| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

外聘驾驶员管理规定

a***n

贡献于2015-07-15

字数:2447

外聘驾驶员理规定
  进步完善外聘驾驶员行车日常工作理提升工作效率确保公司机关公务车时调配合理安全高效外聘驾驶员车辆始终保持良工作状况特制定规定
  驾驶员行规范职责
  1驾驶员培养良职业道德观念断努力提高身素质树立全心全意鄂州供电公司工作服务思想做讲文明礼貌遵守国家法律法规道路交通理法
  2遵守公司机关车队项规章制度认真履行项规定细
  3严格遵守工作纪律工作时间服理制度做出车时正点服务热情周出车务时做离岗串岗坚持办公室命事外出必须车队负责请假保证
  4觉遵守保密制度听服务象讨关工作事宜做插话听传播道消息影响团结话说损利事做杜绝义
  5驾驶员行车程中必须严格遵守交通规做开疲劳车酒驾车更准危险驾车(包括高速驾驶违规调头紧争道等)树立良职业道德观念始终贯穿文明行车优秀品德
  6 时保持车厢外部清洁讲究卫生穿着整洁严禁班时间穿拖鞋驾驶车辆出入办公区域
  二外聘驾驶员工作准
  1做天行车记录保天发生项费票票签名确认日次日车队办公室核报坚持费核报周原
  2车辆理调度日常工作安排统机关车队副队长负责服领导
  3驾驶员准时准点安全完成分配工作务服车队工作安排车辆调配服工作安排车辆调度视情节轻重予相应处罚
  4影响公司正常工作驾驶员事请假必须提前天请假超三天日补助标准3元计发超10日者(非特殊情况)退回市职业介绍服务中心
  5车辆车证件规定配备种维修工具材料设备做浪费遗失做相关领登记
  6时接听回复公司电话(5分钟)通讯设备必须处24时接通状态(公司负责核报月50元手机接听费)
  7驾驶员违法违章车证件全交警部门处罚款费予报销违法违章造成切果事负责
  8外聘驾驶员应时班(特殊情况超时工作补助办法行规定)擅离开工作岗位迟早退发现第次口头批评第二次车队提出警告第三次退回市职业介绍服务中心
  9未车队批准意私出车私车假公济私否视情节轻重第次提出口头批评承担相关费第二次退回市职业介绍服务中心情节特恶劣发现次立退回市安劳务派遣中心
  10车部室强迫驾驶员意更改核定行车路线时间目驾驶员意更改车意图更假公济私公车私特殊情况需车队意否发生切费前者车部室负责承担70责驾驶员承担30责者驾驶员承担全部责承担相关费
  11出车前返程应时检查车辆发现障应立车队负责报告情况申请维修否次出车造成车辆机械事交通事事负完全责退回市职业介绍服务中心
  12驾驶员行车程中超速违停闯红灯等违法违章行受处罚费承担吊扣证件负责处理
  13驾驶员工作中应时查车辆相关证件车匙锁丢失相关补证手续相关费事负责
  14严禁规定程序申请核定车辆状况擅进行维修(未送指定厂家)否发生切费承担车队予报销
  15修车洗车装饰境费等发生费未规定实报销弄虚作假侵害公司利益者发现追回相关费超出部分10倍罚款退回市职业介绍服务中心
  16日八时工作外时间原休息时间工作需(国家法定节假日规定计加班补助外)驾驶员必须服工作安排(加班补助标准第三条执行)
  三工资出车补助奖励
  1外聘驾驶员月基工资700元
  2鄂州区出车补助标准天6元计算
  3超出鄂州外区出车补助标准天12元计算
  4日出车工作需超正常工作时间次补加3元
  5四(五十元旦春节)法定节假日出车补助标准相关规定执行
  6驾驶员安全奖年1200元全年事100计发事失95计发事失负等责理赔维修费合计超15000元50计发负责事奖励范围
  7.保险费国家关规定执行
  四相关规定
  1列情况者退回市职业介绍服务中心中心派
  a酒开车
  b行车中造成交通事负责理赔维修费超0元(理赔外费公司概负责)
  c行车中造成交通事负等责理赔维修费超15000元(理赔外费公司承担50 )
  d行车中造成交通事负次责理赔维修费超1元(理赔外费公司承担80 )
  e事造成员伤亡
  f肇事报未意私伪造现场逃跑造成车辆扣公司损失
  g未批准车交证员部准驾员非公司员驾驶
  h油卡理相规定执行(限站限车限号)
  i服工作排屡教改架斗殴
  g利工作便盗窃公司财物
  2日出车返程必须觉车规定序停放公司楼院未车队负责意时候理车带回住发现第次予口
头警告第二次退回市职业介绍服务中心私带车车辆造成损失事负完全责
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

