集体合（三）
_________（简称企业）_________工会（简称工会）明确保障社会义市场济条件企业职工合法权益维护企业正常生产秩序巩固发展稳定谐劳动关系根中华民国劳动法关法律法规规定结合企业实际情况企业方代表职工方代表等协商致签订合
第章 总
第条 _________（作企业方职工方利益体简称公司）社会义市场济体制中应进步深化改革贯彻执行强化部理适应两转变增强企业素质提高济效益总方针坚持社会义物质文明精神文明协调发展步前进实现施工产值济效益步增长企业级职工素质双提高树立良企业信誉形象目标
第二条 公司提高素质根提高济效益目标进步健全完善营机制增强职工企业责感增强职工市场竞争中危机感进步提高公司参市场竞争力
第三条 公司双方利益体企业生存发展关系全体职工切身利益全体职工必须翁精神企业心德积极拓展市场岗位承担起职责义务刻苦学勤奋工作提高劳动技遵守公司规章制度完成项生产营务
第二章 劳动报酬
第四条 公司实行效率优先兼顾公考核发放工资政策时着公司部改革深化逐步推进工资制度改革
第五条 职工法定工作时间提供正常劳动公司低_________元民币支付月薪
第六条 进步深化企业工资制度改革调动职工积极性增强企业活力促进生产发展提高劳动生产率济效益结合公司生产营职工劳动特点职工劳动报酬劳动责劳动技劳动条件劳动实绩紧密联系起劳动报酬充分反映劳动数量劳动质量差企业职工工资企业济效益紧密结合起根企业效益坏浮动具体实施办法行制定提交公司职代会审议
第七条 公司参加类技术赛获_________电力建设系统级名次职工予奖励
第八条 公司评_________市部级劳模包括市部单项先进工作者（生产者）三八红旗手等予奖励
第三章 劳动时间休息休假
第九条 公司实行周40时日8时工作制
第十条 根国家劳动社会保障部批准电力企业实行综合计算工时规定公司制定执行关实行综合计算工时工作制定时工作制暂行办法企业施工实际情况需制定相应工作制具体实施办法须征求工会意见
第十条 公司实行带薪年休假制度
（）企业工龄满_________年_________年职工享受_________天休假
（二）企业工龄满_________年_________年职工享受_________天休假
（三）企业工龄满_________年职工享受_________天休假享受探亲假职工关规定办理
第十二条 公司应断改善生产营理科学合理组织生产规定控制加班工作务确需加班职工采集中休息轮休调休弹性工作时间等方式节假日加班国家关规定执行
第十三条 公司法执行国家规定婚丧产探亲假等休假制度
第十四条 公司职工家庭迁居者予天迁居假涉动迁职工迁居假国家关规定办理
第十五条 职工住房灾害性天气致房屋损坏进水等特殊情况时酌情予半天天时休假
第十六条 盛夏高温季节气温35℃处高温作业职工企业安排适调整作息时间
第四章 劳动安全卫生
第十七条 公司严格执行国家关劳动安全卫生法律法规采取切实效措施断改善职工劳动防护条件特防止高空落物高空坠跌触电事方面特殊防护措施确保职工生命安全身体健康
第十八条 公司积极推行全员安全风险抵押金实施细补充理办法保证安全责
第十九条 职工必须参加公司举办劳动安全卫生方面教育培训断提高保护意识严格执行安全操作规程合理劳动防护品
第二十条 企业少年产值3‰资金作劳动保护安全技术措施费
第二十条 企业工会努力推行安全设施规范化劳动保护制度化新开工工程（项目）实施前企业劳动条件安全卫生设施规划公司工会报备工程（项目）实施程中企业必须落实劳动保护三时工会发现问题应时提出意见督促配合企业时整改
第二十二条 公司国家规定女职工实行四期保护
第二十三条 公司职工两年进行次健康检查接触害物质职工事高温作业职工年进行次健康检查女职工两年进行次妇科专项检查体检适应原岗位工作职工应进行调整
第二十四条 企业职工提供符合国家规定劳动防护品特安全帽安全带安全网绝缘鞋电焊手套等应公司统组织采购质检安监部门负责验收
第二十五条 企业国家规定实际事毒害作业职工发放营养补贴费
第二十六条 夏冬两季企业采取效防暑降温防寒防冻措施高温饮料费规定发放
第二十七条 企业发生工伤事危职工安全重事时工会应参事调查提出处理意见建议
第二十八条 切实加强饮食卫生生活卫生理工会配合企业定期职工食堂浴室宿舍保健站工作进行检查
第五章 保险福利
第二十九条 企业国家规定职工办理基养老保险企业补充养老保险医疗保险失业保险基金等项社会保险时交纳保险费职工规定享受述项保险权利
第三十条 企业工会根国家政策调整实际承受力逐步健全补充保险制度
第三十条 企业合期年确保少_________元解困改善职工住房政府货币分房政策出台政策作相应调整
第三十二条 企业国家规定提取职工福利基金福利基金专款专情况公司职代会汇报
