对症下药——去外企求职面试的成功法宝

症药――外企求职面试成功法宝
　　外企求职面试前首先解外国文化外国文化惯中国着相差异果家美国德国日公司面试差异知话疑会减低成功率列举外企面试文化性希助臂力　　美国企业求职：强化竞争意识　　美国爱广告广告产品牌广告获新讯息攀竞争标准美国做事执着肯轻易放弃美国相识久新朋友交谈喜欢问方HOMETOWN？美国移民国家祖先世界方美国家乡理解意义乡眷守概念更宽阔深远美国家HOMETOWN起跑线样竞争等　　美国爱谈家世出身感羞愧类事美国说存希罕辈留家业代留遗产日子感光彩独立惯然信仰帝少相信命中注定美国爱攀果辆汽车想办法拥两辆辆牌子攀竞争动力公司常常员工提供公竞争舞台家竞争舞台位等　　日企业求职：培养动意识　　位日老板说：中国员工然聪明缺乏动性总动等着安排工作许中国惯日公司员权力说话权力发表意见开会时先提出问题然谈法问没意见家说话指名道姓说趣指着鼻子反问：？没意见’认事情思想会没意见呢？说明件事根关心公司作公司优秀员工素质 　　面日级时定事事唯命果级更想法意见完全直言讳方反倒会佩服知道方肯服输脾气假意见提出住推敲毫价值日公司工作事见面
件事先想想处理该会做？　　德国企业求职：树立商业意识　　德国做事实际付出劳动相应报酬合作前谈清楚意干意罢果老板加班着老板面加班条件说清楚种做法会德国司称赞行极具商业意识　　例工作中制定工作计划提出关方案定注意方案败竞争手公司创造财富中文版网络版非常重然德国重视投资更重视投资回报外工作时精力充沛开朗爽快拘束商谈永远称呼公司――特点德国融洽相处良润滑剂 
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