机关驾驶员管理规定

机关驾驶员管理规定  一、奖励  (一)考核小组每半年按照100分制对所有驾驶员,服务意识,遵章守纪,业务技能,爱护车辆,履行职责,安全行车等方面进行理论和技术(以日常工作期间驾车和修车为主)等综合考核;由各工作组全体成员按照100分制对驾驶员进行民主测评;综合考评得分在85分以上,街道按照驾驶员考评实际得分15元/分予以奖励;考评得分在85分以下的,不予奖励。  (二)驾驶员能自觉遵守街

小***库 1年前 上传385   0

驾驶员宿舍管理规定

驾驶员宿舍管理规定一、 目的为了加强宿舍管理,给全体员工提供一个舒适的休息和生活环境,使大家养成一个良好的生活习惯,特制定本规定。二、 范围列车司机、值班领导及到访公司客人或经领导审批的其他人员。三、 职责1)综合部负责对司机公寓进行规划管理,制定管理方案,安排日常事务,协调各类特殊事件,监督、执行本宿舍管理制度。2)所有入住宿舍人员应遵守本制度规定。如无特殊情况入住必须按综合部的

s***7 2年前 上传961   0

校车驾驶员管理规定

校车驾驶员管理规定1、 驾驶员的安全行车规定。(1)驾驶员在驾驶车辆时,须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。(2)不疲劳驾车。(3)遵守交通规矩,不违章驾车。(4)驾驶员工作期间不得饮酒。(5)经常学习交通法规。(6)保持车况良好,经常检查车辆运载情况,创造问题及时解决。(7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时___公里。(8)载送教职工和学生的车辆,行驶车速不准超过每小时__

j***0 2年前 上传447   0

车辆及驾驶员管理规定

车辆及驾驶员管理规定一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想,严格执行交通法规,坚持文明驾驶,严禁酒后驾车和疲劳驾驶,杜绝违章驾驶,严禁晚上长时间打牌甚至赌博,确保行车安全。(二)要切实做好车辆防火、防盗工作,车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品,确保各项安全措施落到实处。(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排,无正当理由,不得拒绝出车和随意交换车辆,更不

s***7 2年前 上传517   0

班车驾驶员管理规定

昊达公司班车驾驶员管理规定   为加强昊达公司班车管理,建立良好班车运营秩序,打造昊达优质服务品牌,保障司乘人员的安全,对班车驾驶员作如下管理规定: 一、服务工作 1. 仪容整洁、服装统一 要按照公司要求统一着装,携带公司服务工牌,不穿拖鞋,不打赤膊,不留长发,不剃光头,不留长指甲,不刺纹身。 2. 乘客至上、服务为本 应提前10分钟到达始发站点,在客人即将登车前,要在车门前站立,

y***e 12年前 上传11542   0

校车驾驶员安全管理规定

校车驾驶员安全管理规定第二十三条校车驾驶人应当依照本条例的规定取得校车驾驶资格。取得校车驾驶资格应当符合下列条件:(一)取得相应准驾车型驾驶证并具有___年以上驾驶经历,年龄在___周岁以上、不超过___周岁;(二)最近连续___个记分周期内没有被记满分记录;(三)无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;(四)无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录,最近___年内无驾驶客运车辆超员、超速等

s***7 2年前 上传525   0

驾驶员安全学习管理规定

驾驶员安全学习管理规定 (2013年4月修订) 依据交通运输部、公安部、国家安全生产监督管理总局颁发的《道路旅客运输企业安全管理规范》和《**汽运集团有限公司安全管理规定》的规定,为了加强驾驶员的管理,提高驾驶员的安全意识和安全素质,结合分公司实际,特修订**驾驶员安全学习规定如下:     一、**驾驶员必须牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,严格遵循“安全第一、预防为主”的原则,着力提

