综合管理岗位岗位说明书

m***1

贡献于2013-05-26

字数:589

综合理岗位岗位说明书
　　岗位名称：综合理岗位
　　岗位等级：科员
　　岗位数：1
　　工作项目：
　　1做办部综合理工作
　　2做外信访接工作
　　3完成领导交办工作
　　工作概述：
　　职位院办副领导开展工作
　　1求做办文件收发传阅关文书档案整理保档
　　2常深入线调查研究收集整理分析务工作信息资料起参谋作
　　3信息理求做员老干部统战等数库理报表统计工作
　　4关规定程序接外调员信访报反馈信息协调处理关问题
　　5协助办领导制定年度计划工作总结做考勤等部理工作
　　6认真完成领导交办工作
　　工作标准：
　　1文书档案整理保档时准确
　　2作风深入信息准确较发挥参谋作
　　3起草文件规范化
　　4信访员态度蔼热情接处理结果反馈时
　　5统计报表准确时差错
　　6认真时完成领导交办工作
　　需知识技：
　　1具学科学历熟悉文秘等专业知识定政治理基础知识
　　2具二年综合理务工作验熟悉路线方针政策
　　3具较强调研分析较文字综合计算机应力
　　4具良职业道德敬业精神
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

综合管理部审计岗位职责说明书

岗位职责说明书部门综合管理部岗位名称审计人员配置 1 直接上级综合管理部经理直接下级工作职责工作内容工作要求 1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合

3***1 11年前上传18370 0

综合管理部部长岗位说明书

综合管理部部长岗位说明书岗位名称综合管理部部长岗位编号HQJ-ZG-001直属上级常务副总经理所属部门综合管理部工作内容：1、督促检查公司领导交派给职工的各项工作和批复的文件完成落实情况；2、整理汇总公司领导批复事宜的结果进程，并在每周每月的汇报中向总经理汇报，听取下一步安排；3、做好各类通知、文件的起草、整理、上传下达，并做好督促检查工作，下发

文艺范书香满屋 3年前上传618 0

局数据管理岗位说明书

职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：局数据管理所属单位：部门：寻呼〔客服〕部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：负责寻呼部机房各在用系统局数据管理、程序更新和改良工作。工作关系：直接上级：寻呼〔客户〕部经理同僚：客户效劳中心主任业务指导信息采编营销管理营销代表基站维护基站值机员客服代表综合管理

鬼***笑 5个月前上传127 0

公司管理部经理岗位说明书

公司管理部经理岗位说明书撰写: 审核：批准：一、岗位信息岗位名称综合管理部经理所属部门名称综合管理部编制日期工作时段白班任职者签字直接上级岗位分管副总经理直接上级姓名签字二、岗位目的根据公司发展战略和经营目标，在总经理的领导和授权下，制定并实施人力资源规划、行政保

文艺范书香满屋 3年前上传578 0

职业中学管理岗位说明书

**县石子职业中学管理岗位说明书单位名称（盖章）：**县石子职业中学编写日期：2011年6月20日岗位名称校长（支部书记）工作部门学校岗位代码岗位类别管理岗位岗位等级 7级岗位职责任务 1、领导和主持学校全面工作。认真贯彻和执行党对教育工作的路线、方针和政策。 2、做好教职员工的思想、政治工作。教育教师

2***3 12年前上传11826 0

料场管理员岗位说明书

职位说明书根本情况职位名称料场管理员职位编号20713所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组料场班直接上级职位料场管理班长职位设置目的监督卸料焦炭、煤等原料工作职责和工作内容1. 在磅房签字盖章，负有监督检查职能2. 认真整理好当日各进厂原料数量等事宜3. 为客户搞好效劳，积极组织卸车4. 认真履行现场监卸，验收职责，把好质量关5. 料场储料合理布置，

郭***林 7个月前上传164 0

管理总部总经理岗位说明书

职位说明书——管理总部总经理基本情况职位名称部门总经理职位编号所属部门管理总部直接上级总裁助理直接下属职位名称部门副总经理、策划专员、网络管理专员职位设置目的为公司在顺利开展业务工作职责1. 负责作为公司在的形象代表负责组织对外公关2. 组织对公司驻地区各单位的物业及相关行政事务进行服务和管理3.4.5.工作内容1. 为公司开拓地区业务做好公关、策

天***猩 3周前上传75 0

工艺管理专员岗位说明书

职位说明书根本情况职位名称工艺管理专员职位编号所属部门质量管理部直接上级直接下属职责1. 管理本部门的工艺文件及图档2. 协助拟制相关工艺文件3. 负责改良工艺流程4. 检查和报告车间的工艺纪律5. 实施技术状态的管理和改良6. 实施质量工程的改良7. 负责CAPP的推广8. 完成上级领导交办的其它工作9.10.11.12.13.14.