第三十三条 企业合期年福利基金中提供少_________元资金组织开展实际事职业危害职工定期脱产休养组织先进职工休养调动职工积极性
第三十四条 丰富职工业余文体生活企业济效益提高前提属施工点公司部提供定文化场设施
第六章 劳动关系协调
第三十五条 根社会义市场济劳动制度公司业员必须公司法订立劳动合公司建立劳动关系职工享中华民国劳动法规定权利履行应义务适集体合条款
第三十六条 企业适应营机制转换根公司发展实际情况进行劳动工制度改革企业中富余员作转岗岗等分流处理工会应积极配合做思想工作
第三十七条 公司富余员转岗岗等分流办法实施细关规定执行
第三十八条 职工劳动报酬劳动条件保险福利等企业发生争议时60天劳动争议仲裁机关申请仲裁企业列程序提出申诉：
（）申诉职工事发7日书面形式直接领导（工部门负责）提出该工部门领导应3工作日予答复
（二）申诉职工直接领导答复满意关职部室书面形式提出申诉该部室负责委托代理接申诉5工作日予答复
（三）申诉职工职部室答复满意直接公司理提出书面申诉公司理委托代理应接申诉10工作日予答复
（四）愿接受企业作劳动争议调解职工述答复满意书面申诉提交公司工会公司劳动争议调解委员会申请调解工会劳动争议调解委员会企业协商解决部调解般应30天结束申诉职工调解结果满意者关规定公司劳动仲裁委员会提请仲裁
第七章 附
第三十九条 合适公司建立劳动关系职工
第四十条 合效期_______年_____月_____日_______年_____月_____日止合效期双方具约束力
第四十条 合履行程中发生争议发生违约双方应时进行协商协商成请级关部门调解法定程序申诉仲裁
第四十二条 合未事宜国家规定执行改革中公司发生新问题双方协商解决
第四十三条 公司全员已实行劳动合中条款合相抵触根国集体合规定应合准
第四十四条 合公司会议审议通双方首席代表签字关规定报送_________市劳动局审查生效
第四十五条 合终止前60天双方应进行新轮集体协商法签订新集体合
第四十六条 合式五份双方执份报_________市劳动社会保障局份级工会份档份
企业（签章）：_________ 工会（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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_________（简称企业）_________工会（简称工会）明确保障社会义市场济条件企业职工合法权益维护企业正常生产秩序巩固发展稳定谐劳动关系根中华民国劳动法关法律法规规定结合企业实际情况企业方代表职工方代表等协商致签订合
第章 总
第条 _________（作企业方职工方利益体简称公司）社会义市场济体制中应进步深化改革贯彻执行强化部理适应两转变增强企业素质提高济效益总方针坚持社会义物质文明精神文明协调发展步前进实现施工产值济效益步增长企业级职工素质双提高树立良企业信誉形象目标
第二条 公司提高素质根提高济效益目标进步健全完善营机制增强职工企业责感增强职工市场竞争中危机感进步提高公司参市场竞争力
第三条 公司双方利益体企业生存发展关系全体职工切身利益全体职工必须翁精神企业心德积极拓展市场岗位承担起职责义务刻苦学勤奋工作提高劳动技遵守公司规章制度完成项生产营务
第二章 劳动报酬
第四条 公司实行效率优先兼顾公考核发放工资政策时着公司部改革深化逐步推进工资制度改革
第五条 职工法定工作时间提供正常劳动公司低_________元民币支付月薪
第六条 进步深化企业工资制度改革调动职工积极性增强企业活力促进生产发展提高劳动生产率济效益结合公司生产营职工劳动特点职工劳动报酬劳动责劳动技劳动条件劳动实绩紧密联系起劳动报酬充分反映劳动数量劳动质量差企业职工工资企业济效益紧密结合起根企业效益坏浮动具体实施办法行制定提交公司职代会审议
第七条 公司参加类技术赛获_________电力建设系统级名次职工予奖励
第八条 公司评_________市部级劳模包括市部单项先进工作者（生产者）三八红旗手等予奖励
第三章 劳动时间休息休假
第九条 公司实行周40时日8时工作制
第十条 根国家劳动社会保障部批准电力企业实行综合计算工时规定公司制定执行关实行综合计算工时工作制定时工作制暂行办法企业施工实际情况需制定相应工作制具体实施办法须征求工会意见
第十条 公司实行带薪年休假制度
（）企业工龄满_________年_________年职工享受_________天休假
（二）企业工龄满_________年_________年职工享受_________天休假
（三）企业工龄满_________年职工享受_________天休假享受探亲假职工关规定办理
