2017企业工合(4篇)
文目录
1 2017企业工合
2 私企业工合范
3 建筑企业工劳务合
4 关企业工劳动合问题
××限公司劳动合
限责公司(简称甲方)系中外合资营企业现聘 (简称乙方)甲方劳动合制职工
根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条合期限
1合效期限 年 月 日 年 月 日止期 中 年 月 日 年 月 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条工作岗位
1甲方安排乙方事 工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条工作时间
1甲方实际周工作5天(40时)休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定予乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保险 规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养名开合行解
第八条解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治疗期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
(3)甲方履行合违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理愿继续工作需辞职甲方意
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
5乙方合期受甲方出资培训(含间外实进修)需延长合期限甲乙双方签协议乙方情况辞职行离职乙方应甲方赔偿培训费培训期培训结束岗工作满1年辞职行离职培训费100赔偿工作满1年减免赔偿培训费20合期满赔偿乙方出境培训培训费项目包括：
6合期满甲乙双方劳动关系行解乙方 规定办理需续订应期满前1月双方协商意
第九条违反合责
甲乙双方方违约方造成济损失承担济责具体赔偿金额非违约方企业工会根违约者责方造成济损失情况确定乙方违约甲方奖惩办法关规定承担违约责
第十条劳动争议
1甲乙双方履行合辞退名开乙方发生劳动争议时适劳动争议程序
2劳动争议程序：
(1)甲乙双方协商解决(2)协商解决通企业劳动争议调解委员会进行调解(3)协商调解解决争议方双方 劳动争议仲裁委员会申请仲裁方服仲裁裁决收仲裁裁决书日起15天甲方民法院提出诉讼
第十条合未事宜应中华民国中外合资营企业关法律法规关条款执行合列条款国家法律法规相抵触时应国家政府法律法规准
第十二条合标准文报级关部门： 劳动局 事局 总工会备案
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签盖章生效两份合具等法律效力
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
第二次签订合期限：
年 月 日 年 月 日止
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
私企业工合范
2017企业工合（2） | 返回目录
甲方(单位)名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：____________职务___________
址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
户籍：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( )农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍护号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根中华民国劳动法天津市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列________款
合期限____年(月)____年____月____日起____年____月____日止中试期____月(日)
二合固定期限____年____月____日始中试期____月(日)
终止劳动合条件约定：
()：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三完成定工作期限
_________________________________________________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方______________岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿
三工资具体支付办法标准关容约定：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行_________________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方国家市规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密(保守商业秘密具体事项合第十四条中约定)
第八条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
()甲乙双方协商意部分条款进行变更
(二)客观情况发生重变化致合完全履行
(三)合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止
列情况合终止：
()合期满续订
(二)甲方法宣告破产解散撤销
(三)乙方死亡
(四)甲乙双方约定终止合条件出现
(五)抗力出现致合履行
第十条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
()乙方试期间证明符合录条件
(二)乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
(三)乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
(四)乙方法追究刑事责劳动教养
(五)乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(六)乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
(七)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(八)甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方(五)(八)项解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款(五)(八)项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款(五)项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
()合期未满符合条二款规定
(二)乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
(三)乙方患病负伤规定医疗期
(四)女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
(五)法律行政法规规定情形
五乙方解合：
()应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
(二)列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十二条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十三条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：__________________________________
___________________________________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责
第十四条 双方约定事项
____________________________________________
二____________________________________________
三____________________________________________
四____________________________________________
五____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十六条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签盖章甲方应月劳动行政部门办理鉴证双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章) 乙方(签)
法定代表委托代理
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合
双方协商意续订合
()续订期限执行列第_____款：
1期限____年___月___日起____年___月___日止
2固定期限____年___月___日始终止合条件约定：__________________________________________
(二)补充约定事项：
_______________________________________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签)：
法定代表委托代理：
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合
甲乙双方协商意合作出变更：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签)：
法定代表委托代理：
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
建筑企业工劳务合
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建筑企业工劳务合
甲方 法定代表
营业执注册号 资质等级
川通讯址 邮编
乙方 性 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 乡镇 村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（ ）1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
（ ）2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成
工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）
工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
推荐合样・劳务分包合・劳务外包合・劳务承包合第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程( 区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签盖章）
法定代表委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
关企业工劳动合问题
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企业工指南：劳动合问题
劳动合确定单位劳动者劳动权利义务法律文件劳资双方具重意义
劳动仲裁诉讼重证应引起单位重视劳动合引起问题众指引指引分发布指引涉问题包括：
北京市力资源社会保障局发布劳动合示范文分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合等类单位示范文基础补充双方约定条款
二单位应工日起月劳动者签订书面劳动合否承担支付双倍工资法律责
三劳动合法第二条规定单位会计师事务律师事务等合伙组织基金会劳动合体
述单位设立分支机构法取营业执者登记证书作劳动合体未法取营业执者登记证书受单位委托作劳动合体
四劳动合文应交付劳动者份否劳动行政部门责令改正劳动者造成损害应承担赔偿责会时建议求劳动者签领取
五鉴劳动仲裁诉讼程中常出现单位者劳动者更换劳动合中某某页导致查清劳动合条款发生困难建议单位劳动合加盖骑缝章加盖公章时应加盖公安部门备案公章
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1 2017企业工合
