EVA分配制度


编写： 周爱国 审核： 羊建文 批准： 孙伟挺 生效日期：

1 目
完善物质激励体系建立货币资力资参EVA分配新型分配制度限度调动员工积极性动性创造性

2 范围
21 公司工作入职起满周年领导层理层
22 突出贡献公司认必进行中长期激励开发营技术理等员

3 定义
31EVA
企业剩余收益企业税分配利润减净资成差额

4 职责
41力资源部
负责草拟解释制度
42绩效理委员会
负责组织EVA分配价值结算
44总裁办公会议
负责讨确定EVA分配例
43董事会
负责讨确定者权益成例

5 容
51 EVA计算：
511 计算公式EVA税分配利润－净资成
512 税分配利润已减：
n 销售公司生产工厂等承包奖励
n 执行层操作层等绩效理办法计算需发放年终奖金
n 必须提取法定公积金等
513 净资成者权益成银行期利息（6％）限
市公司均收益率（10％）限具体例董事会视盈利情况决定
52 EVA分配
521 EVA80％分配股东作货币资回报EVA20％分配领导
层理层突出贡献员作力资回报
522 20％EVA基分配例：领导层员10％EVA理层员5％EVA突出贡献奖励基金5％EVA中突出贡献奖励5％EVA硬性例余15％EVA分配例总裁办公会议具体商定
523 领导层理层员15％EVA分配办法：
5231 包括销售公司生产工厂已采取承包激励员
5232 分配公式：
*某领导层理层分配收益＝15％EVA X 某岗位分配分值分配总分值
*某岗位分配分值＝某岗位职务系数 X（公司年终绩效 X 40％＋年终绩效 X 60％）
*分配总分值参分配员分值
5233 分配办法视情况年定总裁办公会议确定
524 突出贡献奖励基金5％EVA分配办法：
5241 奖励象年公司作出突出贡献公司认必进行中长期激励开发营技术理员具体选年度公司评选产生
5242 分配公式：
某员分配收益 5EVA*贡献系数
某贡献系数 绩效理委员会评定结果*04 + 副评定结果*03 +委员评定结果均值*03
5242 突出贡献奖励基金专款专节余转存年度分配
525 EVA年盈余述例分配年亏损股东全额承担
53 EVA兑现
531 20％EVA分配股权形式次年4月初分配公司动划入深圳华
投资限公司华公司（）出具期权权证
532 领导层理层15％EVA分配年度年起享受华公司投资分红
年EVA分配期股需分五年年20％进度转入成实股中途种原离职未转入部分期股作动放弃
533 突出贡献奖励基金5％EVA分配兑现方法次性转持实股
分配年度享受华公司投资分红
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