人事科室工作职责

事科室工作职责
1进行招聘渠道拓展维护网络招聘信息发布更新
2部门招聘求进行简历筛选初试员约见选拔工作
3建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
4负责公司员工劳动合签订日常理工作
5负责档案收进移交保利销毁等情况时表册数字形式进行登记统计
6公司规章制度维护协助完善
8解力资源6模块熟练运
9级交代事情
事科室工作职责2
1负责公司招聘面试邀约入职离职手续办理
2负责公司合档案资料理流程办理
3负责公司日常办公品采购会议组织团建计划
4学更新完善公司规章制度员工手册日常数报表
5领导安排工作事宜
事科室工作职责3
1负责公司员工考勤表填写收集逐月统计工作
2负责员工种假期审核理
3负责部门相关资料印收集登记发送档工作
4负责力资源部种文件档案理关力资源法规文件收集保
5协助招聘资料收集整理保
6协助员工培训企业文化建设工作负责种活动资料整理存档
7完成级领导分配工作
8办理事招聘引进部调动解聘退休接纳转移保险等相关手续
事科室工作职责4
1通公司现招聘渠道发布招聘信息开发新招聘渠道
2组织面试定期更新职位信息做部举荐宣传工作
3招聘数整理汇总踪服务项招聘辅助活动开展施行
事科室工作职责5
1确动公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
7领导交办事情
事科室工作职责6
1协助部门理做员招聘录等日常事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料筛选安排面试员参应聘者面试踪落实面试情况等相关工作
2办理员工入职离职调动等事异动手续填制分析类事统计报表
3做事档案建设更新工作理员工信息资料类事资料(包括书面电子档案资料员工身份证真实性查员工背景调查)
4做员工培训工作督促做培训记录培训资料收集培训效果评估时断培训工作效开展进行总结
5根公司绩效考核理制度规定做月度半年度类绩效考核组织进落实面谈等工作
6进督促前台文员时做月度考勤资料统计汇总等相关工作前台文员统计汇总报表进行审核
7时做员工薪资调整手续办理报审工作员工薪资核发异议处理员工工伤事等异常处理
8办理劳动手册年审员工社保投保退保等相关手续
9协助配合做员工劳动合签订保变更解等相关工作
10负责做月员工生日会活动组织工作协助做公司年会旅游类活动组织工作丰富员工业余文化生活
事科室工作职责7
1协助制定完善项员工关系政策规范员工关系日常理时发现风险点合理规避
2负责员工异动手续(入离职转正晋升续签)等工作办理保障业务开展避免出现法律风险
3负责建立更新维护事资料台账档案理工作确保员工信息资料完整
4协助奖惩政策激励方案制定
5负责统计分析员工日常绩效考核
6负责季度半年度年度评优工作
7负责员工访谈调研分析
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