珠海市企业劳动合书
甲方：_________
乙方：_________
_________单位（称甲方）工作需考核（考试）意聘聘（列聘）_________先生／女士（称乙方）甲方员工双方协商意签订合
┌────┬──────────────────────────────┐
│ │ 聘合＿年＿月＿日起＿年＿月＿日止＿年中试│
│合期限│（含见）期＿月试期满甲方应时考核合格者│
│试期│正式聘合格者解聘延期（延期超三月）乙方愿供│
│ │职辞职试期满时甲方考核视合格乙方申│
│ │请辞职视应聘正式聘生效 │
├────┼──────────────────────────────┤
│工作务│ 乙方意甲方需＿＿部门担＿＿职位（职务岗位工│
│ 职位 │种）履行职位工作纲列职责务完成级领导│
│ │时指派工作务特殊情况变化需变换工种须双方协│
│ │商意方变更 │
└────┴──────────────────────────────┘
┌────┬──────────────────────────────┐
│ │ 岗 位 技 工 资 │
│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤
│ │基础│ 岗位工资 │ 技工资 │工龄││ │
│ 劳 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │
│ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │
│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤
│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤
│ │ 1．乙方实发工资根市企业工资理试行办法企业济 │
│ 报 │效益状况视岗位责技术水劳动强度工作（业务）性│
│ │质贡献确定试期间工资低市年公布│
│ │低工资标准 │
│ 酬 │ 2．月＿日甲方发放工资时间甲方述日期发放工资 │
│ │逾期第六日起日拖欠工资数额1％赔偿乙方损失 │
│ │ 3．甲方停工应市企业工资理试行办法第二十条规定发 │
│ │乙方工补助费 │
│ │ 4．员工工资问题市企业工资理试行办法关规 │
│ │定执行 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1．甲方应规定安排乙方工作： │
│劳动时间│ （1）周工作＿＿时 │
│ │ （2）月加班超36时天班加班般超1│
│ │ 时 2．乙方享受国家法定节假日 │
├────┼──────────────────────────────┤
│保险福利│ 1．甲方政府规定须乙方投保缴纳养老失业工伤医疗 │
│劳动保│女工生育等项保险金 │
│护遇 │ 2．乙方保险福利遇劳动保护遇国家省市规定 │
│ │执行 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1．甲方应国家省市劳动政策法规制定厂规劳动纪律│
│劳动纪律│奖惩办法等规章制度企业职工代表会通送仲裁办公室│
│ │备案执行 │
│ │ 2．乙方应遵守国家法律法令劳动法规甲方制定规章制 │
│ │度 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1甲方违反劳动合乙方申诉企业级部门 │
│ 违 │调解调解成效时限辖级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁造成济损失责方方合理赔偿 │
│ 责 │ 2．乙方擅解约甲方培训甲方赔偿付培训全部费 │
│ │（附培训协议） │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1．双方意 │
│ │ 2．乙方违法严重违反劳动纪律甲方提出解约 │
│ 解 │ 3．甲方履行合侵害乙方合法权益乙方提出解约 │
│ 约 │ 4．符合解约条件 │
│ │ 5．甲乙双方提前30日方提交书面解约申请通知 │
├────┼──────────────────────────────┤
│双方认│ │
│需约定│ │
│事│ │
│项 │ │
├────┼──────────────────────────────┤
│合鉴证│ │
│部门鉴证│ │
│（盖章）│ │
├────┼───────────────────┬───┬──────┤
│ │＿年＿月＿日起 │ 合 │ │
│ 续 │＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
├────┼───────────────────┼───┼──────┤
│ │＿年＿月＿日起 │ 合 │ │
│ 续 │＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
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甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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甲方：_________
乙方：_________
_________单位（称甲方）工作需考核（考试）意聘聘（列聘）_________先生／女士（称乙方）甲方员工双方协商意签订合
┌────┬──────────────────────────────┐
│ │ 聘合＿年＿月＿日起＿年＿月＿日止＿年中试│
│合期限│（含见）期＿月试期满甲方应时考核合格者│
│试期│正式聘合格者解聘延期（延期超三月）乙方愿供│
│ │职辞职试期满时甲方考核视合格乙方申│
│ │请辞职视应聘正式聘生效 │
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│工作务│ 乙方意甲方需＿＿部门担＿＿职位（职务岗位工│
│ 职位 │种）履行职位工作纲列职责务完成级领导│
│ │时指派工作务特殊情况变化需变换工种须双方协│
│ │商意方变更 │
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│ │ 岗 位 技 工 资 │
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│ │基础│ 岗位工资 │ 技工资 │工龄││ │
│ 劳 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │
│ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │
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│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 1．乙方实发工资根市企业工资理试行办法企业济 │
│ 报 │效益状况视岗位责技术水劳动强度工作（业务）性│
│ │质贡献确定试期间工资低市年公布│
│ │低工资标准 │
│ 酬 │ 2．月＿日甲方发放工资时间甲方述日期发放工资 │
│ │逾期第六日起日拖欠工资数额1％赔偿乙方损失 │
│ │ 3．甲方停工应市企业工资理试行办法第二十条规定发 │
│ │乙方工补助费 │
│ │ 4．员工工资问题市企业工资理试行办法关规 │
│ │定执行 │
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│ │ 1．甲方应规定安排乙方工作： │
│劳动时间│ （1）周工作＿＿时 │
│ │ （2）月加班超36时天班加班般超1│
│ │ 时 2．乙方享受国家法定节假日 │
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│保险福利│ 1．甲方政府规定须乙方投保缴纳养老失业工伤医疗 │
│劳动保│女工生育等项保险金 │
│护遇 │ 2．乙方保险福利遇劳动保护遇国家省市规定 │
│ │执行 │
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│ │ 1．甲方应国家省市劳动政策法规制定厂规劳动纪律│
│劳动纪律│奖惩办法等规章制度企业职工代表会通送仲裁办公室│
│ │备案执行 │
│ │ 2．乙方应遵守国家法律法令劳动法规甲方制定规章制 │
│ │度 │
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│ │ 1甲方违反劳动合乙方申诉企业级部门 │
│ 违 │调解调解成效时限辖级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁造成济损失责方方合理赔偿 │
│ 责 │ 2．乙方擅解约甲方培训甲方赔偿付培训全部费 │
│ │（附培训协议） │
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│ │ 1．双方意 │
│ │ 2．乙方违法严重违反劳动纪律甲方提出解约 │
│ 解 │ 3．甲方履行合侵害乙方合法权益乙方提出解约 │
│ 约 │ 4．符合解约条件 │
│ │ 5．甲乙双方提前30日方提交书面解约申请通知 │
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│双方认│ │
│需约定│ │
│事│ │
│项 │ │
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│合鉴证│ │
│部门鉴证│ │
│（盖章）│ │
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│ │＿年＿月＿日起 │ 合 │ │
│ 续 │＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
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│ │＿年＿月＿日起 │ 合 │ │
│ 续 │＿年＿月＿日止 │ 鉴证 │ │
│ │甲方（盖章） │ 部门 │ │
│ 约 │乙方（签名） │ 鉴证 │ │
│ │ ＿年＿月＿日 │(盖章)│ │
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甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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