工厂年终奖评比制度

工厂年终奖评制度
　　～年1月1日起12月30日止月车间班组单位进行评月十分计分十元奖金计条例评分汇总车间签字送部门理确认分副总审核总理批准报行政部存档
　　三行政部～年元月份进行累计总分数加基数～年生产员工年终奖金总理批准送财务部发放
　　评条件（条1分）
　　1      月满勤请假1天（含1天）条分
　　2      准时班迟早退迟早退1次者条分
　　3      服级领导分配挑肥减瘦服1次者条分
　　4      时完成班组长交生产务否条分
　　5      注重产品质量级交生产产品质量百分百合格发现1次质量合格返工条分
　　6      安全生产规范操作发生身伤害设备损坏事条分
　　7      尊敬领导团结事文明礼貌吵架条分
　　8      爱护公司财产偷盗意破坏者条分
　　9      注意仪容仪表发现染发男性戴耳环班穿制服佩带厂牌处罚者条分
　　10  遵守公司理条例发现赌博宿舍里喝酒做影响休息事违反宿舍理条例处罚者条分
　　注意事项
　　1      旷工2天违反操作造成严重工伤设备事种假期超15天(含15天)月取消评资格
　　3      新进员工出勤天数未满15天（含15天）参月评
　　4      合理化建议采纳收定效果月加十分发明公司重贡献者加50分
　　5      月评中违反评条件超三条（含3条）者取消月评资格
　　6      车间班组领班应严格评条例进行评循私发现评出数存虚假真实者予重罚
　　
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