「IT行业」公司年底奖金分配制度

蒋***学

贡献于2015-06-03

字数:492

IT公司年底奖金分配制度
第条公司董事会根年度公司营目标完成情况决定否进行年底奖金分配确定年底奖金分配具体金额（建议年底奖金总额年净利润5）
第二条总理营销员外余员参加年底奖金分配
第三条般理员生产员事务员年底奖金额：
般理员生产员事务员奖金额岗位工资 * 年度考核系数
第四条副总理总工程师中层理员年度奖金分配方法：首先确定奖金分配系数
奖金分配系数 A(B+C)
中 A 年底奖金总额 – 般理员生产员事务员奖金总额
B ∑（中层理者岗位工资 * 中层理者年度考核系数）
C ∑（副总理总工程师岗位工资 * 副总理总工程师考核系数 * 13）
13高层理者责系数
第五条副总理总工程师年度奖金金额副总理总工程师岗位工资*奖金分配系数*年度考核系数*13
第六条中层理者年度奖金金额中层理者岗位工资*奖金分配系数*年度考核系数

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