村干部队伍建设经验交流材料

村干部队伍建设验交流材料
年针村干部队伍选难难留难问题***通选优配强蓄力外拓展赋重激励提劲等三举措着力建设支结构合理素质优良担新型村干部队伍
聚焦拓宽视野解决队伍活力足问题发挥素乡村振兴中支撑作强化系统培养引领吸纳着力造敢干会干干成骨干队伍拘格选紧扣振兴需求补充102名学生致富退役军等进入村两委班子实施乡贤回引计划聘请24名优秀企业家回乡担第书记名誉帮助落实项目92二力量沉派农村作成长首发站组建区委乡村振兴帮扶工作队精选32名熟悉三农工作机关干部沉基层线选派39名机关干部担驻村第书记帮助强组织兴产业抓治理三着眼长远备开展爱家乡洪雁回学生返乡业创业活动储备意回村职学生78名实施村干部学历提升计划组织3批363名村干部进行学历提升着力培养批学历高力强村书记备军
二聚焦综合施策解决工作力够问题坚持源头帮扶关键处发力村干部集中精力谋发展抓振兴促富民强化踪帮带实行1+3帮带模式名培育象明确1名乡镇班子成员1名优秀村书记1名区直务行家进行三方踪帮带91名乡镇干部105名优秀村书记175名务行家踪点问题提求指方引导村干部站稳民立场夯实政治根基掌握工作方法二强化班培训坚持需求导调研基础分类设计班灶实景3类农村建实务机稻米种植等48项培训菜单举办全域旅游电子商务农村营体培育等12期专题培训班提升村干部知识层次业务水三强化学锻炼统筹制定学锻炼工作方案安排村干部轮岗锻炼提供信访维稳征拆迁涉农理等重点岗位86先行安排32岗锻炼优选20名村组织书记赴徐州盐城连云港等考察学帮助村干部开阔视野增长见识
三聚焦齐解决干事动力强问题坚持物质精神双激励政治济岗位资源做位实现进出体现优劳优推动工资动态增长出台关建引领兴村富民实施意见建立村干部遇报酬村集体济增长利益联结机制设立村干部发展增收奖村集体积累资金达
100万元兑现总量奖年增收部分10兑现增量奖年已发放村干部增收奖284万元二畅通职务晋升渠道区分正职副职般干部三类实行三岗十三级岗位理三年11名村干部提前晋级抓村集体济成效作镇村书记实绩评价选拔奖励激励重先选拔3名村组织书记进入乡镇领导班子事业编制三健全容错免责机制完善容错免责事前审核备案机制加村干部发展村集体济方面探索性失误容错纠错力度明确划定村干部干事创业安全区先7名员干部予容错免责处理树立鼓励创新担作鲜明导

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