华***纪 10年前 上传8559   0

聘用驾驶员管理规定

聘用驾驶员管理规定一、公司或承包经营者(车主)聘用驾驶员应当符合下列要求:1.思想素质好,遵纪守法,作风正派;2.爱岗敬业,工作踏实,责任心强;3、有本市常住户口或暂住证;4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证;并有三年以上的驾车经历;5、年龄___周岁以上,男性___周岁以下,女性___周岁以下;6、具有初中以上文化学历;7、___年内无重大以上交通责任事故记录,无影响安

n***e 2年前 上传504   0

2021机动车驾驶员培训管理规定

2021机动车驾驶员培训管理规定第一章 总 则第一条为规范机动车驾驶员培训经营活动,维护机动车驾驶员培训市场秩序,保护各方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条从事机动车驾驶员培训业务的,应当遵守本规定。机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务,为社

t***l 2年前 上传360   0

公司车辆驾驶员管理规定范文3篇

公司车辆驾驶员管理规定范文3篇一.目的:为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理,规范车辆使用、维护和保养,保障安全行车,延长车辆使用寿命,降低车辆的使用成本,提高服务质量与工作效率,特制定本制度。二. 职责:2.1 运营部:负责公司机动车辆及驾驶员的管理,负责公司车辆调配,确保车辆规范使用。2.2 各部门:各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容:3.1 车辆调度管理:

x***o 2年前 上传419   0

机动车驾驶员培训管理规定

机动车驾驶员培训管理规定为规范机动车驾驶员培训经营活动,维护机动车驾驶员培训市场秩序,保护各方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。从事机动车驾驶员培训业务的,应当遵守本规定。机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务,为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。

f***u 2年前 上传384   0

2021驾驶员培训管理规定

2021驾驶员培训管理规定第一章 总 则第一条 为规范营业性道路运输驾驶员职业培训活动,提高营业性道路运输驾驶员职业素质,加强道路运输安全生产管理,提高道路运输服务质量,制定本规定。第二条 驾驶机动车从事营业性道路运输活动的驾驶员(以下简称营运驾驶员),应当按照本规定参加职业培训,取得营运驾驶员从业资格。第三条 县级以上人民政府交通主管部门主管营运驾驶员职业培训、考试和管理工作,其所属的

j***0 2年前 上传659   0

公司驾驶员管理规定范文3篇

公司驾驶员管理规定范文3篇一、 司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以___元以上___元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以___元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时,可追究当事司

x***o 2年前 上传335   0

小车服务中心驾驶员服务质量管理规定

小车服务中心驾驶员服务质量管理规定                                                         三队驾驶员服务质量管理规定   1 目的 加强对外服务意识的管理,提高优质服务的认识,保证中心发展对外有良好的形象。 2 适用范围 三队所有人员 3 主要内容 3·1中心驾驶人员要有专业精神,尽心尽意;要牢记:“有中心汽车服务,无行车之

d***4 11年前 上传10239   0

机关车辆及驾驶员管理规定

机关车辆及驾驶员管理规定  机关车辆及驾驶员管理规定  一、车辆管理  1、车辆维修,采用定点维修和指定点维修相结合的办法,必须到定点(或指定点)修理厂修车。  2、车辆需维修时,驾驶员首先向车队负责人提出维修项目,签字同意后由党政办公室分管主任审核,然后报分管机关领导,经批准后凭维修通知单,到指定厂并按指定项目进行修理。一次性维修价格超过一千元的,须经街道办事处主任审批,否则不