第十二条 公司应断改善生产营理科学合理组织生产规定控制加班工作务确需加班职工采集中休息轮休调休弹性工作时间等方式节假日加班国家关规定执行
第十三条 公司法执行国家规定婚丧产探亲假等休假制度
第十四条 公司职工家庭迁居者予天迁居假涉动迁职工迁居假国家关规定办理
第十五条 职工住房灾害性天气致房屋损坏进水等特殊情况时酌情予半天天时休假
第十六条 盛夏高温季节气温35℃处高温作业职工企业安排适调整作息时间
第四章 劳动安全卫生
第十七条 公司严格执行国家关劳动安全卫生法律法规采取切实效措施断改善职工劳动防护条件特防止高空落物高空坠跌触电事方面特殊防护措施确保职工生命安全身体健康
第十八条 公司积极推行全员安全风险抵押金实施细补充理办法保证安全责
第十九条 职工必须参加公司举办劳动安全卫生方面教育培训断提高保护意识严格执行安全操作规程合理劳动防护品
第二十条 企业少年产值3‰资金作劳动保护安全技术措施费
第二十条 企业工会努力推行安全设施规范化劳动保护制度化新开工工程（项目）实施前企业劳动条件安全卫生设施规划公司工会报备工程（项目）实施程中企业必须落实劳动保护三时工会发现问题应时提出意见督促配合企业时整改
第二十二条 公司国家规定女职工实行四期保护
第二十三条 公司职工两年进行次健康检查接触害物质职工事高温作业职工年进行次健康检查女职工两年进行次妇科专项检查体检适应原岗位工作职工应进行调整
第二十四条 企业职工提供符合国家规定劳动防护品特安全帽安全带安全网绝缘鞋电焊手套等应公司统组织采购质检安监部门负责验收
第二十五条 企业国家规定实际事毒害作业职工发放营养补贴费
第二十六条 夏冬两季企业采取效防暑降温防寒防冻措施高温饮料费规定发放
第二十七条 企业发生工伤事危职工安全重事时工会应参事调查提出处理意见建议
第二十八条 切实加强饮食卫生生活卫生理工会配合企业定期职工食堂浴室宿舍保健站工作进行检查
第五章 保险福利
第二十九条 企业国家规定职工办理基养老保险企业补充养老保险医疗保险失业保险基金等项社会保险时交纳保险费职工规定享受述项保险权利
第三十条 企业工会根国家政策调整实际承受力逐步健全补充保险制度
第三十条 企业合期年确保少_________元解困改善职工住房政府货币分房政策出台政策作相应调整
第三十二条 企业国家规定提取职工福利基金福利基金专款专情况公司职代会汇报
第三十三条 企业合期年福利基金中提供少_________元资金组织开展实际事职业危害职工定期脱产休养组织先进职工休养调动职工积极性
第三十四条 丰富职工业余文体生活企业济效益提高前提属施工点公司部提供定文化场设施
第六章 劳动关系协调
第三十五条 根社会义市场济劳动制度公司业员必须公司法订立劳动合公司建立劳动关系职工享中华民国劳动法规定权利履行应义务适集体合条款
第三十六条 企业适应营机制转换根公司发展实际情况进行劳动工制度改革企业中富余员作转岗岗等分流处理工会应积极配合做思想工作
第三十七条 公司富余员转岗岗等分流办法实施细关规定执行
第三十八条 职工劳动报酬劳动条件保险福利等企业发生争议时60天劳动争议仲裁机关申请仲裁企业列程序提出申诉：
（）申诉职工事发7日书面形式直接领导（工部门负责）提出该工部门领导应3工作日予答复
（二）申诉职工直接领导答复满意关职部室书面形式提出申诉该部室负责委托代理接申诉5工作日予答复
（三）申诉职工职部室答复满意直接公司理提出书面申诉公司理委托代理应接申诉10工作日予答复
（四）愿接受企业作劳动争议调解职工述答复满意书面申诉提交公司工会公司劳动争议调解委员会申请调解工会劳动争议调解委员会企业协商解决部调解般应30天结束申诉职工调解结果满意者关规定公司劳动仲裁委员会提请仲裁
第七章 附
第三十九条 合适公司建立劳动关系职工
第四十条 合效期_______年_____月_____日_______年_____月_____日止合效期双方具约束力
第四十条 合履行程中发生争议发生违约双方应时进行协商协商成请级关部门调解法定程序申诉仲裁
第四十二条 合未事宜国家规定执行改革中公司发生新问题双方协商解决
第四十三条 公司全员已实行劳动合中条款合相抵触根国集体合规定应合准
第四十四条 合公司会议审议通双方首席代表签字关规定报送_________市劳动局审查生效
第四十五条 合终止前60天双方应进行新轮集体协商法签订新集体合
第四十六条 合式五份双方执份报_________市劳动社会保障局份级工会份档份
企业（签章）：_________ 工会（签章）：_________
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