一条 员工离职分为辞职、辞退和立即辞退（开除）等三种情况。 第二条 因个人原因要求离开
s***z 15年前 上传30449 0
东莞市兔仔唛服饰有限公司 离职人员薪资发放通知单 财务部： 现有员工______________因为辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤情况如下： 姓名 职位 出勤 天数 全勤奖 福利补贴 加班费 夜宵 补助 罚款 扣水电费 应扣 伙食费 其他 扣款 备注 伙食费 奖励 电话费 正常 通宵 迟到 早退 未打卡
c***z 10年前 上传18641 0
人员驻留率分析表Survival rate analysis人员驻留率分析表SURVIVAL RATE ANALYSIS登录时间Period of entry最初人数Original number到_______年Year to:_____贮留率Survival rate100%部门Department:编号Number:
h***y 9年前 上传494 0
人员流动情况分析表Labour turnover analysis人员流动情况分析表LABOUR TURNOVER ANALYSIS工作Job3个月内Under 3 months3-6个月3-6 months6-12个月6-12months1- 2年1-2years总计Total
6***5 12年前 上传489 0
人员招聘录用管理制度（试行） 第一章 总 则 第一条 为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。 第二条 公司所有员工的招聘及录用管理应严格按照本制度的相关规定执行，特殊情况不能遵照本制度执行的，经集团人力资源部总监批准后方为有效。 第二章 招聘管理规定 第一节 招聘计划 第三条 公司各部门根据
w***7 7年前 上传4479 0
离职人员及终止合约商关系管理程序1.0目的：本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求。2.0范围本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工/换岗/自离/解雇）和已终止合作的客商（含供货商/承包商）。3.0执行程序3.1离职人员的管理措施3.1.1员工应于辞职前至少1个月向其主管或总经理提出辞职申请，辞工人员须如实填写
q***6 9年前 上传413 0
离职书 离 职 书 尊敬的公司领导： 您们好！ 值此中国人民解放军建军八十四周年之际，我很遗憾地向公司正式提出辞职。我深知现在社会上很多职员写离职信都只是模仿范文，敷衍塞责，草草了事。但今天我想在这里表达自己真正的想法，抒写属于自己的离职报告。 在过去的二十一个月里，生活在xx这个大家庭里，我不得不承认学到了不少知识，也经历了一些事情，在这离别时刻，不免使我感慨
开***好 11年前 上传798 0