年终奖工厂方案

工厂年终奖分配激励方案
年终奖金评定：
1 定量考评
2 定性考评
二方案适范围：截止20xx年1月1日已满三月月薪员
三考评方式解释：
1定量考评根20xx年年度部门业绩报告进行分考评
2定性考评根综合力素质评分表进行逐级分考评
四定性考评分流程：
职务
直接级考评
级考评
职考评
（行政考评）
均分
副总理
执行董事
董事会



HR汇总
总监
副总理
执行董事
行政考评
理厂长
副总理
执行董事
行政考评
副理
总监理
副总理
行政考评
课长组长

理厂长
行政考评
办公室职员
组长课长


职员：含带理职位文职基础技术类员（含品仓库研发样品室等）（建议制定统
发放标准直接发放） 技术类员根公司薪资等级划分参应理类考评
奖金发放
五定量考评分流程：
1定量考评分根年度业绩总结报告报告会评分出
2级员需定量考评分级定量考评分数部门高负责分数
3课长组长职员参定量考评分
六年终奖金考评监督组：
组 长：
副组长：
成 员：
年终奖金考评工作导：行政理部
监督组职责：监督年终金考评工作裁决年终奖金考评争议部分
七年终奖金标准表：
职务
奖金标准
级员年终奖金预算
副总理


总监


理厂长


副理



课长组长


职员


年终奖金总预算：

八年终奖金计算公式：
1考评占分率：定量考评60定性考评40
2年终奖金计算公式（定量考评分*60+定性考评分*40）*标准奖金*年度出勤率（缺勤计事假病假法定薪假计缺勤）
九年终奖金核算发放：
1年终奖考核评分行政理部力资源中心负责统计汇总负责：杨晓峰
2年终奖奖金核算行政理部力资源中心负责统计汇总负责：杨晓峰
3年终奖金发放表审核行政理部理审批副总理核准执行董事
4年终奖金发放财务部发放
十年终奖金方案运行原实施时间：
1公公正
2全程保密原
3考评实施时间：
十年终奖金法律解释：年终奖金年终公司根营情况激励公司员工愿予奖金福利
十二相关表单


核准： 审批： 审核： 制定：
日期： 日期： 日期： 日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档