职业素质拓展心
职业素质拓展心
21世纪竞争时代起核心作事什样行业扮演什样角色必须具备定素质企业理者时考虑仅企业利益属员工福利安逸舒适工作环境行竞争时候肩负种命种责带领企业团队奋发客户建立起合作伙伴关系达成双赢
天培训时间里感触深尤课间休息时间里单独王老师进行沟通发现前思想里毛病需加改善
面仅参加公司组织培训学结合工作实际思考谈谈建设优秀团队点粗浅认识便学交流
团队力量
培训开始王老师寓言事告诉团队力量非洲草原果见羚羊奔跑定狮子果见狮子躲避象群果见成百千狮子象集体逃命壮观景象什蚁群蚂蚁单兵做战肯定狮子象果团队作战动物手见团队果强凝聚力目标致劲处着良协作力着充分心力三力量战斗力结合实际团队里份子时建立互相信互相支持集体荣誉感知道件工作完成努力分开然独完成
项艰难具挑战性工作时退缩害怕力完成必须成功欲行动知道结果等未真正完成时候会知道前懦弱实设限相信然相信支持团队信支持分开团队建立互相信互相支持工作起会轻松
集体完成项工作时组织纪律接受件工作进行计划快时间达目然计划时候必须具备时间环境考虑影响工作素面面俱细节步骤必须考虑清楚工作会高效率完成
二团队定义
什常说：中国条龙群中国窝虫什样说实说明中国特毛病相互间协作会发言会乱说话团队等群团队少量组织具互补技目绩效目标方法做出承诺彼负责团队等团伙理团队理成团伙数方面6—12佳太方面理方面容易滥竽充数团队成员间互补技层次类会会样遇问题没解决条件
三团队成员甄选首先心态关然点选择：：品质：品质道德择关键第素品质应三方面考察：诚信诚信立身处世根古欲正心者先诚意意诚心正
试想心术正团队言谓害群马二职业道德职业操守职业营销说获取雇菁睐重筹码职业道德体现敬业精神视公司利益高心态三责心责感会家庭负责会朋友负责会公司负责会社会负责试想责心谁敢力：力三方面沟通协调理力营销职业特性种样组织交道沟通协调样样间关系理客户渠道面团队需较强沟通协调理力二观察分析决策力市场机会威胁竞争手弱势优势面处种环境做出正确决策需具备非观察分析决策力三计划组织控制力事预立预废市场变化瞬息间需驾奴市场变化力形象：形象实求精神面貌形象代表着团队形象代表着公司形象入微见著出背团队挑时首先工作历受教育培训历实更重聘面试全程中表现出形态形态致判断出聘者综合素质
四团队发展五阶段
团队发展般历五阶段：
1成立期
公司组建团队般两种：建立团队基础组织团队整组织运行基础二组织中限范围完成某务时采团队形式特点团队目结构领导确定团队成员摸索群体接受行规范团队成员开始作团队员时阶段结束
阶段应形成团队部结构框架团队部结构框架包括团队务
目标角色规模领导规范等团队组建初团队成员较关注做工作目标工作程序团队新成员进入公司般摸着方工作力强公司团队具定新鲜感团队负责说首先新员工信次加强培训团队成员信心士气解公司做什鼓励学产品知识业务技工作流程属感感觉公司家庭
2风暴期
历成立期进入试期团队成员缺点开始暴露例说懒散文化水够沟通力够表达力强等等成员公司期现实脱节例：工作环境工作容工作方式等等达前心里期会造成心浮动甚员流失
团队成员间立场观念方法行等方面差异必然会产生种突什工作行务目标工作指导等统统忘脑时际关系陷入紧张局面甚出现敌视强烈情绪领导者挑战情况结果暂时回顾避准备退出
传统组织中进行梯队建设面着系列行方式激荡改变程中团队建设会碰阻力成员会害怕责害怕未知害怕改变等拒绝新团队行方式时需运系列手段促进团队成长
3稳定期
风暴期团队逐渐走规范阶段中团队部成员间开始形成亲密关系
团队表现出定凝聚力时会产生强烈团队身份感友谊关系彼间保持积极态度表现出相互间理解关心友爱次注意力转移工作务目标家关心问题彼合作团队发展团队成员新制度逐步熟悉适应新旧制度间寻求某种均衡团队环境关系逐渐理
4高效期
养兵千日兵时阶段团队结构已开始充分发挥作已团队成员完全接受团队成员注意力已试图相互认识理解转移充满信完成手头务已学会建设性提出意见受住定程度风险全部量面种挑战家高度互信彼尊重呈现出接收团队外部新方法新输入创新学性状态整团队已熟练掌握处理部突技巧学会团队决策团队会议类方法通团队追求团队成功执行务程中团队成员加深解增进友谊高度相互信外退步团队显示巨量