天***猩 2周前上传58 0

物业管理部岗位说明书

物业管理部岗位说明书　　物业管理部的岗位说明书主要对物业总经理（副总）岗位职责，物业经理（主管）岗位职责，客服经理（主管）岗位职责，客服专员（助理）岗位职责，园艺人员岗位职责，保安人员岗位职责，保洁人员岗位职责，水电维修工岗位职责　　物业管理部的岗位职责是什么？　　物业管理部岗位职责有　　1、负责公司的物业管理工作　　2、负责公司住房基金管理工作　　3、对生活服务中心的管

n***y 10年前上传471 0

档案管理岗位说明书

_档案管理___岗位说明书岗位名称档案管理岗位编号RC-DL-005所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级副经理直接下级档案装订人员岗位目的保管好现有和新进的人事档案，确保档案不损坏、丧失、泄密。工作职责工作内容1、保管人事档案保管好现有和新进的人事档案，确保档案不损坏、丧失、泄密；年内实现档案管理计算机化；2、档案转出根据前台提供的档案转出材料，在规

天***猩 1个月前上传81 0

综合管理部规划及专案主管岗位职责说明书

规划及专案主管岗位职责说明书部门综合管理部岗位名称规划及专案主管人员配置 1 直接上级综合管理部部长直接下级工作职责工作内容工作要求 1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订了解国内外同行业的经营状况及相关信息不定期的掌握对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告按要求定期制作

我***我 11年前上传8118 0

综合管理部新酬考核岗位职责说明书

薪酬考核岗位职责说明书部门综合管理部岗位名称薪酬考核人员配置 1 直接上级人力资源主管直接下级工作职责工作内容工作要求 1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控 2

y***h 7年前上传29385 0

综合管理部新酬考核岗位职责说明书2

薪酬考核岗位职责说明书部门综合管理部岗位名称薪酬考核人员配置 1 直接上级人力资源主管直接下级工作职责工作内容工作要求 1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控 2

y***a 12年前上传19587 0

综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责一、自觉维护商城形象、利益、声誉，遵守国家有关法律制度，遵守商城各项管理规章制度。二、负责商**定资产、物料用品的监管、发放、采购、盘点、核查等相关工作，并建立相关账册。三、负责商城内部政策文件、规章制度的起草工作。四、负责商城内部管理制度的执行，进行对各部门、各岗位人员工作的检查与监督。五、负责商城对外有关部门的协调工作。六、负责商城内部各种文件

q***1 9年前上传8057 0

综合内勤岗位说明书模板大全

综合内勤岗位说明书模板大全　　篇一：综合内勤岗位说明书　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务

c***l 10年前上传607 0

it行业岗位说明书

it行业岗位说明书　　1、软件工程师　　是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。　　2、软件测试工程师　　几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技

B***D 11年前上传808 0

岗位说明书格式

岗位说明书岗位名称：任职者姓名：部门名称：汇报上级：上级签字：持有人：日期：日期：文件

劳***护 10年前上传25387 0

岗位说明书

人力资源各岗位职务说明书此岗位职务说明书的目的是为明确划分人力资源的工作内容和工作权责，实施时如遇困难或特别事情发生，应随时做进一步改善或向上一级人员请示后予以处理。 1、人力资源部部长职务说明书： (1) 岗位名称：人力资源总监 (2) 直接上级：总经理 (3) 直接下级：人事经理 (4) 管理权限：受总经理授权，行使对公司人事工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权力，并承担

o***1 11年前上传20735 0

岗位说明书（HRBP）

岗位名称HRBP岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系：直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心、自营管理中心内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及自营管理中心各职能部门经理、区域经理、督导、门店店长的协调、沟通；指导分管区域人力资源管理工作外部沟通与招聘机构、合作院校、政府人力资源社

云***7 2年前上传766 0

岗位说明书（行政）

岗位名称行政岗位编号所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心总监内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及终端零售高管、门店店长的协调、沟通外部沟通与同行业人力资源人员等的沟通岗位概述负责公司全盘行政工作工作职责序号职责描述工作职责一工作管理1.

云***7 3个月前上传100 0

投资岗位说明书

投资岗位说明书公司：部门：岗位名称：投资总监岗位编制：人职级：直接上级：总裁直接下级: 投资部外部：政府部门、企业内部：各部门岗位职能岗位职责详述岗位职责详述：1. 2. 3. 4.5.

e***1 12年前上传825 0

岗位说明书大全

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

4***4 4年前上传1517 0

岗位说明书

岗位说明书岗位名称系统开发维护员所属部门辽东医药信息中心姓名金毅鑫岗位编号直接主管信息中心经理相关职位网站开发员、系统维护员职系信息管理生效日期主要工作联系对内对外系统学习、系统分析、方案提供公司各部门，各直营店相关系统开发与维护工作岗位职能概述：协助公司发展实现信息化管理意图，协调各部门利益关系以确保公

l***1 10年前上传19719 0

网管岗位说明书

网管岗位说明书　　以下是一则网管岗位说明书，仅供各位网管及网络安全管理员参考借鉴。　　一、网管主要负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。　　二、负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。　　三、网管应经常保持对最新技术的掌握，实时了解internet 的动向，做到预防为主。　　四、良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预

y***3 8年前上传697 0

经理的岗位说明书

经理的岗位说明书　　(1) 合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班;　　(2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作;　　(3) 奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰;　　(4) 制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;　　(5) 制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;

c***2 11年前上传759 0