人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案

民法院中层领导职位竞争岗实施方案
　　xxx民法院
　　中层领导职位竞争岗实施方案
　　根中中央政领导干部选拔工作条例中组部事部关政机关推行竞争岗意见市委组织部事局印发xx市政机关工作员竞争岗实施办法xx省xxx民法院职配置设机构员编制方案规定结合院机关实际制定方案
　　指导思想基原
　　坚持三代表重思想十六精神指导机构改革中贯彻落实中央高法院省市委关推进干部事制度改革求通竞争岗优化中层领导干部队伍合理配置资源建立具生机活力利优秀脱颖出机制建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公中层领导干部队伍
　　竞争岗工作必须严格贯彻：干部原德兼备注重实绩原公开等竞争择优原群众公认原民集中制原严格程序办事原
　　二竞争职位
　　次竞争中层领导职位院机关机构中纪检组长外职位
　　具体职位：政工科长1名办公室1名副1名监察室副1名执行局（庭）长1名副局长2名刑庭庭长1名副庭长1名民庭庭长1名副庭长1名民二庭庭
长1名副庭长1名行政庭副庭长1名审监庭庭长1名副庭长1名立案庭庭长1名法警队副队长1名xx中心法庭副庭长1名xx中心法庭副庭长1名
　　三基条件资格
　　竞争中层领导职位院范围报名符合方案列基条件资格院机关干部均报名
　　（）基条件
　　参加竞争岗员必须具备列基条件：
　　1具履行职责需政策理水够运马克思义立场观点方法分析解决实际问题执行路线方针政策坚决
　　2具备竞争职位需专业知识实践验较强组织领导力开拓进取敢理作风民团结志定群众基础
　　3强烈革命事业心政治责感献身司法事业热爱法院工作勤奋敬业踏实肯干廉洁奉公品行优良
　　4竞争审判业务部门领导职务必须具法官资格
　　（二）竞争岗资格
　　1职级
　　竞争正职：必须副科2年（200x年x月底前职）
　　竞争副职：工龄满三年(200x年x月底前参加工作)竞争审判岗位副职须助审员2年（200x年x月底前职）
　　2年龄
　　参竞争正职年龄超55周岁（xxxx年x月底出生）副职员超50周岁（xxxx年x月底出生）
　　3
　　三年年度考核称职未受纪政纪处分
　　四考评容方法
　　考评容分命题考试荐演讲民测评组织评价四部分
　　命题考试容：公知识专业知识总成绩30分
　　荐演讲容：竞争职位相关情况进行演讲时间10分钟序抽签方式确定满分20分
　　民测评全院干部职工范围进行满分30分
　　计分方法：民测评分（胜票数×1+基胜票×08+胜票×02）×xx
　　组织评价：县法院事制度改革领导组成员进行评议满分20分
　　五实施步骤
　　（）公布竞争职位
　　县委审批县法院事制度改革领导组统公布竞争职位
　　（二）公开报名
　　符合竞争岗条件资格员愿报名竞争2岗位规定时间填写部门领导职位竞争岗报名表交报领导组第轮正职竞争中落选员副职竞争前报副职岗位
　　（三）资格审查
　　竞争岗条件资格报员进行资格审查县委组织部审定全院公布审查结果
　　（四）命题考试
　　县法院事制度改革领导组出题报名参加竞岗员进行统考试
　　（五）荐演讲
　　县法院事制度改革领导组组织竞争员进行竞职荐演讲公布荐演讲成绩
　　（六）民测评
　　县法院事制度改革领导组组织符合竞争条件员进行民测评
　　（七）组织评价
　　通组织考查根竞争岗员德勤绩廉做出综合评价
　　（八）审定公示报批
　　县法院事制度改革领导组根考试荐演讲民测评组织评价四项分高分低分确定高层干部选进行公示公示期满报县委干部理权限办理职手续公示期间署名反映拟选违法违纪问题反映具体纪检监察部门调查根调查结果议定职问题
　　六
　　（）加分项三年（200x200x）获项荣誉庭审竞赛优胜者加分值
　　1省级荣誉项加2分
　　2市级荣誉项加1分
　　3县级荣誉项加05分200x200x年度公务员考核中1次优秀加1分
　　4庭审竞赛优胜者市级项加05分院项加02分
　　（二）中层干部竞争中落选员保留原职级遇
　　七组织领导
　　县法院事制度改革领导组具体负责组织实施抽调关工作员承办相关工作
　　八方案县法院事制度改革领导组负责解释
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