项目理聘合
甲方：
乙方：
甲方保证xx项目实现市场接轨终达适合休养院实际三星级标准理服务占定份额散客市场均双方等互利基础协商达成条款
甲方xx营理项目(客房部康乐部KTV游泳馆保龄球馆网球馆室外水疗区)实行支部综合办公室民理委员会领导总理负责制授权乙方负责该项目营理责目标期实现
二受聘营理资产见清单(附件：1)
三受聘期限5年2006年元月1日2010年12月31日止
四受聘期遇：扣xx原营客源发展新客源收入产生营业收入10作总理相关遇(包含项目：责工资岗位津贴奖金加班费交通费通讯费种保险费种外联接费)
五乙方交通休养院食宿甲方提供
六乙方金色港湾公司交通休养院法定代表签字认营理组织框架员定编核定遇范围权组织召集相关员研究决定营理员般服务员招聘培训理考核奖惩解聘等相关事宜
七乙方享金色港湾公司交通休养院法定代表签字认范围(环保公安税务工商卫生等政府职部门)折签单权
八乙方必须制订出套结合交通休养院实际操作实施营理方案（附件：2）
九乙方必须国家法律法规金色港湾公司交通休养院规定范围事营理
十乙方营理活动中没金色港湾公司交通休养院法定代表签字授权认收取支付现金支票价证卷
十乙方日常营理活动中必须三星级标准工作流程进行次日午10：00前日营情况书面形式报交通休养院综合办公室
十二甲方财务乙方监程中必须时日月季年报表书面形式报金色港湾公司综合办公室
十三乙方实现责目标2006年元月1日正常散客营业实现星级理服务水
十四乙方实现责目标2006年6月1日前完成全员培训计划达三星级理服务水（三星级标准范检查）定数量散客
十五乙方实现责目标2006年12月31保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入60万元营成（水电气燃料次性品设备折旧员费税等）控制60
十六乙方实现责目标2007年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣交通休养院老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入150万元营成（前）控制40
十七乙方实现责目标2008年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入200万元营成（前）控制40第三年实现营业收入300万元第四五年实现营业收入400万元期满等条件优先竞聘权
十八甲方日月统计记录季度考核乙方责考核必须客观公正否乙方权拒绝
十九甲方辞退乙方否应发辞退补助费
二十乙方违法犯罪甲方造成重损失履行该合六十六条约定甲方权予乙方济扣款直辞退
二十合2006年元月1日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商做出补充规定附件补充规定合具等效力合执行中发生纠纷双方协商解决协商成时方民法院起诉
二十二合式肆份双方持份
甲方：乙方：
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乙方：
甲方保证xx项目实现市场接轨终达适合休养院实际三星级标准理服务占定份额散客市场均双方等互利基础协商达成条款
甲方xx营理项目(客房部康乐部KTV游泳馆保龄球馆网球馆室外水疗区)实行支部综合办公室民理委员会领导总理负责制授权乙方负责该项目营理责目标期实现
二受聘营理资产见清单(附件：1)
三受聘期限5年2006年元月1日2010年12月31日止
四受聘期遇：扣xx原营客源发展新客源收入产生营业收入10作总理相关遇(包含项目：责工资岗位津贴奖金加班费交通费通讯费种保险费种外联接费)
五乙方交通休养院食宿甲方提供
六乙方金色港湾公司交通休养院法定代表签字认营理组织框架员定编核定遇范围权组织召集相关员研究决定营理员般服务员招聘培训理考核奖惩解聘等相关事宜
七乙方享金色港湾公司交通休养院法定代表签字认范围(环保公安税务工商卫生等政府职部门)折签单权
八乙方必须制订出套结合交通休养院实际操作实施营理方案（附件：2）
九乙方必须国家法律法规金色港湾公司交通休养院规定范围事营理
十乙方营理活动中没金色港湾公司交通休养院法定代表签字授权认收取支付现金支票价证卷
十乙方日常营理活动中必须三星级标准工作流程进行次日午10：00前日营情况书面形式报交通休养院综合办公室
十二甲方财务乙方监程中必须时日月季年报表书面形式报金色港湾公司综合办公室
十三乙方实现责目标2006年元月1日正常散客营业实现星级理服务水
十四乙方实现责目标2006年6月1日前完成全员培训计划达三星级理服务水（三星级标准范检查）定数量散客
十五乙方实现责目标2006年12月31保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入60万元营成（水电气燃料次性品设备折旧员费税等）控制60
十六乙方实现责目标2007年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣交通休养院老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入150万元营成（前）控制40
十七乙方实现责目标2008年元月1日12月31日保持三星级理服务水扣老客源交通休养院发展新客源营业收入实现营业收入200万元营成（前）控制40第三年实现营业收入300万元第四五年实现营业收入400万元期满等条件优先竞聘权
十八甲方日月统计记录季度考核乙方责考核必须客观公正否乙方权拒绝
十九甲方辞退乙方否应发辞退补助费
二十乙方违法犯罪甲方造成重损失履行该合六十六条约定甲方权予乙方济扣款直辞退
二十合2006年元月1日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商做出补充规定附件补充规定合具等效力合执行中发生纠纷双方协商解决协商成时方民法院起诉
二十二合式肆份双方持份
甲方：乙方：
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