单位聘合书
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│ 甲方（聘单位） │ 乙方（受聘员） │
├─────────────┼─────────┬────────┤
│名称： │姓名： │正面免冠 │
│ │─────────┤ │
│ │性： │彩色片 │
│ │─────────┤ │
│ │出生年月： │(2寸) │
├─────────────┼─────────┤ │
│类型：1财政核拨□ │民族： │ │
│ ├─────────┴────────┤
│ 2财政拨补□ │籍贯： 省 县（市） │
│ ├──────────────────┤
│ 3费□ │出生： │
│ ├─────────┬────────┤
│ 4企业化理□ │学历： │学位： │
│ ├─────────┴────────┤
│ │专业技术资格工技术等级： │
│ ├──────────────────┤
│ │执业资格： │
├─────────────┼──────────────────┤
│批准成立文号： │参加工作时间： 年 月 │
├─────────────┼──────────────────┤
│登记证号： │进单位工作时间： 年 月 │
├─────────────┼─────────┬────────┤
│址： │聘前职务： │现聘职务： │
│ ├─────────┼────────┤
│ │政治面貌： │健康状况： │
├─────────────┼─────────┴────────┤
│法定代表： │现住址： │
├─────────────┼──────────────────┤
│联系： │身份证号： │
├─────────────┼──────────────────┤
│联系电话： │联系电话： │
└─────────────┴──────────────────┘
根现行法律法规关政策规定甲乙双方等愿协商致签订聘合便遵守
第章 聘合期限
第条 合期限采列方式（）：
（）固定期限合：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________年_________月
（二）甲方聘乙方退休：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________年_________月
（三）务期限合：甲方聘乙方事_________特定工作务合期限_________年_________月_________日起该务完成时（）_________止
第二章 聘岗位职责求工作条件
第二条 甲方聘乙方_________部门事_________岗位工作
第三条 乙方受聘期间应甲方法制定规章制度相应岗位职责履行义务
第四条 甲方应根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件劳动保护措施
第三章 岗位纪律
第五条 乙方应遵守国家法律法规遵守甲方法制定规章制度工作纪律
第六条 乙方违反规章制度工作纪律甲方规定予处理
第四章 报酬相关遇
第七条 甲方应货币形式月乙方支付工资报酬克扣拖欠
第八条 甲方应月时足额支付乙方工资报酬乙方工资报酬具体办法标准：_________
甲方安排乙方延长工作时间非工作日安排乙方工作应国家规定支付高乙方正常时间工资报酬（实行弹性工作时间外）
第九条 甲方应国家规定乙方办理养老失业医疗工伤生育等项社会保险中乙方应交纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时告知乙方
第十条 乙方享国家规定项社会保险福利遇乙方合期限工时制度类假期女职工权益工非工负伤致残疾病死亡等遇均国家省关规定执行
第十条 乙方享参单位民理监督等权利参加组织群团组织权利
第十二条 乙方享参加培训继续教育权利
第五章 聘合变更续聘解终止
第十三条 合双方协商致变更变更合应采取书面形式报原登记机关留存
第十四条 合双方协商致解国家省规定规定
第十五条 乙方列情形甲方时单方面解聘合：
（）试期证明符合岗位求意甲方调整工作岗位
（二）连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（三）未甲方意擅出国者出国逾期
（四）违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
（五）严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
（六）判处期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
第十六条 乙方列情形甲方单方面解聘合应提前30日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作业事甲方安排工作
（二）乙方年度（聘期）考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
第十七条 乙方列情形甲方解聘合：
（）患病者负伤规定医疗期
（二）女职工孕期产期哺乳期
（三）工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
（四）患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
（五）正接受纪律审查尚未作出结
（六）属国家省规定解聘合情形
第十八条 列情形乙方时单方面解聘合：
（）试期
（二）考入普通高等院校
（三）录者选调委机关机关政府机关政协机关参国家公务员制度理民派机关工商联机关群团组织工作
（四）法服兵役
（五）前四项情形外乙方提出解聘合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行聘合6月次提出解聘合未甲方协商致单方面解聘合
第十九条 合期满终止双方协商续订聘合续订聘合期限工作容等双方协商确定聘合期限满没办理终止聘合手续存事实聘关系
视延续聘合延续聘合期限原合相长超乙方退休年龄年限
第二十条 聘合期满办理终止手续甲方撤销乙方退休死亡聘合行终止
双方约定条件出现时聘合终止：
（）_________
（二）_________
（三）_________
第二十条 甲方乙方解聘合时应关规定乙方支付济补偿金
第二十二条 甲方乙方终止解聘合应乙方出具终止解聘合证明书国家关规定时办理社会保险关系调转手续做项社会保险衔接工作乙方事关系档案理国家关规定办理
第六章 违约责
第二十三条 甲乙双方方履行合义务履行合义务符合合约定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责方成济损失应责方实际损失承担济赔偿责
第七章 争议处理
第二十四条 甲乙双方履行合发生争议应协商解决愿协商者协商成单
位级部门聘争议调解机构申请调解愿调解者调解成关规定事争议仲裁机构申请仲裁
第八章 事项
第二十五条 双方约定事项（附纸）
（）_________
（二）_________
（三）_________
（双方约定试期培训继续教育知识产权保护解聘提前通知时限违约金数额等条款乙方系甲方出资引进培训双方根实际情况约定服务期限违约责双方约定乙方第十八条第五项甲方解合甲方造成损失甲方支付定赔偿金）
第二十六条 合未事宜法律法规关规定执行