5调整期
调整期团队言种结局：
1团队解散完成某项特定务组建团队佯着务完成团队会务完成解散时高绩效压倒切首务注意力许诺团队收尾工作阶段团队成员反应差异乐观沉浸团队成中悲观惋惜工作团队中建立起友谊关系前样继续
2团队休整外团队公司完成阶段性工作务(年周期)会开始休整准
备进行工作周期间会团队成员更新成员加入原成员流出
3团队整顿表现差强意团队进入休整期会勒令整顿整顿重容优化团队规范
五团队目标
1什目标
明确具体量化衡量具挑战长短结合完成时限
2目标确定
确定关键目标写出选择优先序设定期限找出遇障碍找出应策略员做行动计划先认认真真学做事学会做事首先应该学会确定目标理清思路
确定目标确定做什事做什程度没确定目标做事容易变成瞎干蛮干乱干果目标明确续切工作难细化落实确定做事目标必须做三条：目标益目标切实目标超前
——目标益确定目标必须目标正确目标甚错误目标
——目标切实确定做事目标切实行思路实现目标路径果没思路做事目
标空难实现思路决定出路古讲：事预立预废预重容理清思路思路理清楚事情做前提条件领导干部干事创业积极性高工作作风扎实工作成效突出做事效果明显中带普遍性原思路清晰想做成事掌握思路简洁清晰切实行方法
——做事定理清思路做事前首先清晰思路没理清思路做事没道路走路样走越错越走越远错越现实生活中没理清思路做事少见
——思路定切实行思路终落实处切实行思路词汇听句子没意义
3目标执行
针目标明确计划分段执行
六团队凝聚力
团队凝聚力培养实质加强团队文化建设团队营造种快乐工作积极进取氛围谈团队文化首先认识企业文化企业文化企业长期生产营活动程中形成广员工恪守营宗旨价值观行准等综合反映企业文化中重组成部分团队文化团队文化指团队成员相互合作程中实现生价值完成团队目标形成种意识文化团队文化精髓强调协作团结协作成事业实现满足团队成员需求
通培训学新营销理知识懂实践中锻炼出优秀高效营销队伍重市场激烈竞争效领导力理团队建设视企业成长变革关键素工作中定思想认识团队力量行动培养团队成员素质意识培养储备样公司做出更贡献
新职业素质拓展心
着部队业指导中心教育宾馆开始期5天职业力拓展训练培训全市高校学聚集里开始兴奋期奇情绪结束时枉行次培训称素质培训寓意深刻素质培训启发
第天进行素质力拓展训练分两高空项目面项目组成第高空项目飞跃位学通站八米高柱子前跳跃抓住单杠通项目够认识足说勇气前跳跃种进步第二高空项目崇高命位学独走弯曲桥通路前方路明路坦勇直前会通第面项目患难两队进行赛次两名队友完成名盲眼学背着名腿脚便学通学指挥通障碍算完成务游戏考验两搭档间信度妄想走捷径脚踏实步步走第二面项目盲水两队伍进行赛队伍次派出蒙眼进行取水队友进行指挥项目考验队伍间团队协作协作力感动毕业墙四米高墙班级集体团队伟深深醍醐什团队
第二天进行职业探索**农业学老师讲授天老师分析影响学生业种素济政治文化等职业定位帮助解业相关知识中游戏事例感受颇深终知道学什做什职业应该样努力样实现实重做想做坚信信念—千里行始足
第三天进行简历制作修改王志宇老师采独特方式告诉简历制作方式告诉符合岗位求简历简历懂张简历重代表记四年痕迹求职成功敲门砖
第四天进行职业力探索赵老师采取组方式讨合作更培养合作力带着思考形式认识接受新知识观念发挥动学性通成回忆方法更认识力更深刻认识太太足文艺表演制力…需学需规划生需铺路前面路会坎坷残疾定会难走终点先求医问药健全力竞争会茫茫热海中脱颖出
第五天进行模拟面试老师通模拟阿伽门农公司进行面试简历投递第关开始分钟介绍编事谈话领导组讨环节层层淘汰现实中面试样原领导组形式讨样进行面试技巧换位思考通模拟面试切身体会面试程面试应注意问题面试辩考官发生明显争执考官话时 公司贵公司称呼方遇会问题时候没必考官争辩解诚实承认说弥补方面足领导组讨时
候允许见解提出适时候提出保留意见强势必须度握
