领导优化竞争上岗方案

领导优化竞争岗方案
　　位镇干部：
　　促进优化组合建立干部等竞争择优录机制激发广干部奋发开拓进取精神充分调动干部工作积极性推进全镇项工作根松组38号文件精神镇委研究决定全镇开展中层干部竞争岗工作具体实施意见：
　　竞争岗原
　　1坚持工作重相结合原工作设岗岗设
　　2坚持干部走群众路线相结合原竞聘工作镇委领导进行民测评考察时充分考虑群众意见建议
　　3坚持唯贤德兼备原竞聘中资排辈搞顾真实学注重实绩
　　4坚持公开等竞争择优选原聘职位职数资格条件公布众实行公开等竞争
　　5坚持实事求实际出发具体情况具体原
　　6坚持民集中制原
　　二竞争岗条件
　　1坚持四项基原觉执行路线方针政策遵纪守法敬业爱岗勤政廉洁团结务实
　　2具胜竞聘职位需业务水理力组织实施镇委政府交竞聘职位应承担职责务
　　3两年年度考核等次称职（含称职）
　　4城中队环卫编员原参加队外岗位竞聘
　　三竞争岗范围象职
　　1岗位设置：次竞聘岗位针缺位岗位进行设置：城区服务中心副1名（中层正职）城效服务中心副1名（中层正职）城中队中队长1名（中层正职）副中队长1名设4竞争岗位
　　2象：政班子成员现中层干部外符合竞争岗条件全镇编岗干部均参加竞聘
　　3职期限：中层干部期般2年中试期3月试期满考核称职年度考核称职予降职责令辞职免职遇特殊情况镇委视情调整
　　四竞争岗方法步骤
　　1组织发动张帖公告讲清竞争岗目意义方法步骤竞争关具体政策鼓励符合条件干部积极参
　　2公布职位竞争岗职位职数职条件选拔范围竞争岗程序方法镇干部公布
　　3公开报名采取荐组织推荐辅方式填写报名表规定时间报镇组织办逾期未交者作动放弃
　　4资格审查报名者进行资格审查公布审查名单听取群众意见
　　5演讲竞争岗者抽签序竞争职位认识竞争职位利条件岗做竞争职位设想等进行演讲演讲分镇委组织评委班子场计分
　　6民测评镇委组织全镇干部竞争岗者进行民测评
　　7组织考察镇政班子德勤绩廉五方面全部竞争岗者进行考察确定入围选
　　8讨决定镇委研究决定岗位职选
　　9前公示拟选基情况工作岗位拟职务等镇公开栏进行公示
　　10发文公布县委组织部审核意镇委发文公布时找提干部谈话
　　五组织领导
　　切实加强竞争岗工作领导确保竞争岗利进行成立镇委书记组长镇长副组长班子成员竞争岗工作领导组
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