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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│名称： │姓名： │正面免冠 │
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│类型：1财政核拨□ │民族： │ │
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│ 2财政拨补□ │籍贯： 省 县（市） │
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│ 4企业化理□ │学历： │学位： │
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│批准成立文号： │参加工作时间： 年 月 │
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│登记证号： │进单位工作时间： 年 月 │
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│址： │聘前职务： │现聘职务： │
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│法定代表： │现住址： │
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│联系电话： │联系电话： │
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根现行法律法规关政策规定甲乙双方等愿协商致签订聘合便遵守
第章 聘合期限
第条 合期限采列方式（）：
（）固定期限合：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________年_________月
（二）甲方聘乙方退休：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________年_________月
（三）务期限合：甲方聘乙方事_________特定工作务合期限_________年_________月_________日起该务完成时（）_________止
第二章 聘岗位职责求工作条件
第二条 甲方聘乙方_________部门事_________岗位工作
第三条 乙方受聘期间应甲方法制定规章制度相应岗位职责履行义务
第四条 甲方应根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件劳动保护措施
第三章 岗位纪律
第五条 乙方应遵守国家法律法规遵守甲方法制定规章制度工作纪律
第六条 乙方违反规章制度工作纪律甲方规定予处理
第四章 报酬相关遇
第七条 甲方应货币形式月乙方支付工资报酬克扣拖欠
第八条 甲方应月时足额支付乙方工资报酬乙方工资报酬具体办法标准：_________
甲方安排乙方延长工作时间非工作日安排乙方工作应国家规定支付高乙方正常时间工资报酬（实行弹性工作时间外）
第九条 甲方应国家规定乙方办理养老失业医疗工伤生育等项社会保险中乙方应交纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时告知乙方
第十条 乙方享国家规定项社会保险福利遇乙方合期限工时制度类假期女职工权益工非工负伤致残疾病死亡等遇均国家省关规定执行
第十条 乙方享参单位民理监督等权利参加组织群团组织权利
第十二条 乙方享参加培训继续教育权利
第五章 聘合变更续聘解终止
第十三条 合双方协商致变更变更合应采取书面形式报原登记机关留存
第十四条 合双方协商致解国家省规定规定
第十五条 乙方列情形甲方时单方面解聘合：
（）试期证明符合岗位求意甲方调整工作岗位
（二）连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（三）未甲方意擅出国者出国逾期
（四）违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
（五）严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
（六）判处期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
第十六条 乙方列情形甲方单方面解聘合应提前30日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作业事甲方安排工作
（二）乙方年度（聘期）考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
第十七条 乙方列情形甲方解聘合：
（）患病者负伤规定医疗期
（二）女职工孕期产期哺乳期
（三）工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
（四）患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
（五）正接受纪律审查尚未作出结
（六）属国家省规定解聘合情形
第十八条 列情形乙方时单方面解聘合：
（）试期
（二）考入普通高等院校
（三）录者选调委机关机关政府机关政协机关参国家公务员制度理民派机关工商联机关群团组织工作
（四）法服兵役
（五）前四项情形外乙方提出解聘合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行聘合6月次提出解聘合未甲方协商致单方面解聘合
第十九条 合期满终止双方协商续订聘合续订聘合期限工作容等双方协商确定聘合期限满没办理终止聘合手续存事实聘关系
视延续聘合延续聘合期限原合相长超乙方退休年龄年限
第二十条 聘合期满办理终止手续甲方撤销乙方退休死亡聘合行终止
双方约定条件出现时聘合终止：
（）_________
（二）_________
（三）_________
第二十条 甲方乙方解聘合时应关规定乙方支付济补偿金
第二十二条 甲方乙方终止解聘合应乙方出具终止解聘合证明书国家关规定时办理社会保险关系调转手续做项社会保险衔接工作乙方事关系档案理国家关规定办理
第六章 违约责
第二十三条 甲乙双方方履行合义务履行合义务符合合约定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责方成济损失应责方实际损失承担济赔偿责
第七章 争议处理
第二十四条 甲乙双方履行合发生争议应协商解决愿协商者协商成单
位级部门聘争议调解机构申请调解愿调解者调解成关规定事争议仲裁机构申请仲裁
第八章 事项
第二十五条 双方约定事项（附纸）
（）_________
（二）_________
（三）_________
（双方约定试期培训继续教育知识产权保护解聘提前通知时限违约金数额等条款乙方系甲方出资引进培训双方根实际情况约定服务期限违约责双方约定乙方第十八条第五项甲方解合甲方造成损失甲方支付定赔偿金）
第二十六条 合未事宜法律法规关规定执行
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
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签订点：_________ 签订点：_________
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