成功演讲主旨的方位定向 演讲者就古物本质属性的某一面，进行剖析、升华。某一“灵感”，可能导致演讲者“萌生”主意，在这个意念之下，所选择的演讲材料就要服务于主题的表达了。而主题定向，就决定了演讲的优劣高下。 因此，无论是讲人、议事，还是论理，都不能停留于表面，而是由表及里、由浅入深地挖掘事物本质从提示事物主旨出发选择和确立角度。本文档由香当网(https://www.xiangda
1***w 11年前 上传536 0
习近平总书记在中央财经委员会第六次会议上作出成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署，明确支持成渝地区建设具有全国影响力的科技创新中心
太古时光 2年前 上传515 0
成功人士的演讲 马云：道破成功的关键 “……我今天早上还在说，到现在为止我还搞不清楚该怎么样在电脑上用u盘。但是这并不重要，重要的是你到底梦想想干嘛。” 给自己一个承诺 “有了一个理想以后，我觉得最重要是给自己一个承诺，承诺自己要把这件事做出来。……我觉得创业者最重要的是创造条件。如果机会都成熟的话，一定轮不到我们。……你坚信这事情能够起来的时候，给自己一个承诺说我准备干
j***n 12年前 上传538 0
成功演讲的“灵魂” 成功演讲的“灵魂” 实践证明，观点是演讲的灵魂，观点表述的创新则是演讲生命力的源泉，因而追求观点表述的创新是演讲者的重要任务。同时，掌握创新思维的方法，提出新颖而富有吸引力的观点，更是演讲者水平和实力的真正体现。 （1）老话新谈。 在演讲中，把老观点巧妙地“包装”一下，是观点出新的常用方法。同一个正确的观点，可以有不同的表述方法，其中有些说法是听
T***N 9年前 上传465 0
定向运动 定向运动就是利用地图和指南针到访地图上所指示的各个点标，以最短时间到达所有点标者为胜。定向运动起源于瑞典。最初只是一项军事体育活动。“定向”这二个字在1886年首次使用，意思是：在地图和指南针的帮助下，越过不被人所知的地带。真正的定向比赛于1895年在瑞典斯德哥尔摩和挪威奥斯陆的军营区举行，标志着定向运动作为一种体育比赛项目的诞生，已有百年历史。定向运动通常设在森林，郊外和城市公
宋***香 7年前 上传473 0
跃动青春，奔跑飞扬 ——记旅检处“玩转旅检”新春航站楼定向越野赛 2月6日，一个阳光明媚的日子，繁忙的**白云机场航站楼里，依旧像平日一样熙熙攘攘，与平时不同的是，今天，一些身穿海关制服，脸上洋溢着欢笑的旅检关员们穿梭在偌大的航站楼里，他们脚步匆匆，犀利的眼神不断搜寻着隐藏在这航站楼里的每一处店铺，每一个标识，每一道出口，这就是旅检处“玩转旅检”2015新春航站楼定向越野赛的情景，数十位来自
z***c 9年前 上传7167 0
定向拓展项目汇总 专线定向(line orienteering) 这种比赛与其他比赛的最大区别是在地图上明确地标出了比赛的路线，运动员必须按这些规定的路线行进，并将途中遇到的检查点位置标绘到图上去。成绩以检查点位置标绘的准确程度和所用时间的长短确定。 记分定向(score orienteering) 记分定向通常以个人方式进行。它是在比赛区域内预先设置好许多检查点，并根据
g***６ 11年前 上传762 0
好的开头是成功演讲的一半 任何形式的演讲，开头总是关键。在演讲开始后的几分钟或者几秒钟内，听众通常会决定是否接受演讲，是否听下去。有趣的是，准备演讲从来不是从开头入手，而是应当先确立演讲的目的，然后围绕目的收集材料，并将材料加以组织整理，最后要做的才是着手准备开头。只有这样，才能更好地选择正确而恰当的开头方式。那么，应当怎样做好演讲的开头呢？ 一、开头要能吸引听众的注意。演讲开头成
酱***师 12年前 上传518 0
成功演讲的突破口 这里的“角度”，是指演讲的立足点，着眼点和出发点，是关系到确立主题、选择材料和选用表达方法等诸方面，它是成功演讲的有效“突破口”。 一、主旨的方位定向要从提示事物本质出发 演讲者就古物本质属性的某一面，进行剖析、升华。某一“灵感”，可能导致演讲者“萌生”主意，在这个意念之下，所选择的演讲材料就要服务于主题的表达了。而主题定向，就决定了演讲的优劣高下。因此，无论
绿***林 10年前 上传438 0
尊敬的各位领导，亲爱的同事们！大家好！我是公交客服管理中心创建服务岗的XXX，很荣欣能有这个机会和大家作分享交流，众所周知成功不在智，失败不在愚笨，智者无恒终将败
梅***庄 10个月前 上传170 0
成功演讲的三大技巧 其实，要做一场精彩演讲，并不是想象中那么困难，世界著名企管培训卡内基训练大中华区负责人、 沟通大师黑幼龙在他出版的新书《聪明拥有说服力》中，为我们介绍了成功演讲的特殊技巧。 技巧一：平时就做准备 随身要携带纸笔，把你看到、听到任何有趣的事记录下来，平时搜集的这些题材，上台时都有可能派 上用场。 1985年，黑幼龙参加大儿子黑立言在大学里的一个颁奖典礼，副校长
船***人 9年前 上传465 0
名人成功的历程演讲稿 大家好!很高兴有机会在这里和大家分享关于高考和梦想的一点心得和体会，希望对你们有所帮助。 面对高考有这样两种极端的人：一种人总是说，唉，中国什么时候能打仗。我问他说为什么希望中国打仗，他说一打仗就不用再高考了;另一种人总是在说，唉，为什么明天不高考?虽然大多数人面对高考时不至于这样极端，但是我们不可否认的是，我们对待高考的态度已经进入一种误区。 如果我现在
彭***钦 12年前 上传561 0
