2018年教师工资收入分配制度

教师工资收入分配制度
　　工资收入分配制度劳动者法获劳动报酬权利劳分配国家基分配制度
　　收入分配制度改革瞄准方
　　高等学校工资制度变迁国政府机关企事业单位工资制度变革紧密相连高度集中统理分类分级理强调工资统制度统标准统分配微观逐步放权搞活体现国社会济体制计划模式社会义市场济模式转变相适应历史变革趋势
　　建国国家进行四次工资制度改革
　　1956年建立货币化工资制度统种分配形式工资标准
　　1985年实现企业政府机关事业单位工资制度分离企业收入分配逐步走市场包括高等学校事业单位开始进行创收搞活分配
　　1993年国建立公务员制度着国家公务员暂行条例实施政府公务员事业单位工作员建立工资制度模式工资序列形式紧密联系两类员进行制度分离第次引进活工资概念正时期事业单位高校部收入分配权逐步增
　　XX年伴着公务员法实施国家公务员实施工资制度改革时事业单
位进行收入分配制度改革建立机关公务员企业事业单位岗位绩效工资制度
　　时着教育改革断深入高等学校分配切入点突破口事制度改革方兴未艾断深入
　　1993年工资制度改革十年左右时间岗位津贴制度突破口较幅度提高教师工资遇水强化工资激励功
　　阶段产生具历史意义标志性事件：
　　1998年教育部实施长江学者奖励计划高校引进领域具开创意义起解放思想作
　　二1999年5月教育部海交通学召开高校部理体制改革座谈会发关前深化高等学校事分配制度改革干意见16号文件
　　三国家985计划支持北京学清华学率先实施符合高校教师职业特点岗位津贴制度突破政府指令指导改革路径引领全国高校开展象牙塔薪资革命
　　四中组部事部教育部XX年发关深化高等学校事制度改革实施意见59号文件收入分配进步加力予高校四方面权激励高校积极探索适合单位特点种分配形式办法教职工工资收入岗位职责工作业绩
实际贡献直接挂钩高校普遍建立岗定薪劳取酬优劳优酬岗位工资容校分配办法努力实现流流业绩流报酬
　　年着国家战略实施特引进高层次力度断加高校收入分配改革制度创新出现新时代特征建立符合市场特点契约规协议薪酬符合团队协作竞争特点团队薪酬符合教师职业优秀拔尖流动力特点年薪制等等前国家正推进事业单位分类改革收入分配制度改革中项重容前久国家统计局首次公布XX年包括教育全国城镇19行业业员均工资标志着工资收入问题透明化正加行业工资水较机制调查制度呼欲出
　　背景中国高等教育学会薪酬研究分会组织XX年XX年部分高校教师收入情况调查分析更显示出超前意识时代意义高校探索收入分配制度改革创新正确方科学方法(赵丹龄 作者系教育部事司副巡视员)
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