2018年新服务行业劳动合同格式

2018新服务行业劳动合格式
　　甲方：
　　单位名称：
　　法定代表：
　　址：
　　联系电话：
　　乙方：
　　姓名： 性：
　　身份证号码：
　　甲方乙方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致订立合
　　合期限： 年 月 日起 年 月 日止中前 月试期 年 月 日起 年 月 日止
　　二工作容：
　　()甲方安排乙方 部门事 工作乙方应甲方安排岗位职责求时完成规定工作数量达规定工作标准
　　(二)甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准乙方应服
　　三工作时间：
　　()甲方执行标准工时制工作时间般 开始 结束开饭时间甲方安排乙方休息甲方权根工作需乙方工作班次休息日进行合理编排甲方保证乙方周少休息1天
　　(二)甲方实行轮班工作制度具体轮班安排甲方公布
　　(三)甲方法安排乙方加班支付加班工资
　　四劳动报酬社会保险：
　　()甲方根单位法制定工资制度确定乙方正常工作时间工资 元月试期 元月
　　(二)甲方月 日前货币形式支付乙方工资
　　(三)甲方应规定乙方参加社会保险
　　五劳动保护劳动条件：
　　()甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
　　(二)甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作生活环境
　　(三)甲方应执行口计划生育生育保险规定落女职工三期保护措施
　　(四)甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害
　　六劳动纪律乙方义务：
　　()乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度服甲方理指挥乙方权拒绝违法道德者损害乙方身心健康工作
　　(二)乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分直解合
　　七解终止续订劳动合：甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
　　八劳动争议处理：甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　九违反合责双方需约定事项
　　十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
　　合式两份双方持份具等法律效力
　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：
　　法定代表者
　　委托代理(签名)：
　　年 月 日 年 月 日
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