| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2018年校对_录入岗位说明书

p***r

贡献于2018-04-25

字数:301

校_录入岗位说明书
  岗位描述:
  1负责原稿完稿间稿件校审核加工整理
  2透彻理解稿件保证容版式格式文字逻辑正确
  3出版社沟通校稿中出现问题协调解决保证环节质量达标
  4书稿校完清点档编号入柜备查
  5印刷部门外联接踪保证稿件正确误输出
  职资格:
  1编辑出版中文等相关专业中专学历
  2熟悉专业校流程解相关编辑软件校验者优先
  3良承压力团队合作精神文字敏感工作细致耐心
  4字速度60字分阅读速度120字分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

录入员岗位职责说明书

录入员岗位工作说明书部门:营运 岗位:录入姓名: 直接上级:收银主管及大堂副理班次:营运一、二部 直接下级:无工作职责:1、 检查单据是否干净、整洁、字

静***雅 2年前 上传256   0

2018年出版社校对员岗位说明书

出版社校对员岗位说明书  校对员指从事校对工作的人员,依照原稿及设计要求在校样上检查、标注排版差错。  校对员岗位职责  1、根据原稿,核对并清除校样上的差错;  2、改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句;  3、清除语法修辞上遗留的差错和毛病,清除错别字;  4、解决和消除任何疑点;  5、检查多、漏、错文字及标点、符号错误;核对标题、署名,文中人名、

H***5 6年前 上传400   0

信息录入合同

信息录入合同  根据《中华人民共和国合同法》,委托方和承揽方双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  委托方:____________________________  承揽方:____________________________  承揽方的义务  1.承揽方按照委托方的要求将委托方提供的_____资料,进行录入,并确保在_____工作日内完成___

a***z 11年前 上传555   0

数据录入专员岗位职责范本5篇

数据录入专员岗位职责范本5篇1、根据规范整理数据至Excel,确保整理数据的准确性,并上传至公司系统。2、及时与数据团队进行对接,高效完成数据整理录入工作数据录入专员岗位职责(二)1、负责核对供应商的合同、单据及账单等,并录入数据统计,分析汇报;2、负责日常合同管理;3、完成领导安排的其他工作;数据录入专员岗位职责(三)1.依据录入流程文档和实际工作需要对金融数据进行及时而准确的

l***u 2年前 上传399   0

学校对教师鉴定

学校对教师鉴定  -  -  学校对教师工作的鉴定  ##在上一学年的工作中,兢兢业业,任劳任怨,全负荷完成教育教学工作,并且多年来一直担任班主任,曾多次受到表彰。  在10―11学年中,他坚持定期学习马列主义毛泽东思想,提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动,无论在什么情况下,都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求

吃***狼 11年前 上传609   0

学校对教师的鉴定

学校对教师的鉴定  学校对教师工作鉴定  该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真,工作积极、细心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情,独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生,特别注意了学生的个别教育,效果良好,班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀

d***u 11年前 上传513   0

学校对教师评价方案

小学教师激励性评价方案一、评价理念:评价——发展性的教育评价是落实素质教育的教育思想和教育理念,是素质教育思想中重要的一个组成部分。对教师执行发展性评价有利于教师个体的全而发展,培养教师的综合素质,促进教师思想素质和教学能力的和谐发展,激发教师的创新精神。二、评价原则:1、与奖惩制度脱钩的原则评价制度将力足点放在教师的未来发展方面。而不是放在解聘,降级、晋级,加薪或者增加奖金等方面。教

校***递 1年前 上传238   0

文稿校对技巧:文稿校对的“三字箴言”

文稿校对是文稿工作的重要环节,多被当作习以为常的“小事”,可一旦失误往往会带来较大的影响,关系到文稿的质量、机关的作风和形象,容不得半点马虎。 文稿校对宜在“全” 宜全员参与。文稿起草分工有多少、署名有先后,但校对文稿的责任无差别,每个人都是文稿链条上的重要一环,起着不可或缺的作用。文稿校对过程中,每个人的视角不一样,发现的问题也就不一样,往往是参与校对人员越多,文稿查漏补缺就越全面。要鼓励

清风和酒言欢 2年前 上传1003   0

岗位说明书格式

 岗 位 说 明 书 岗 位 名 称 : 任职者姓名: 部门名称: 汇报上级 : 上级签字 : 持 有 人 : 日 期 : 日 期 : 文件

劳***护 10年前 上传25392   0

投资岗位说明书

投资岗位说明书公司: 部门: 岗位名称:投资总监岗位编制: 人职级: 直接上级:总裁直接下级: 投资部 外部:政府部门、企业内部:各部门岗位职能 岗位职责详述岗位职责详述:1. 2. 3. 4.5.

