新版外员工劳动合范
甲方(单位)：_________
性质：_________
址：_________
法代表(单位负责)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
常住户口址：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方企业工作根国家省关规定双方愿协商意订立合
第条 合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家省关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________
第四条 劳动纪律
甲方应国家省关规定制定项规章制度乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规企业项规章制度服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时月加班超_________时确需超须乙方企业工会意方安排加班
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定月(日)_________元加班工资：法定休假日_________元休息日_________元日_________元夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元合期间发生停工料甲方天发_________元作基生活费甲方月 _________号定期足额发放工资超规定日期第6日起计算拖欠天数甲方天拖欠工资额1支付乙方赔偿金
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应劳动保险规定省劳动保险机构缴纳养老保险金乙方负担金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险金转移合计算投保时间单位工龄连续计算
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结县市劳动力鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超三月医疗期遇合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满事原工作事行安排工作解劳动合甲方应发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合时甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满劳动合行终止应办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订劳动合
3合期列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满事原工作事行安排工作
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)法追究刑事责
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合约定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
5合期乙方列情况甲方解合：
(1)合期未满符合条第3款规定
(2)患职业病工负伤县市劳动力鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前30日通知方
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
8解劳动合时乙方属违纪应允许找工作
属违纪愿意回原籍甲方必须收回劳动手册外员业证暂住证出具证明领回全部保险金交养老保险金乙方属城镇户口保险关系予保留农村户口开动离职劳教劳改外年投保险扣5理费次性全部退作乡补助费享受补助金
第八条 违约责
方违反劳动合方造成济损失应国家省关规定予方济补偿
第九条 履行劳动合发生争议事应争议发生15日企业劳动争议调解委员会申请调解调解效60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十条 合条款现国家省新颁布法律法规规章抵触新法律法规规章执行
第十条 双方需约定事项_________
第十二条 合签订日起生效式三份甲乙双方持份鉴证机关保留份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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甲方(单位)：_________
性质：_________
址：_________
法代表(单位负责)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
常住户口址：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方企业工作根国家省关规定双方愿协商意订立合
第条 合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家省关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________
第四条 劳动纪律
甲方应国家省关规定制定项规章制度乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规企业项规章制度服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时月加班超_________时确需超须乙方企业工会意方安排加班
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定月(日)_________元加班工资：法定休假日_________元休息日_________元日_________元夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元合期间发生停工料甲方天发_________元作基生活费甲方月 _________号定期足额发放工资超规定日期第6日起计算拖欠天数甲方天拖欠工资额1支付乙方赔偿金
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应劳动保险规定省劳动保险机构缴纳养老保险金乙方负担金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险金转移合计算投保时间单位工龄连续计算
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结县市劳动力鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超三月医疗期遇合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满事原工作事行安排工作解劳动合甲方应发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合时甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满劳动合行终止应办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订劳动合
3合期列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满事原工作事行安排工作
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(4)法追究刑事责
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合约定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
5合期乙方列情况甲方解合：
(1)合期未满符合条第3款规定
(2)患职业病工负伤县市劳动力鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前30日通知方
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
8解劳动合时乙方属违纪应允许找工作
属违纪愿意回原籍甲方必须收回劳动手册外员业证暂住证出具证明领回全部保险金交养老保险金乙方属城镇户口保险关系予保留农村户口开动离职劳教劳改外年投保险扣5理费次性全部退作乡补助费享受补助金
第八条 违约责
方违反劳动合方造成济损失应国家省关规定予方济补偿
第九条 履行劳动合发生争议事应争议发生15日企业劳动争议调解委员会申请调解调解效60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十条 合条款现国家省新颁布法律法规规章抵触新法律法规规章执行
第十条 双方需约定事项_________
第十二条 合签订日起生效式三份甲乙双方持份鉴证机关保留份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
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