走向成功的演讲稿 昨天，当我还在埋头书堆的时候，憧憬的大学如花般美好，当我走进军校的时候，才发觉军校和地方大学的生活是不一样的，但正是这样一个特殊的环境，造就了一个不一样的我：学校严格的纪律，让我变得处事果断，行事雷厉风行；强化的体能训练，我不再是以前那个打不起精神，病兮兮的人了；规律的生活，让我彻底摒弃了以往那些不好的习惯，走路时抬头挺胸，更敢于直面自己的人生 今天能站在
m***g 10年前 上传699 0
电话营销全方位 今天我们所说的内容并不是电话销售的全部流程，我们将重点介绍如何打好第一通电话。这一个陌生拜访的电话打得是否成功，对你以后的销售工作将起到决定性的作用，因为如果这个电话失败了，那么你就算有再高超的面谈技巧也没有机会施展了。所以说，良好的开始是成功的一半。 第一步 策划 电话前的准备工作 1．分析客户、准备资料 我们在打电话之前，通常都要对手头上的客
9***3 7年前 上传29092 0
东方风来，全球瞩目。上海西郊“四叶草”展馆内，以进口为主题的中国国际进口博览会热情拥抱五洲宾客。
盼***2 4年前 上传877 0
女士们，先生们，朋友们：大家好！“一带一路”国际合作高峰论坛闭幕不久，X在此举办“X会”，目的是贯彻落实论坛精神，密切X经贸合作，借助香港“超级联系人”的作用，促进X与“一带一路”沿线国家和
王***朝 3年前 上传357 0
“法律与文学”：主旨、方法与局限演讲范文 胡水君 “法律与文学”被认为是近30年来出现于北美和英国的最令人兴奋的跨学科理论研究，也被认为是西方“后现代法律运动”的重要一支。其文学视角不仅让人耳目一新，也为西方法学及其案例教学带来了挑战，增添了活力。 “法律与文学”的渊源可追溯到怀特（j.b.white）1973年出版的《法律想象：法律思想和表述的属性研究》一书，其关注的主要
d***u 6年前 上传364 0
尊敬的*市长，尊敬的*主席，尊敬的各位领导、各位专家、各位企业家、各位媒体记者，同志们、朋友们：大家上午好！
落***人 2年前 上传288 0
同志们：悠悠天宇旷，切切故乡情。金秋**，生机盎然、蓬勃向上。今天，各界精英翘楚、专家学者、业内大咖，线上线下齐聚**，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋美好未来
太古时光 2年前 上传552 0
县域行动招商大会主旨演讲阳春三月，万物复苏，生机勃勃，在这美好的季节，第五届*•*发展大会暨强县域行动招商大会如期而至，社会各界精英翘楚、专家学者、业内大咖齐聚*，共话桑梓情怀、共商发展大计、共谋美好未来。首先，我代表*县委、*县人民政府，向莅临大会的各位企业家、各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向长期以来关心支持*发展的社会各界朋友表示崇高的敬意和衷心的感谢！*犹如一本厚重的史
锦***3 1年前 上传309 0
目标定向分析 实训内容 1、学习目标定向是指通过学习新的技能控制新的环境来发展自己的能力了，认为这种能力是培养和发展出来的。 2、成绩目标定向是指通过寻求有利的评价和避免负面的评价来显示和证明自己的能力，认为这种智力是天生和固定不变的。 就学习目标定向来说：学生认为听从教练的指挥、努力掌握新的技能以及有规律的练习能够给他们带来益处，学生不管竞技
w***q 9年前 上传9254 0
李兰图主旨句写法 1、 概括类 1、中性（概括内容）： （1）……现象备受关注。 （2）……现象一直是人们关注的焦点。 （3）材料围绕……展开论述。 2、反面： （1）……问题一直是阻碍我国经济社会前进（进步）的障碍。 （2）……问题是导致（形成）……问题的关键（核心）所在。 （3）……的发展（解决）必然（一定）要克服材料中反映的……问题。 3、正面： （1）……
c***1 11年前 上传9973 0
下面我将花费您大概15分钟左右的时间对新思域做个简单的介绍，介绍过程中如果您有什么疑问可以随时打断我。 1， 车前方。 首先要告诉您的，是我们这款车的设计理念，我们的设计理念是“先进而人性化的轿车”，它有四个特点，造型时尚、设计人性化、操作简易且充满驾驶乐趣，是属于一款轿跑车。 您看它的造型，修长的流线型车身，后掠的车顶线条，宽大的挡风玻璃，低而宽的造型，配以前脸的一体式大灯，整
s***i 11年前 上传11444 0
全方位360度考核 企业管理是一个大课题，涉及到方方面面；但是其中最关键的，毫无疑问是人的管理。管理之难在管人，管人之难在评价。人员评价需要解决三大问题：一是评价标准，二是评价方法，三是切实按程序执行。实行科学的人员考核体系，必须切实解决这三大问题。 传统的绩效评价，主要由被评价者的上级对其进行评价；而360度考核则由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别
l***t 12年前 上传16561 0
全方位360度考核企业管理是一个大课题，涉及到方方面面；但是其中最关键的，毫无疑问是人的管理。管理之难在管人，管人之难在评价。人员评价需要解决三大问题：一是评价标准，二是评价方法，三是切实按程序执行。实行科学的人员考核体系，必须切实解决这三大问题。传统的绩效评价，主要由被评价者的上级对其进行评价；而360度考核那么由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对
天***猩 3年前 上传366 0