职工岗位廉政整顿方案
深入构建惩治预防腐败体系进步加强公职员廉政教育断加预防腐败力度增强反腐倡廉教育科学性规范性效性研究决定全镇范围开展岗位廉政风险教育工作现提出实施方案：
开展岗位廉政风险教育目意义
开展岗位廉政风险教育认真贯彻落实风廉政建设责制项重工作惩防体系建设项重容规范公权力运行项重举措公职员通梳理公权力规范运行排查岗位存廉政风险断提高反腐倡廉力水确保公权力着制度化法制化规范化轨道运行
二开展岗位廉政风险教育容方法步骤
（）实施范围象镇机关领导干部中层干部基层站（办事窗口）负责财物工程等重岗位员
（二）容准确定岗定职排查廉政风险科学评估等级深化廉政教育落实防范机制推进绩效考评目标求紧密结合具体工作采取找群众提互相查领导点组织评等方法查找公职员履行岗位职责中风险构建防控机制岗位廉政风险进行科学化系统化防控理完善效绩效评估考核进步提高公职员办事效率服务质量
（三）方法步骤结合身实际结合镇风廉政建设宣传教育月活动深入开展岗位廉政风险教育切实抓五阶段工作
1权力公开阶段（6月）务制定岗位廉政风险教育工作方案进行宣传发动根岗位工作职责强化干部责意识权力制衡工作梳理行政职权明确权力行界限责理清权力清单工作范围编制权力流程权力清单流程通网络公示栏文件等种形式进行广泛公示接受社会界监督
2风险排查阶段（7月）强化问题意识查找思想道德岗位职责制度机制外部环境等四类风险点突出领导岗位中层岗位重岗位三层次填写岗位廉政风险点防控表（附件1）
查找班子领导岗位风险班子领导尤领导全局高度查找分析行政业务运行程中产生廉政风险性性问题法律政策外部环境体制机制权力运行员理等环节查找领导干部廉政风险重点查找身三重重问题决策重干部免重项目安排额资金等方面容易产生腐败行廉政风险容表现形式
二查找中层岗位风险根职责定位针行政理执纪执法等重环节行裁量权现场决权部理权等产生廉政风险认真分析廉政风险容表现形式
三查找重岗位风险重岗位员岗位职责工作制度认真查找分析出履行
岗位职责执行制度行裁量权现场决权部理权等方面存潜廉政风险容表现形式
分领导分科室员风险点登记汇总填写岗位廉政风险点汇总表（附件2）建立健全岗位廉政风险信息档案库镇纪委严格审核关定范围公示根风险点情况廉政风险程度进行分类形成级二级三级岗位风险级重点风险责令整改重点监控二级苗头风险诫勉纠错预警监控三级风险警示提醒预防监控
3教育强化阶段（8月）务深化风廉政宣传教育月活动组织镇机关广员干部认真学中央关反腐倡廉建设文件纪政纪规定通案件剖析座谈交流情景模拟专题培训重点研讨等形式深入开展岗位廉政风险纪律教育警示教育典型示范教育风险教育特岗位风险题深入开展面面情景案例交流岗位防范教育讨活动积极撰写心体会警言警句注重时施教岗施教施教问题入手通互动启发进行具体生动行规范教育岗位廉政风险教育成岗位单元性化廉政教育
4制度防范阶段（9月）务注重预防源头治理根廉政风险点进行整改建立健全长期稳定制度机制做位公职员根身岗位特点建立健全相应行规范针岗位职责权力流程风险等级制定相应岗位廉政风险防控措施做务明确责形成岗位点程序线制度面环环相扣岗位廉政风险防控机制时解决岗位风廉政建设方面存问题
5评估总结阶段（10月）开展两优化两推进（优化济发展软环境优化干部作
风推进产业发展推进项目建设）绩效评估活动建立效档案办事职科室服务窗口重点组织开展效竞赛活动组织评选效示范科室（窗口）科室开展岗位廉政风险教育工作基情况特点取成效存问题改进措施进行认真总结岗位廉政风险教育工作汇总表（附件3）岗位廉政风险教育总结10月20日前报送镇纪委
三工作求
1提高思想认识开展岗位廉政风险教育深入推进镇惩治预防腐败体系建设效抓手提高员干部特领导干部拒腐防变力效途径科室加强执政力建设建立健全惩防体系推进源头治理腐败高度充分认识开展岗位廉政风险教育工作重性员领导干部觉参加学教育活动带头查找廉政风险点带头制定落实防范措施形成查找风险公开风险开展教育制定措施参监反腐倡廉建设良局面积极推进岗位廉政风险防范机制构建工作
2加强组织领导开展岗位廉政风险教育摆重议事日程领导亲抓切实加强领导切实加强开展岗位廉政风险教育领导镇委政府成立岗位廉政风险教育工作领导组纪委书记周志勇组长设办公室办公室设镇组织办具体负责日常工作
3加强效建设岗位廉政风险教育融入效建设紧密结合两区建设城乡统筹发展工作找准工作定位改进工作作风切实推进项工作提高机关效针机关工作员中工作实干劲足执行理严效率高等问题着力解决
畏难畏苦畏事畏变畏失庸懒散等问题真正做勤政廉政善政进步优化济发展软环境促进济稳健康发展
4注重活动实效开展教育工作中务求实效防止走场科室认真查找履行岗位职责工作流程节点否存风险存什样风险样预防风险正确处理开展岗位廉政风险教育工作推动项工作关系坚持学实践活动相结合坚持推进惩防体系建设落实年反腐倡廉建设项务相结合坚持制度创新相结合高质量完成岗位风险教育项务加强监督检查查找位预防措施力应付事员科室应进行批评教育责成重新查找