作名踏入社会名四学生够校园生活段时间里参加次培训意义重次培训更融入社会更业坚实基础六天培训快结束回顾六天点点滴滴忽然发现收获：六天收获朋友学校校园法接触朋友然学校专业然性格互相背景异睦快乐家庭里谐相处互相珍惜结深厚友谊起笑哭玩学走生活间友谊辈子永远财富感谢新朋友足感谢新朋友发现身潜力鼓励战胜恐惧安慰鼓足勇气六天收获信心前然取成绩成绩微足道然卑：通六天培训重新认识仅树立信心鼓起战胜困难挫折勇气身潜力未充满着期走天收获知识队友情谊天培训中组团队出谋划策齐心协力真快乐
总次培训受益匪浅学会知识认清掌握技希生财富学工作生活中会方面断完善做
次衷感谢**省教育厅省业指导中心学校老师次机会参加培训培训老师助教老师诚挚说声：辛苦谢谢
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21世纪竞争时代起核心作事什样行业扮演什样角色必须具备定素质企业理者时考虑仅企业利益属员工福利安逸舒适工作环境行竞争时候肩负种命种责带领企业团队奋发客户建立起合作伙伴关系达成双赢
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二团队定义
什常说：中国条龙群中国窝虫什样说实说明中国特毛病相互间协作会发言会乱说话团队等群团队少量组织具互补技目绩效目标方法做出承诺彼负责团队等团伙理团队理成团伙数方面6—12佳太方面理方面容易滥竽充数团队成员间互补技层次类会会样遇问题没解决条件
三团队成员甄选首先心态关然点选择：：品质：品质道德择关键第素品质应三方面考察：诚信诚信立身处世根古欲正心者先诚意意诚心正
试想心术正团队言谓害群马二职业道德职业操守职业营销说获取雇菁睐重筹码职业道德体现敬业精神视公司利益高心态三责心责感会家庭负责会朋友负责会公司负责会社会负责试想责心谁敢力：力三方面沟通协调理力营销职业特性种样组织交道沟通协调样样间关系理客户渠道面团队需较强沟通协调理力二观察分析决策力市场机会威胁竞争手弱势优势面处种环境做出正确决策需具备非观察分析决策力三计划组织控制力事预立预废市场变化瞬息间需驾奴市场变化力形象：形象实求精神面貌形象代表着团队形象代表着公司形象入微见著出背团队挑时首先工作历受教育培训历实更重聘面试全程中表现出形态形态致判断出聘者综合素质
四团队发展五阶段
团队发展般历五阶段：
1成立期
公司组建团队般两种：建立团队基础组织团队整组织运行基础二组织中限范围完成某务时采团队形式特点团队目结构领导确定团队成员摸索群体接受行规范团队成员开始作团队员时阶段结束
阶段应形成团队部结构框架团队部结构框架包括团队务
目标角色规模领导规范等团队组建初团队成员较关注做工作目标工作程序团队新成员进入公司般摸着方工作力强公司团队具定新鲜感团队负责说首先新员工信次加强培训团队成员信心士气解公司做什鼓励学产品知识业务技工作流程属感感觉公司家庭
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历成立期进入试期团队成员缺点开始暴露例说懒散文化水够沟通力够表达力强等等成员公司期现实脱节例：工作环境工作容工作方式等等达前心里期会造成心浮动甚员流失
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风暴期团队逐渐走规范阶段中团队部成员间开始形成亲密关系
团队表现出定凝聚力时会产生强烈团队身份感友谊关系彼间保持积极态度表现出相互间理解关心友爱次注意力转移工作务目标家关心问题彼合作团队发展团队成员新制度逐步熟悉适应新旧制度间寻求某种均衡团队环境关系逐渐理
4高效期
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5调整期
调整期团队言种结局：
1团队解散完成某项特定务组建团队佯着务完成团队会务完成解散时高绩效压倒切首务注意力许诺团队收尾工作阶段团队成员反应差异乐观沉浸团队成中悲观惋惜工作团队中建立起友谊关系前样继续
