提高干部执行力经验发言稿

提高干部执行力验发言稿
　　执行力仅领导干部综合素质展现更领导干部性体现仅执行力检验更执行态度执行责执行效果检验笔者认提升执行力需四方面真功促突破求实效
　　提升执行力核心强化执行政治意识增强执行坚定性政治意识强强政治敏敏感政令畅畅通执行力评判标准决定切事业成败关键讲政治听命令服决定没执行力表现作级组织部门单位领导干部国家公职员必须始终坚持讲政治作履职责干工作基前提政治责保持政治清醒做旗帜鲜明坚决贯彻执行路线方针政策绝服中央省市委政府决策决定觉动中央保持高度致确保级组织领导政令事编制部门绝畅通
　　二提升强执行力根强化执行力建设增强执行效性执行力强弱执行效果坏程度取决执行者执行力没支高素质干部队伍队伍发展目标执行工作务执行工作纪律执行工作求执行等等成句空话者折扣加强执行者力建设提升执行力关重巴中匮乏留住引进愈益成制约巴中发展重瓶颈影响执行力执行效果切肤痛没没创新没没发展没没文明提供强力支撑事业希前途会光明必须成全市识成巴中发展理念破解危机排发展障碍消执行阻力必须尊重重视工作提升战略高度认识谋划落实紧紧围绕坚持科学发展构建谐巴中题坚持敢干事干事干成事导树立天意识驱动提升队伍力激发
活力引进优秀良机制包括推行公务员进必考事业单位补充工作员聘必考机关事业单位员职务升必考专业技术员职称资格评必考四必考制度引进建立编制岗位遇营造天环境三营造引机制做出突出贡献予重奖激励机制中层干部横部轮岗竞岗交流竞争机制营理特企业家企业创造税利润例予明奖绩效机制激发外出务工员返乡创业支持新农村建设热情服务机制等五机制营造吸引留住环境氛围促进类优秀成长集聚潜力量充分挖掘释放巴中济快发展提出保障
　　三提升执行力关键强化执行环境营造增强执行操作性环境条件制约执行力度影响执行效果部门间间科室间岗位间职清职责明引发扯皮推诿问题影响巴中执行力影响部门执政力影响体执行力关键素理部门职责建立协调左右互联高效运转行政理体制成保障执行力关键机构编制部门巴中市委书记李仲彬提出严格政策法规科学规范序造阳光事公开公公正求严格遵循政策法规规范机构编制理准确界定部门职职责科学核定机构编制建立机构编制动态理机制职逐步弱化萎缩部门根情况变化适时转移分解职相应调整机构设置精简机构调整编制调配员职强化部门时增加编制充实员实现机构编制员配备部门职职责匹配切实解决部门间单位部间职交叉职责清员布局合理工作忙闲均等问题部门单位工作员畅工作环境良工作秩序心想事心谋事心干事聚精会神搞建设心意谋发展避免工作相互扯皮责相互推诿量相互消耗确保市委市政府级部门安排项工作目标务部门环节效执行落实时建立健全执行状况科学评价逗硬考核机制明确执行目标法周严事简便求完善指标体系简明实利操作手段评价
执行结果克服繁琐庞杂形式义评价科学评价基础实施逗硬考核执行结果坏奖惩密切挂钩体现考核权威性实性
　　四提升执行力害强化执行情况监督增强执行性执行制度保障监督落实增强事编制部门执行力确保事编制部门令行禁止政令畅通必须造阳光事核心全面推进法治事阳光事公正事建设构建开放序高效事编制系统通造法治事加强干部职工教育健全完善理制度规范机关办事程序聘请监督员等方式措施形成制度制度办事长效机制实现事编制规范化理制度保障事编制工作政策法规逗硬执行通造阳光事推行事编制工作阳光作业事编制工作理权限办事办事程序办事标准办事结果办事纪律面社会全面公开真正落实社会群众事编制工作知情权参权监督权社会公众监督保障事编制工作政策法规逗硬执行通造公正事实现事公正义做公正识公正选公正公开求公公求公正公正求谐事编制理中怀私心塞私货谋私利公正公正办事促进优秀脱颖出巴中济发展提供支撑保障事编制工作政策法规公正谐环境中利效执行
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