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深入构建惩治预防腐败体系进步加强公职员廉政教育断加预防腐败力度增强反腐倡廉教育科学性规范性效性研究决定全镇范围开展岗位廉政风险教育工作现提出实施方案：
开展岗位廉政风险教育目意义
开展岗位廉政风险教育认真贯彻落实风廉政建设责制项重工作惩防体系建设项重容规范公权力运行项重举措公职员通梳理公权力规范运行排查岗位存廉政风险断提高反腐倡廉力水确保公权力着制度化法制化规范化轨道运行
二开展岗位廉政风险教育容方法步骤
（）实施范围象镇机关领导干部中层干部基层站（办事窗口）负责财物工程等重岗位员
（二）容准确定岗定职排查廉政风险科学评估等级深化廉政教育落实防范机制推进绩效考评目标求紧密结合具体工作采取找群众提互相查领导点组织评等方法查找公职员履行岗位职责中风险构建防控机制岗位廉政风险进行科学化系统化防控理完善效绩效评估考核进步提高公职员办事效率服务质量
（三）方法步骤结合身实际结合镇风廉政建设宣传教育月活动深入开展岗位廉政风险教育切实抓五阶段工作
1权力公开阶段（6月）务制定岗位廉政风险教育工作方案进行宣传发动根岗位工作职责强化干部责意识权力制衡工作梳理行政职权明确权力行界限责理清权力清单工作范围编制权力流程权力清单流程通网络公示栏文件等种形式进行广泛公示接受社会界监督
2风险排查阶段（7月）强化问题意识查找思想道德岗位职责制度机制外部环境等四类风险点突出领导岗位中层岗位重岗位三层次填写岗位廉政风险点防控表（附件1）
查找班子领导岗位风险班子领导尤领导全局高度查找分析行政业务运行程中产生廉政风险性性问题法律政策外部环境体制机制权力运行员理等环节查找领导干部廉政风险重点查找身三重重问题决策重干部免重项目安排额资金等方面容易产生腐败行廉政风险容表现形式
二查找中层岗位风险根职责定位针行政理执纪执法等重环节行裁量权现场决权部理权等产生廉政风险认真分析廉政风险容表现形式
三查找重岗位风险重岗位员岗位职责工作制度认真查找分析出履行
岗位职责执行制度行裁量权现场决权部理权等方面存潜廉政风险容表现形式
分领导分科室员风险点登记汇总填写岗位廉政风险点汇总表（附件2）建立健全岗位廉政风险信息档案库镇纪委严格审核关定范围公示根风险点情况廉政风险程度进行分类形成级二级三级岗位风险级重点风险责令整改重点监控二级苗头风险诫勉纠错预警监控三级风险警示提醒预防监控
3教育强化阶段（8月）务深化风廉政宣传教育月活动组织镇机关广员干部认真学中央关反腐倡廉建设文件纪政纪规定通案件剖析座谈交流情景模拟专题培训重点研讨等形式深入开展岗位廉政风险纪律教育警示教育典型示范教育风险教育特岗位风险题深入开展面面情景案例交流岗位防范教育讨活动积极撰写心体会警言警句注重时施教岗施教施教问题入手通互动启发进行具体生动行规范教育岗位廉政风险教育成岗位单元性化廉政教育
4制度防范阶段（9月）务注重预防源头治理根廉政风险点进行整改建立健全长期稳定制度机制做位公职员根身岗位特点建立健全相应行规范针岗位职责权力流程风险等级制定相应岗位廉政风险防控措施做务明确责形成岗位点程序线制度面环环相扣岗位廉政风险防控机制时解决岗位风廉政建设方面存问题
5评估总结阶段（10月）开展两优化两推进（优化济发展软环境优化干部作
风推进产业发展推进项目建设）绩效评估活动建立效档案办事职科室服务窗口重点组织开展效竞赛活动组织评选效示范科室（窗口）科室开展岗位廉政风险教育工作基情况特点取成效存问题改进措施进行认真总结岗位廉政风险教育工作汇总表（附件3）岗位廉政风险教育总结10月20日前报送镇纪委
三工作求
1提高思想认识开展岗位廉政风险教育深入推进镇惩治预防腐败体系建设效抓手提高员干部特领导干部拒腐防变力效途径科室加强执政力建设建立健全惩防体系推进源头治理腐败高度充分认识开展岗位廉政风险教育工作重性员领导干部觉参加学教育活动带头查找廉政风险点带头制定落实防范措施形成查找风险公开风险开展教育制定措施参监反腐倡廉建设良局面积极推进岗位廉政风险防范机制构建工作
2加强组织领导开展岗位廉政风险教育摆重议事日程领导亲抓切实加强领导切实加强开展岗位廉政风险教育领导镇委政府成立岗位廉政风险教育工作领导组纪委书记周志勇组长设办公室办公室设镇组织办具体负责日常工作
3加强效建设岗位廉政风险教育融入效建设紧密结合两区建设城乡统筹发展工作找准工作定位改进工作作风切实推进项工作提高机关效针机关工作员中工作实干劲足执行理严效率高等问题着力解决
畏难畏苦畏事畏变畏失庸懒散等问题真正做勤政廉政善政进步优化济发展软环境促进济稳健康发展
4注重活动实效开展教育工作中务求实效防止走场科室认真查找履行岗位职责工作流程节点否存风险存什样风险样预防风险正确处理开展岗位廉政风险教育工作推动项工作关系坚持学实践活动相结合坚持推进惩防体系建设落实年反腐倡廉建设项务相结合坚持制度创新相结合高质量完成岗位风险教育项务加强监督检查查找位预防措施力应付事员科室应进行批评教育责成重新查找
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