张***霞 12年前 上传596   0

外聘电工安全管理协议

为了规范乙方在甲方电力方面的检查、维护、施工等方面的安全管理,杜绝安全事故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及电力行业生产法律法规和甲方安全生产实际,特签订此安全管理协议,甲、乙双方共同遵照执行。

天***一 6年前 上传6021   1

4篇3章--外聘专家管理(改)

第三章 外聘专家管理 聘请行外专家参与项目的评审工作是为了充分利用社会专家资源推进开发银行项目评审工作的社会化、民主化和科学化,提高贷款评审质量,有效防范贷款风险。 开发银行聘请的行外专家包括外聘行业技术专家、外聘会计师事务所、外聘律师三类。 外聘专家应综合考虑其声誉、资历和工作业绩。主要任职条件: ▲ 具有较高的个人素质、较强的责任心和良好的职业道德,公正廉洁,身体健康,能够参与

x***0 12年前 上传25318   0

外聘业务员管理办法(初稿)

外聘业务员管理暂行办法 为壮大销售队伍力量,努力开拓省外市场,现就外聘业务员等事宜作如下规定: 一、 聘用条件: (1) 立足本土化,均在当地聘用,食宿、差旅费自理。 (2) 中专以上学历,年龄在20~40周岁,身高:男1.65米、女1.55米以上,五官端正,身体健康,无不良记录。 (3) 具备一定的市场调研能力、促销能力、服务能力。 二、 聘用方法 各业务部经理根据市

范***人 15年前 上传19348   0

外聘人员合同

外聘人员合同  甲方:上海市莘庄中学  乙方:  经甲乙双方协商达成聘用合同,条款如下:  1、甲方聘用乙方工作,时间为 年 月 日至 年 月  日。  2、在聘用工作期间,乙方为甲方工作,乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求,工作由甲方安排。  3、在聘用期间,甲方只负责乙方的工资,不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为 元。如有缺勤,适当扣

d***n 11年前 上传561   0

2021年公司机动车辆及驾驶员安全管理规定

2021年公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。第三条本规定适用于集团

y***3 1年前 上传409   0

XX学院外聘教师合同

XX学院外聘教师合同 为提高教学质量,保证教学工作的正常开展,明确学院和外聘教师之间的权利和义务,经双方同意,签约如下:一、聘方职责和权利1.积极配合外聘教师开展教学工作,保障其合法权益,认真对待和妥善处理教师提出的合理意见和建议。2.有权监督、检查和考核外聘教师的教学文件和教学内容,并提出改进意见,对不履行岗位职责和违约者有权按照学院相关规定予以处理。3.定期对外聘教师进行教学理

教***心 4年前 上传792   0

员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。  二、购置  1、员工提出书面用车申请,连同驾照交综合部审核后,报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。    2、公司根据员工申请,统一购置车辆,办理保险、

r***0 10年前 上传1277   0

员工管理规定-办公室物资管理规定

办公室物资管理规定第一章 总则为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资,如B

盼***盼 9年前 上传1112   0

2AB集团员工招聘管理办法-外聘

金浩集团员工外部招聘管理方法金浩集团员工外部招聘管理方法〔金浩人[2007」5号,2007年4月15日〕第一章 总那么第一条 为标准员工招聘工作,保证公司员工质量,加强对员工招聘工作的管理和监督,依据国家有关劳动就业管理的政策法规,结合金浩集团〔以下简称金浩集团、本公司〕实际,特制订本方法。 第

天***猩 1个月前 上传99   0

规范单位编外聘用人员清理管理方案

规范单位编外聘用人员清理管理方案为进一步规范全县机关事业单位编外聘用人员管理,切实提高机关事业单位工作效能和服务水平,强化人事管理,降低行政成本,提升服务发展水平,促进依法行政,转变机关作风。现将有关工作要求通知如下:一、从严规范编外人员审批管理。各单位要严格按照《X县编外聘用人员管理办法(试行)》规定,按年度申报编外人员聘用计划。确需聘用编外人员的,向县委、政府提出编外用工申请,经县委、政

锦***3 3年前 上传2195   0