海南省劳动合书
甲方（聘单位）全称：_________
法定址：_________
邮政编码：_________
法代表姓名：_________
职务：_________
委托代理姓名：_________
职务：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方生产工作需聘乙方甲方职工双方等协商意法签订合
甲方承诺
（）遵守国家省法律法规保障乙方合法权益
（二）法乙方缴纳失业养老工伤医疗等社会保险基金接受乙方查询敦促
（三）时支付乙方工资非法扣形式拖延支付
（四）乙方提供符合国家安全卫生规定劳动条件保护措施
（五）乙方提供职工作需职业技培训机会
（六）影响正常生产（工作）情况干涉乙方参加合法社会活动求乙方事损格尊严工作
二乙方承诺
（）遵守国家省法律法规维护国家利益甲方合法利益
（二）遵守甲方违反法律规定项规章制度劳动纪律服甲方工作安排
（三）认真履行岗位职责完成甲方规定生产（工作）数量质量指标（求）
（四）实提供关资料欺骗讹诈行
三双方约定
（）工作范围
甲方安排乙方_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）
（二）合期限试期
合期限_________年_________月_________日_________年_________月_________日中试期_________月（长超6月）月工资额_________元
（三）工作时间超工作限制
乙方天甲方工作超8时周工作超44时周享少1天休息日（实行5天工作制新规定）生产营需甲方需乙方加班加点须征乙方工会意
规定支付加班费调休月累计加班超36时连续加班超3天
（四）工资付
1．甲方货币支付乙方工资月工资总额低_________元支付时间月_________日_________日
2．停工工资：非乙方失造成停工停工期间甲方应发乙方停工工资停工工资费低乙方均工资70％
四劳动合解终止续订
（）劳动合解
合期未满解劳动合必须符合国家法律规定双方协商意解合
法律规定外甲乙方解劳动合须提前30天书面通知方否应支付笔相通知期乙方正常工作实收入款数费予方作代通知金
（二）劳动合终止
劳动合期满合终止执行
（三）劳动合续订
续订劳动合双方合期满前30天协商确定
五合期遇终止解劳动合关补偿
乙方合期应享受关遇终止解合获关补偿（生活补助费医疗补助金）国家省关规定执行
六违约责
甲乙方履行合规定须承担违约责
（）违约济责
1．甲方未征乙方意强制乙方加班加点支付加班工资外须付乙方两倍加班工资违约金
2．乙方已意加班时拒绝须预定加班时数付相两倍加班工资违约金予甲方
3．甲方合规定时间金额支付乙方工资付清欠工资外须日支付乙方相欠款额1％违约金
4．合期甲方非法单方面解合乙方甲方错解合甲方应乙方企业服务年限长短支付违约金数额：解合年乙方月均工资总额两倍服务年限（足年年计）
5．乙方非法单方面解合须付甲方违约金数额解合年乙方月均工资总额两倍合期未满年限（足年年计）
（二）违约法律责
甲乙方违反合方造成严重损失承担济责外应负相应法律责
七
（）双方协商意变更合关容须办理变更手续
（二）甲乙双方执行合发生争议方均权申请调解仲裁民法院起诉
（三）合式二份甲乙双方执份签订日起生效
（四）约定：_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表（签字）：_________ 委托代理（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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甲方（聘单位）全称：_________
法定址：_________
邮政编码：_________
法代表姓名：_________
职务：_________
委托代理姓名：_________
职务：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方生产工作需聘乙方甲方职工双方等协商意法签订合
甲方承诺
（）遵守国家省法律法规保障乙方合法权益
（二）法乙方缴纳失业养老工伤医疗等社会保险基金接受乙方查询敦促
（三）时支付乙方工资非法扣形式拖延支付
（四）乙方提供符合国家安全卫生规定劳动条件保护措施
（五）乙方提供职工作需职业技培训机会
（六）影响正常生产（工作）情况干涉乙方参加合法社会活动求乙方事损格尊严工作
二乙方承诺
（）遵守国家省法律法规维护国家利益甲方合法利益
（二）遵守甲方违反法律规定项规章制度劳动纪律服甲方工作安排
（三）认真履行岗位职责完成甲方规定生产（工作）数量质量指标（求）
（四）实提供关资料欺骗讹诈行
三双方约定
（）工作范围
甲方安排乙方_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）
（二）合期限试期
合期限_________年_________月_________日_________年_________月_________日中试期_________月（长超6月）月工资额_________元
（三）工作时间超工作限制
乙方天甲方工作超8时周工作超44时周享少1天休息日（实行5天工作制新规定）生产营需甲方需乙方加班加点须征乙方工会意
规定支付加班费调休月累计加班超36时连续加班超3天
（四）工资付
1．甲方货币支付乙方工资月工资总额低_________元支付时间月_________日_________日
2．停工工资：非乙方失造成停工停工期间甲方应发乙方停工工资停工工资费低乙方均工资70％
四劳动合解终止续订
（）劳动合解
合期未满解劳动合必须符合国家法律规定双方协商意解合
法律规定外甲乙方解劳动合须提前30天书面通知方否应支付笔相通知期乙方正常工作实收入款数费予方作代通知金
（二）劳动合终止
劳动合期满合终止执行
（三）劳动合续订
续订劳动合双方合期满前30天协商确定
五合期遇终止解劳动合关补偿
乙方合期应享受关遇终止解合获关补偿（生活补助费医疗补助金）国家省关规定执行
六违约责
甲乙方履行合规定须承担违约责
（）违约济责
1．甲方未征乙方意强制乙方加班加点支付加班工资外须付乙方两倍加班工资违约金
2．乙方已意加班时拒绝须预定加班时数付相两倍加班工资违约金予甲方
3．甲方合规定时间金额支付乙方工资付清欠工资外须日支付乙方相欠款额1％违约金
4．合期甲方非法单方面解合乙方甲方错解合甲方应乙方企业服务年限长短支付违约金数额：解合年乙方月均工资总额两倍服务年限（足年年计）
5．乙方非法单方面解合须付甲方违约金数额解合年乙方月均工资总额两倍合期未满年限（足年年计）
（二）违约法律责
甲乙方违反合方造成严重损失承担济责外应负相应法律责
七
（）双方协商意变更合关容须办理变更手续
（二）甲乙双方执行合发生争议方均权申请调解仲裁民法院起诉
（三）合式二份甲乙双方执份签订日起生效
（四）约定：_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表（签字）：_________ 委托代理（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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