如何招聘员工

招聘员工
　　做四年招聘方面工作闲暇余感悟家做交流
　　前提准备工作
　　1网发布信息注意事项
　　a公司简介定详细中包括公司规模公司公司产品服务+公司业绩
　　b公司岗位薪酬体系定明确
　　c公司发布职位具体求写清楚：职位描述职位求
　　d时刷新职位求职者第时间发现公司信息
　　二面试前电话邀约
　　1公司投简历首选
　　2网库里电话进行通知面试：海量筛选必须针性挑选重岗匹配
　　3事专员专业性：
　　a电话邀约定真诚讲清楚公司情况公司发展空间
　　b电话员定礼貌耐心
　　c邀约注意细节问题公司面试时间详细址做车路线面试准备证书相关证件
　　d求职员留面试官联系方式姓名方便联系
　　准备工作新事营造种回家感觉恋家特异乡朋友
　　接员工？
　　1面试员工时求职者面试公司第印象关键求职者营造氛围
　　a接员面微笑定热情
　　b招聘员齐带领公司参观公司情况（公司老员工做出表率楷模）
　　c早员工公司宣传材料资料关注公司面试早员工
　　面试
　　1面试前公司老总市场部理介绍公司基情况公司愿景公司面试职位描述具体求
　　2安排分开面试：两考官面试位求职员两配合面试（副）
　　三接员工？
　　1面试员工时求职者面试公司第印象关键求职者营造氛围
　　a接员面微笑定热情
　　b招聘员齐带领公司参观公司情况（公司老员工做出表率楷模）
　　c早员工公司宣传材料资料关注公司面试早员工
　　四面试
　　1面试前公司老总市场部理介绍公司基情况公司愿景公司面试职位描述具体求
　　2安排分开面试：两考官面试位求职员两配合面试（副）
　　五 面试新员工常见问题？
　　1家庭情况？
　　2优势啥？
　　3劣势啥？
　　4离职？
　　5年目标？
　　6选择公司？
　　7较优势？
　　81分钟时间介绍？
　　9没想创业？
　　10准备公司做长时间？
　　11学收获？
　　12原单位工作取成绩
　　13崇拜位历史物
　　六面试工作
　　1确定留员工面试官定说出留理两面试官商量
　　2果面试通通知公司班时间？
　　3果没面试通电话沟通提建议（说话委婉）公司面试新员工公司宣传媒介推荐许昌线网找工作
　　4天没公司报道员工定第时间沟通啥问题？方便改进
　　七营销型选标准
　　1高中（中专）学历科生太适合
　　2农村孩子城市更适合
　　3做事情认真踏实说会道更适合
　　4长相般长相漂亮更适合
　　八公司选标准
　　1品公司忠诚度
　　2学力超强
　　3忍受定工作压力
　　4愿意挑战高薪（绩效第）
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