2016销售总监聘用合同

2016销售总监聘合
　　甲方企业发展需董事会研究决定聘乙方甲方营销中心营销总监职乙方接受甲方聘决定出该职位甲乙双方根国家关法律法规愿等协商致原意签署合遵守合列条款：
　　合期限
　　合效期限***年月日***年月日止
　　二劳动报酬
　　乙方劳动报酬分基工资业绩提成务奖励三部分
　　1基工资月 元民币
　　2业绩提成乙方负责销售中心月度销售业绩
　　3务奖励乙方完成全年度甲方规定销售务 万甲方予乙方全年销售业绩 作年终务奖励
　　4乙方基工资业绩提成月 日甲方现金转帐形式准时发放年终务奖励甲方年春节放假前现金转帐形式发放乙方
　　5合第二条规定仅限年度(年月日年月日)期甲乙双方协商新劳动报酬制度
　　6款项中列举销售业绩包括公司低利润产品关低利润产品定义甲乙双方友协商核定
　　三休息休假
　　1乙方月正常休息3天
　　2乙方享年5天带薪假
　　3婚假丧假等参考相关法律法规
　　四保险
　　甲乙双方必须法参加政府规定法定社会保险国家关规定时劳动保障部门属社会保险机构缴纳保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方中止合时甲方应关规定乙方办理社会保险转移手续
　　五保密协议
　　1乙方甲方职期间获取文件资料稿件表格等业务信息包括限关客户名单合作目价格营业额员工薪酬等口头书面电脑文件形式客户公司均属甲方商业秘密乙方必须遵守秘密规定外透露绝禁止商业秘密谋取利益
　　2解者终止合乙方应关商业秘密资料移交甲方时承担外泄露商业秘密义务保证三年事甲方商业秘密关工作
　　3保障甲方利益乙方应月业绩提成扣30作保密协议押金交甲方保甲方年春节放假前发放
　　4乙方违反合第五条123款规定甲方代保保密协议押金予发放时甲方赔偿损失民币3万元甲方造成严重济者名誉损失甲方法追究乙方法律责
　　六合变更解终止续订
　　1列情形甲乙双方变更合：
　　a损害国家集体利益情况双方协商致
　　b合订立时客观条件发生重变化双方协商致
　　c抗力素合法完全履行
　　2乙方列情形甲方解合：
　　a违反国家法律法规行
　　b严重违反劳动纪律甲方规章制度
　　c严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
　　d时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
　　3甲方列情形乙方解合：
　　a未合约定履行
　　b未时足额支付方劳动报酬
　　c未法乙方缴纳社会保险费
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