机关支部工作规范化活动检查考评细
支部工作规范化活动检查考评细（试行）
项目
检查容评分标准
检查方式
支部组织建设
支部设置合理员7设立支部委员会（10分）
没规定设立扣5分
2支部委员会期届满时章求换届（10分）
未级组织批准延期提前进行换届选举扣3分
3支部委员会成员出现空缺应时补选保证组织健全（10分）
没特殊原三月未补选扣2分
二
员教育理
1支部全年组织生活制定总体计划形成书面材料实施计划程中项活动作出具体安排（6分）
查资料总体计划包括容时间安排目求活动方式缺项扣05分实施计划程中项活动没作出具体安排扣05分
2坚持三会课制度原支部年召开员会4次月召开支部委员会1次月召开组会1次季度进行次课教育（12分）
查记录三会课缺1次扣02分
3结合专项教育评先表彰工作年员进行次民评议时发挥员作参加组织活动缴纳费员章规定处置（4分）
听汇报查记录没召开民评议会扣1分发挥员作参加组织活动缴纳费员没章规定处置扣1分
4督促员时足额觉交纳费时级组织足额交纳费认真做日常理工作（4分）
查资料未时级组织足额交纳费扣1分
5认真做领导干部参加双重组织生活记载半年员领导干部参加支部（组）组织生活情况进行统计汇总连原始记录级
组织报告（4分）
查记录没做领导干部参加双重组织生活记载扣05分未时报扣05分
三
发展员工
作
1支部研究确定入积极分子积极分子支部应指定培养联系制定具体培养教育计划季度认真填写入积极分子考察表（4分）
查资料支部没研究确定入积极分子意见讨记录扣05分积极分子没指定培养联系扣05分没制定具体培养教育计划扣05分没季度认真填写入积极分子考察表扣05分
2确定入积极分子发展象必须年踪培养教育级组织集中培训（4分）
查资料没年踪培养教育扣05分没级组织集中培训扣05分
3发展象必须政治审查支部写出综合性政审材料然发展象进行期周公示（3分）
查资料发展象没期周公示扣05分
4开接收预备员员会认真做会议记录填写会议决议（3分）
查记录查资料没议记录会议决议扣05分
5支部加强预备员教育定期考察方面情况认真填写预备员考察表（3分）
查资料没填写预备员考察表扣05分
6支部预备员预备期满前时征求外群众意见预备员转正进行公示开员会（3分）
查记录查资料没进行预备员转正公示扣1分
四
工作创新绩效
支部紧紧围绕济建设业务工作中心认真履行职责创造性开展活动保证促进项工作务完成（20分）
听汇报查资料基础分10分机关建工作受部门组（委）表彰加5分受级机关表彰加10分支部建设工作验市直机关推广交流具典型示范作加10分
说明：
检查考评工作采取定量考评定性考评相结合支部查级组织抽查相结合日常检查年度考评相结合方式进行
二前三类工作评分采基础分倒扣分相结合方式计算：1严格支部工作规范化求积极动开展工作第二类分记30分2规定基完成项工作务第二类分记25分第三类记15分3项工作未完成第二类高分超20分第三类高分超10分4支部第三类工作务直接记20分
三机关建工作创新实绩突出加分：1受部门组（委）表彰加5分2受级机关表彰加10分3支部建设工作验市直机关推广交流具定典型示范作加10分4受表彰加分工作验推广交流加分项均超10分
四根分情况分评定出优秀达标基达标未达标四等次：90分优秀80分达标65分基达标65分未达标
五员中发生违法违纪问题受纪政纪处分该支部年度考评结果直接确定未达标等次
六支部应规范化工作情况半年进行次查机关委年12月底前支部查报告逐项检查考评
七规范化工作成绩突出连续两年考评等次优秀支部机关委予表彰工作长期处动应付状态督促帮助明显改观支部通报批评
八规范化工作基达标未达标支部取消支部支委会成员两年评先资格部门支部规范化工作基达标未达标面超15取消机关组织负责两年评先资格
九细xxxx年元月1日起试行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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支部工作规范化活动检查考评细（试行）
