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l***9 13年前 上传582 0
2008上海市新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
a***e 14年前 上传551 0
2008南京市新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
卫***峰 14年前 上传500 0
2008广州市新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
和***8 14年前 上传537 0
2008中山市新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***5 14年前 上传500 0
2008扬州市新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
哈***莓 14年前 上传537 0
2008云南省新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
h***2 14年前 上传619 0
2008湖南省新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
古***灵 14年前 上传583 0
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易***欢 14年前 上传525 0
2008江西省新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
h***1 14年前 上传598 0
2008江苏省新劳动合同法范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
h***x 14年前 上传513 0
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米***8 14年前 上传642 0
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和 （第六十五号） 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 2007年6月29日 目 录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和
c***i 5年前 上传1119 0
2008重庆新劳动合同范本本资源为doc格式，用word即可打开编辑。本站提供的为rar压缩包格式；解压密码：www.xd.ag下载地址：点击本链接下载本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
我***档 13年前 上传474 0
最新劳动合同法解读 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，用人单位人
王***望 9年前 上传4026 0
新劳动合同法学习心得体会 新劳动合同法学习心得体会 新旧法的变化及应对 目录 劳动合同订立与事实劳动关系的新变化DDDDDD2 试用期的变化DDDDDDDDDDDDDDDDD3 无固定期合同的变化DDDDDDDDDDDDDD4 规章制度制定程序变化DDDDDDDDDDDDD5 工资报酬工资支付的变化DDDDDDDDDDDD6 违约金规定的变化
a***1 11年前 上传548 0
用好《劳动合同法》，建立和谐用工环境 2008年1月1日，新的《劳动合同法》就正式实行，与1994年颁布的《劳动法》相比，新颁布的《劳动合同法》对劳资双方的权利、义务等有不少变化和调整，对于我们已经长期执行《劳动法》的铁路行业，在劳动用工方面将会带来一定的影响，如何解读分析透彻新法，建立和谐用工环境，给我们劳资人员提出了新的要求。结合新《劳动合同法》对我们铁路行业的影响谈些我的浅显分析：(转载
h***a 14年前 上传15002 0
劳动合同法实施条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 「解读」：本条例是《劳动合同法》的补充和操作性说明，实际运用时仍然要在《劳动合同法》体系下进行，条例未涉及的或模糊处理的内容将由各地劳保部门灵活处理，且今后仍会出台新的补充条例，比如劳资双方都十分关注的劳务派遣问题，而且地方也会出台相关细则，企业必须时刻关注各
i***e 10年前 上传676 0
劳动合同法条例全文 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章 劳动合同的
少***狂 12年前 上传782 0
目的是要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止行为，明确劳动合同中双方当事人的权利和义务，促使稳定的劳动关系的建立，预防和减少劳动争议的发生。
a***2 6年前 上传2215 0
劳动合同法学习心得 通过一学期的劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。 我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在，但由于相关法律制度不尽完善，加上劳动监察和执法不到位，这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通
e***n 8年前 上传495 0
九龙劳动合同法第一篇：劳动合同法劳动合同法----如何平衡用人单位与劳动者之间的利益根据劳动合同法第二十二条谈谈是如何平衡用人单位与劳动者之间的利益的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者
1***亮 10年前 上传600 0
劳动法劳动合同法(精选多篇)第一篇：劳动法和劳动合同法测试题《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名：分数：一、填空：（每空1分）1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。2、下列劳动合同无效: （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等
g***y 11年前 上传665 0
劳动法与劳动合同法(精选多篇)第一篇：劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法第一章劳动法概述第二章劳动合同制度第三章劳动争议处理制度第一章劳动法概述首先我们看一下劳动法的概念和调整对象劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。二、调整对象是第一 劳动关系第二 与劳动关系密切联系的其他社会关系这里主要包括（1）劳动管理关系（2）劳动保险关
2***3 10年前 上传574 0
劳动合同法应对办法： 用人单位劳动用工现状评估及操作建议 《劳动合同法》将于2008年1月1日实施，距现在只有5个月的时间。我们必须在这5个月的时间里，完成所有改动工作，以与《劳动合同法》相符合。 请贵司按以下顺序对相关内容进行评估，并根据按评估结果，参照操作建议对公司需要改动的地方进行改动。 第一节、劳动合同签订评估及操作建议 一、劳动合同签订评估
5***5 9年前 上传28003 0