e***1 12年前 上传826   0

岗位说明书

人力资源各岗位职务说明书 此岗位职务说明书的目的是为明确划分人力资源的工作内容和工作权责,实施时如遇困难或特别事情发生,应随时做进一步改善或向上一级人员请示后予以处理。 1、人力资源部部长职务说明书: (1) 岗位名称:人力资源总监 (2) 直接上级:总经理 (3) 直接下级:人事经理 (4) 管理权限:受总经理授权,行使对公司人事工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权力,并承担

o***1 11年前 上传20738   0

岗位说明书

岗位说明书 岗位名称 系统开发维护员 所属部门 辽东医药信息中心 姓名 金毅鑫 岗位编号 直接主管 信息中心经理 相关职位 网站开发员、系统维护员 职系 信息管理 生效日期 主要工作联系 对内 对外 系统学习、系统分析、方案提供 公司各部门,各直营店相关系统开发与维护工作 岗位职能概述: 协助公司发展实现信息化管理意图,协调各部门利益关系以确保公

l***1 10年前 上传19722   0

岗位说明书(HRBP)

岗位名称HRBP岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系:直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心、自营管理中心内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导;与公司各职能部门经理及自营管理中心各职能部门经理、区域经理、督导、门店店长的协调、沟通;指导分管区域人力资源管理工作外部沟通与招聘机构、合作院校、政府人力资源社

云***7 2年前 上传776   0

岗位说明书(行政)

岗位名称行政岗位编号所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心总监内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导;与公司各职能部门经理及终端零售高管、门店店长的协调、沟通外部沟通与同行业人力资源人员等的沟通岗位概述负责公司全盘行政工作工作职责序号职责描述工作职责一工作管理1.

云***7 3个月前 上传108   0

it行业岗位说明书

it行业岗位说明书  1、软件工程师  是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。  2、软件测试工程师  几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技

B***D 11年前 上传812   0

岗位说明书大全

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

4***4 4年前 上传1531   0

网管岗位说明书

网管岗位说明书  以下是一则网管岗位说明书,仅供各位网管及网络安全管理员参考借鉴。  一、 网管主要负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。  二、 负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。  三、 网管应经常保持对最新技术的掌握,实时了解internet 的动向,做到预防为主。  四、 良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预

y***3 9年前 上传700   0

电工岗位说明书

电工岗位说明书 职务概况职务名称电工所属部门物业工程部定编人数8直接上级 物业总监助理职务编号薪资等级岗位描述一、结合竣工图纸、产品说明书,熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况二、按时开启、关闭大厦电灯、电梯三、对市场用电情况、配电设备、高压设备进行巡视四、安装及维修灯具工作权限一、对物业工作的

寶***貝 9年前 上传696   0

经理的岗位说明书

经理的岗位说明书  (1) 合理安排客服各工作岗位及人员,不断优化和改进人员排班;  (2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析,作出人员增减提升计划,并负责招聘具体实施工作;  (3) 奖优罚劣,制定员工档案,制定员工发展方案,每月排名末端淘汰;  (4) 制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;  (5) 制定和完善培训、质检、报表等工作体系,不断提升员工服务技能及服务质量;

c***2 11年前 上传761   0

IT经理岗位说明书

 某〔控股〕集团 行政中心职位说明书文件编号:部门行政中心职位名称IT经理职位代码直接上级行政中心总监平行职位企管经理审计经理法务经理秘书处主任下属职位IT主管系统维护主管任命方式副总裁直接任命工作目标负责集团信息系统的开发、管理和维护,保障信息系统的稳定和平安职位主要职责参与程度工作时间业务管理1. 组织建设和开发集团信息系统2.

天***猩 1个月前 上传90   0

it专员岗位说明书

it专员岗位说明书  范文一  1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新;  2、对公司服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;  3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;  4、负责内部局域网络维护,病毒的查杀,维护局域网系统安全;  5、处理网络及计算机故障;  6、负责内部信息系统建设;进行域名、后台数据维护。  篇二  1.

M***G 11年前 上传726   0

岗位说明书

全套职位说明书 1.董事会主席职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1.工作概要代表股东行使权力,为公司制定发展战略,进行重大决策;召集和主持董事会。是公司的法

g***m 10年前 上传739   0

岗位说明书大全

- 1 - 岗位说明书大全 第1 部分 职位说明书............................................... 1 第1章 高层管理职位 1 1.总经理(总裁)..................................................... 1 2.副总经理............................

f***n 8年前 上传30662   0

岗位职务说明书

岗位职务说明书制表日期:部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职 条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量

1***1 10年前 上传666   0

岗位说明书

岗位说明书

股***王 5年前 上传1114   0