2 私企业工合范
3 建筑企业工劳务合
4 关企业工劳动合问题
××限公司劳动合
限责公司(简称甲方)系中外合资营企业现聘 (简称乙方)甲方劳动合制职工
根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条合期限
1合效期限 年 月 日 年 月 日止期 中 年 月 日 年 月 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条工作岗位
1甲方安排乙方事 工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条工作时间
1甲方实际周工作5天(40时)休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定予乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保险 规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养名开合行解
第八条解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治疗期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
(3)甲方履行合违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理愿继续工作需辞职甲方意
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
5乙方合期受甲方出资培训(含间外实进修)需延长合期限甲乙双方签协议乙方情况辞职行离职乙方应甲方赔偿培训费培训期培训结束岗工作满1年辞职行离职培训费100赔偿工作满1年减免赔偿培训费20合期满赔偿乙方出境培训培训费项目包括：
6合期满甲乙双方劳动关系行解乙方 规定办理需续订应期满前1月双方协商意
第九条违反合责
甲乙双方方违约方造成济损失承担济责具体赔偿金额非违约方企业工会根违约者责方造成济损失情况确定乙方违约甲方奖惩办法关规定承担违约责
第十条劳动争议
1甲乙双方履行合辞退名开乙方发生劳动争议时适劳动争议程序
2劳动争议程序：
(1)甲乙双方协商解决(2)协商解决通企业劳动争议调解委员会进行调解(3)协商调解解决争议方双方 劳动争议仲裁委员会申请仲裁方服仲裁裁决收仲裁裁决书日起15天甲方民法院提出诉讼
第十条合未事宜应中华民国中外合资营企业关法律法规关条款执行合列条款国家法律法规相抵触时应国家政府法律法规准
第十二条合标准文报级关部门： 劳动局 事局 总工会备案
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签盖章生效两份合具等法律效力
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
第二次签订合期限：
年 月 日 年 月 日止
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
私企业工合范
2017企业工合（2） | 返回目录
甲方(单位)名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：____________职务___________
址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
户籍：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( )农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍护号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根中华民国劳动法天津市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列________款
合期限____年(月)____年____月____日起____年____月____日止中试期____月(日)
二合固定期限____年____月____日始中试期____月(日)
终止劳动合条件约定：
()：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三完成定工作期限
_________________________________________________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方______________岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿
三工资具体支付办法标准关容约定：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行_________________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方国家市规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密(保守商业秘密具体事项合第十四条中约定)
第八条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
()甲乙双方协商意部分条款进行变更
(二)客观情况发生重变化致合完全履行
(三)合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止
列情况合终止：
()合期满续订
(二)甲方法宣告破产解散撤销
(三)乙方死亡
(四)甲乙双方约定终止合条件出现
(五)抗力出现致合履行
第十条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
()乙方试期间证明符合录条件
(二)乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
(三)乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
(四)乙方法追究刑事责劳动教养
(五)乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(六)乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
(七)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(八)甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方(五)(八)项解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款(五)(八)项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款(五)项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
()合期未满符合条二款规定
(二)乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
(三)乙方患病负伤规定医疗期
(四)女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
(五)法律行政法规规定情形
五乙方解合：
()应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
(二)列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十二条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十三条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：__________________________________
___________________________________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责
第十四条 双方约定事项
____________________________________________
二____________________________________________
三____________________________________________
四____________________________________________
五____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十六条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签盖章甲方应月劳动行政部门办理鉴证双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章) 乙方(签)
法定代表委托代理
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合
双方协商意续订合
()续订期限执行列第_____款：
1期限____年___月___日起____年___月___日止
2固定期限____年___月___日始终止合条件约定：__________________________________________
(二)补充约定事项：
_______________________________________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签)：
法定代表委托代理：
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合
甲乙双方协商意合作出变更：
()__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签)：
法定代表委托代理：
(签盖章)
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
建筑企业工劳务合
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建筑企业工劳务合
甲方 法定代表
营业执注册号 资质等级
川通讯址 邮编
乙方 性 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 乡镇 村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（ ）1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
（ ）2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成
工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）
工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
推荐合样・劳务分包合・劳务外包合・劳务承包合第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程( 区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签盖章）
法定代表委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
关企业工劳动合问题
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企业工指南：劳动合问题
劳动合确定单位劳动者劳动权利义务法律文件劳资双方具重意义
劳动仲裁诉讼重证应引起单位重视劳动合引起问题众指引指引分发布指引涉问题包括：
北京市力资源社会保障局发布劳动合示范文分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合等类单位示范文基础补充双方约定条款
二单位应工日起月劳动者签订书面劳动合否承担支付双倍工资法律责
三劳动合法第二条规定单位会计师事务律师事务等合伙组织基金会劳动合体
述单位设立分支机构法取营业执者登记证书作劳动合体未法取营业执者登记证书受单位委托作劳动合体
四劳动合文应交付劳动者份否劳动行政部门责令改正劳动者造成损害应承担赔偿责会时建议求劳动者签领取
五鉴劳动仲裁诉讼程中常出现单位者劳动者更换劳动合中某某页导致查清劳动合条款发生困难建议单位劳动合加盖骑缝章加盖公章时应加盖公安部门备案公章
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