2018年中学教师工作考核办法

中学教师工作考核办法
　　xx市教职工两评四考工作实施方案xx县教育体育局xx县教职工考核工作实施方案求激发校教职工工作积极性动性提高校教育教学质量办学效益特制定方案
　　组织领导
　　组 长：蒋宝庄
　　成 员：孙xx
　　二考核原
　　xx县教职工考核工作实施方案坚持公公正原坚持时考核年终考核相结合原坚持量化考核原坚持注重实效原
　　三考核容方法
　　（）教学员考核（满分120分）
　　1师德考核10分
　　师德考核办法考核学校工会负责组织实施
　　2评教工作20分
　　学生家长评教学校领导评教两部分组成：学生家长评教学生评教办法实施学生家长分形式进行学校领导评价考核工作领导组分取均值方式进行
　　3工作态度5分
　　全校教职工应认真履行岗位职责工作负责造成损失视情节次扣1―2分完成学校交工作务次扣1分
　　4考勤5分
　　迟早退次扣01分事假天扣05分病假天扣02分旷工天扣分考勤记录准
　　5教学程考核40分
　　教学常规工作考核方案进行
　　6教学实绩考核40分
　　教学实绩考核分统考科目教师非统考科目教师两部分考核统考科目教师教学实绩考核xx县洼子店中学统考科目教师教学实绩考核方案进行考核非统考科目教师教学实绩考核考核领导组分进行考核分部分包括教学程考核中部分分值
　　（三）非教学员考核
　　1师德考核10分教学员
　　2评教工作：20分教学员
　　3工作态度：5分教学员
　　4考勤5分教学员
　　5岗位职责工作绩效80分考核领导组分取均分计算
　　四加分素
　　教师工作评价加分素加分
　　方案xx年起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档