项目
检查容评分标准
检查方式
支部组织建设
支部设置合理员7设立支部委员会（10分）
没规定设立扣5分
2支部委员会期届满时章求换届（10分）
未级组织批准延期提前进行换届选举扣3分
3支部委员会成员出现空缺应时补选保证组织健全（10分）
没特殊原三月未补选扣2分
二
员教育理
1支部全年组织生活制定总体计划形成书面材料实施计划程中项活动作出具体安排（6分）
查资料总体计划包括容时间安排目求活动方式缺项扣05分实施计划程中项活动没作出具体安排扣05分
2坚持三会课制度原支部年召开员会4次月召开支部委员会1次月召开组会1次季度进行次课教育（12分）
查记录三会课缺1次扣02分
3结合专项教育评先表彰工作年员进行次民评议时发挥员作参加组织活动缴纳费员章规定处置（4分）
听汇报查记录没召开民评议会扣1分发挥员作参加组织活动缴纳费员没章规定处置扣1分
4督促员时足额觉交纳费时级组织足额交纳费认真做日常理工作（4分）
查资料未时级组织足额交纳费扣1分
5认真做领导干部参加双重组织生活记载半年员领导干部参加支部（组）组织生活情况进行统计汇总连原始记录级
组织报告（4分）
查记录没做领导干部参加双重组织生活记载扣05分未时报扣05分
三
发展员工
作
1支部研究确定入积极分子积极分子支部应指定培养联系制定具体培养教育计划季度认真填写入积极分子考察表（4分）
查资料支部没研究确定入积极分子意见讨记录扣05分积极分子没指定培养联系扣05分没制定具体培养教育计划扣05分没季度认真填写入积极分子考察表扣05分
2确定入积极分子发展象必须年踪培养教育级组织集中培训（4分）
查资料没年踪培养教育扣05分没级组织集中培训扣05分
3发展象必须政治审查支部写出综合性政审材料然发展象进行期周公示（3分）
查资料发展象没期周公示扣05分
4开接收预备员员会认真做会议记录填写会议决议（3分）
查记录查资料没议记录会议决议扣05分
5支部加强预备员教育定期考察方面情况认真填写预备员考察表（3分）
查资料没填写预备员考察表扣05分
6支部预备员预备期满前时征求外群众意见预备员转正进行公示开员会（3分）
查记录查资料没进行预备员转正公示扣1分
四
工作创新绩效
支部紧紧围绕济建设业务工作中心认真履行职责创造性开展活动保证促进项工作务完成（20分）
听汇报查资料基础分10分机关建工作受部门组（委）表彰加5分受级机关表彰加10分支部建设工作验市直机关推广交流具典型示范作加10分
说明：
检查考评工作采取定量考评定性考评相结合支部查级组织抽查相结合日常检查年度考评相结合方式进行
二前三类工作评分采基础分倒扣分相结合方式计算：1严格支部工作规范化求积极动开展工作第二类分记30分2规定基完成项工作务第二类分记25分第三类记15分3项工作未完成第二类高分超20分第三类高分超10分4支部第三类工作务直接记20分
三机关建工作创新实绩突出加分：1受部门组（委）表彰加5分2受级机关表彰加10分3支部建设工作验市直机关推广交流具定典型示范作加10分4受表彰加分工作验推广交流加分项均超10分
四根分情况分评定出优秀达标基达标未达标四等次：90分优秀80分达标65分基达标65分未达标
五员中发生违法违纪问题受纪政纪处分该支部年度考评结果直接确定未达标等次
六支部应规范化工作情况半年进行次查机关委年12月底前支部查报告逐项检查考评
七规范化工作成绩突出连续两年考评等次优秀支部机关委予表彰工作长期处动应付状态督促帮助明显改观支部通报批评
八规范化工作基达标未达标支部取消支部支委会成员两年评先资格部门支部规范化工作基达标未达标面超15取消机关组织负责两年评先资格
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