2团队休整外团队公司完成阶段性工作务(年周期)会开始休整准
备进行工作周期间会团队成员更新成员加入原成员流出
3团队整顿表现差强意团队进入休整期会勒令整顿整顿重容优化团队规范
五团队目标
1什目标
明确具体量化衡量具挑战长短结合完成时限
2目标确定
确定关键目标写出选择优先序设定期限找出遇障碍找出应策略员做行动计划先认认真真学做事学会做事首先应该学会确定目标理清思路
确定目标确定做什事做什程度没确定目标做事容易变成瞎干蛮干乱干果目标明确续切工作难细化落实确定做事目标必须做三条：目标益目标切实目标超前
——目标益确定目标必须目标正确目标甚错误目标
——目标切实确定做事目标切实行思路实现目标路径果没思路做事目
标空难实现思路决定出路古讲：事预立预废预重容理清思路思路理清楚事情做前提条件领导干部干事创业积极性高工作作风扎实工作成效突出做事效果明显中带普遍性原思路清晰想做成事掌握思路简洁清晰切实行方法
——做事定理清思路做事前首先清晰思路没理清思路做事没道路走路样走越错越走越远错越现实生活中没理清思路做事少见
——思路定切实行思路终落实处切实行思路词汇听句子没意义
3目标执行
针目标明确计划分段执行
六团队凝聚力
团队凝聚力培养实质加强团队文化建设团队营造种快乐工作积极进取氛围谈团队文化首先认识企业文化企业文化企业长期生产营活动程中形成广员工恪守营宗旨价值观行准等综合反映企业文化中重组成部分团队文化团队文化指团队成员相互合作程中实现生价值完成团队目标形成种意识文化团队文化精髓强调协作团结协作成事业实现满足团队成员需求
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第天进行素质力拓展训练分两高空项目面项目组成第高空项目飞跃位学通站八米高柱子前跳跃抓住单杠通项目够认识足说勇气前跳跃种进步第二高空项目崇高命位学独走弯曲桥通路前方路明路坦勇直前会通第面项目患难两队进行赛次两名队友完成名盲眼学背着名腿脚便学通学指挥通障碍算完成务游戏考验两搭档间信度妄想走捷径脚踏实步步走第二面项目盲水两队伍进行赛队伍次派出蒙眼进行取水队友进行指挥项目考验队伍间团队协作协作力感动毕业墙四米高墙班级集体团队伟深深醍醐什团队
第二天进行职业探索**农业学老师讲授天老师分析影响学生业种素济政治文化等职业定位帮助解业相关知识中游戏事例感受颇深终知道学什做什职业应该样努力样实现实重做想做坚信信念—千里行始足
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第四天进行职业力探索赵老师采取组方式讨合作更培养合作力带着思考形式认识接受新知识观念发挥动学性通成回忆方法更认识力更深刻认识太太足文艺表演制力…需学需规划生需铺路前面路会坎坷残疾定会难走终点先求医问药健全力竞争会茫茫热海中脱颖出
第五天进行模拟面试老师通模拟阿伽门农公司进行面试简历投递第关开始分钟介绍编事谈话领导组讨环节层层淘汰现实中面试样原领导组形式讨样进行面试技巧换位思考通模拟面试切身体会面试程面试应注意问题面试辩考官发生明显争执考官话时 公司贵公司称呼方遇会问题时候没必考官争辩解诚实承认说弥补方面足领导组讨时
候允许见解提出适时候提出保留意见强势必须度握
作名踏入社会名四学生够校园生活段时间里参加次培训意义重次培训更融入社会更业坚实基础六天培训快结束回顾六天点点滴滴忽然发现收获：六天收获朋友学校校园法接触朋友然学校专业然性格互相背景异睦快乐家庭里谐相处互相珍惜结深厚友谊起笑哭玩学走生活间友谊辈子永远财富感谢新朋友足感谢新朋友发现身潜力鼓励战胜恐惧安慰鼓足勇气六天收获信心前然取成绩成绩微足道然卑：通六天培训重新认识仅树立信心鼓起战胜困难挫折勇气身潜力未充满着期走天收获知识队友情谊天培训中组团队出谋划策齐心协力真快乐
总次培训受益匪浅学会知识认清掌握技希生财富学工作生活中会方面断完善做
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