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党支部各类会议创建标准+考评细则

x***2

贡献于2021-05-07

字数:8259

目录
基层支部模范员会创建标准 1
基层支部模范员会考评细 3
基层支部模范组织生活会创建标准 6
基层支部模范组织生活会考评细 10
基层支部模范支委会创建标准 14
基层支部模范支委会考评细 16


基层支部模范员会创建标准

进步提高基层支部员会质量达职权位突出程序组织规范原落实位作发挥明显目标中国民XX政治工作条例中国产XX支部工作条例等规定制定标准
职权位突显
1位性质突出员会定期听取支委会支部工作汇报检查监督支委会工作情况未成立支委会支委会法正常召开员会研究重问题员会权修改否定支委会意见形成决议支委会更改
2议事范围明确贯彻级指示议决重问题审议工作报告选举支部委员吸收处分员等事项必须提交员会讨决定杜绝议事范围清政混淆意乱开
二程序组织严格
3提前通知位提前通报会议议题讨研究决定事关部队建设方性全局性工作事先组织学级指示精神统思想位杜绝会前通知研究搞时动议
4预案准备充分支委会围绕议题深入开展调查研究广泛征求员群众意见建议确保预案详实具体提交员会研究讨预案支部书记副书记审签
5组织严密序员会时间员求会前准备会议实施会落实等步骤环节效落实杜绝意简化程序强化程序严肃性保证会议质量视情增加会次数杜绝意推迟减少次数
三原落实位
6发扬民充分支委成员普通员身份参加讨表决普通员支委副书记书记序发言支部书记副书记先定调先表态名员踊跃发表意见赞成反态度明确视情吸收入积极分子非志参加
7集中意见正确坚持少数服数原时科学纳意见建议形成会决议议决重决策失误违背数员意见意见分歧较盲目决策久拖决现象
8表决方式科学合理区分议题采取举手表决口头表决记名投票记名投票等方式实施表决涉发展员预备员转正处分违纪员支部换届选举等容采取票决制
四会议成效显著
9工作落实力分工负责制落实位班子成员明确分工责意变通相互推诿作现象员充分履行义务积极执行会决议动教育发动群众参会决议落实效果质量高次员会通报决议执行情况
10作发挥明显支部员会决策监督功充分发挥支部集体领导团结氛围进步加强员民权利效保障员先锋模范作突出

基层支部模范员会考评细
(总分100分)

标 准
考 评 素
考评办法

备注
职权位突显

位性
质突出
(10分)
1
员会年听取支委会工作汇报检查监督支委会工作少2次扣3分
听取汇报
谈话
走访解
查台帐


2
未成立支委会支委会法召开没召开员会存支委会等代员会扣5分
3
支委会意更改员会决议决定票否决
议事范
围明确
(10分)
4
会议议题符合议事范围政混淆发现项扣2分
5
应员会讨研究事项没召开员会讨决定发现项扣5分
程序组织严格

提前通
知位
(5分)
6
讨研究决定事关部队建设方性全局性工作未事先组织学级指示精神扣1分
听取汇报
谈话
走访解
查台帐


7
会议时间议题材料未求提前通知全体员扣1分
8
存时动议提前原定会期扣13分
预案准
备充分
(5分)
9
未召开支部委员会书记副书记委员间未进行沟通研究酝酿发现次扣1分
10
未调查研究广泛征求意见发现次扣1分
11
预案预案详细具体扣1分
12
提交员会研究讨预案支部书记副书记未审签扣2分
组织严
密序
( 10分)
13
参会员足法定数扣5分
14
员会季度少1次少次扣2分
15
意简化会议程序会议程序规范扣2分
16
推迟根需合理调整员会次数造成工作动扣2分
17
会议记录格式规范容翔实扣1分
18
实记录意见存造假现象扣13分
原落实

发扬民
充分
(16分)
19
讨程中未普通员支委副书记书记序发言扣3分
听取汇报
谈话
走访解
查台帐


20
支部书记事先授意划框定调扣36分
21
支委成员发表意见慎重意见支委会提出员会突然发表扣35分
22
未征求法会员议题意见建议未员会传达扣13分
23
民氛围浓员发言积极扣16分
24
会员赞成反意见明确扣3分
集中意
见正确
(16分)
25
没落实民集中制存书记言堂说算实行票否决
26
决议未达半数表决权正式员表决意通实行票否决
27
存议决重决策失误意见分歧较盲目决策久拖决现象扣5分
28
决议符合路线方针政策级指示精神扣35分
29
支部书记纳意见时准确握会议方准扣13分
表决方
式科学
(8分)
30
事项未逐表决通扣2分
31
合理区分议题采取举手口头表决记名投票记名投票等方式实施表决扣2分
32
涉发展员预备员转正处分违纪员支部换届选举等未采取票决制扣5分

会议成效显著

工作落
实力
(14分)
33
员会决议未时研究制定具体方案落实措施扣14分
听取汇报
谈话
走访解
查台帐


34
支部书记副书记委员贯彻执行员会决议分工明职责清相互扯皮扣5分
35
特殊决议未级审批擅执行实行票否决
36
贯彻执行员会决议程中存书记抓扣3分
37
员会决议贯彻执行情况踪掌握督导检查扣13分
38
员会决议未落实位扣13分
作发
挥明显
(6分)
39
员会中支部集体领导作强团结氛围浓扣25分
40
员民权利保障位员先锋模范作发挥明显扣3分
说明:票否决外标准项分项扣分超该标准项设定分值
基层支部模范组织生活会创建标准

确保四评创建模范组织生活活动取实效全面推进XX建设根关加强XXX级委员会建设意见等关规定结合XX建工作实际制定标准
题突出明确
1题明确运群众提找级点互相帮等方法找准性风方面存突出问题全面回顾总结思想工作情况
2重点突出级求立足实际确定会议题需解决重点问题
二方案周密细致
3方案翔实明确会议时间会议题会议准备召开方法具体求等
4报批规范会前15天级委呈报请示附方案特殊情况需延期须级委批准延期长超3月
三学扎实深入
5学效根会议题针存问题确定学容集中学时间少2次完成规定篇目学学笔记体会
6形式样采取邀请专家作辅导领导干部作报告员会专题学讨等形式开展集中学时间少1天班子成员交流学体会
四征求意见广泛
7征求意见全面征求意见范围应扩驻方委政府公安机关联检单位关领导服务象代会代表
8方法灵活效通召开座谈会发放征求意见表访谈深入联系点调研等方式征求干部群众班子集体班子成员意见
五查摆剖析透彻
9意见反馈时梳理征求意见领导班子成员反馈意见
10发言材料准备充分班子成员深入查摆思想工作性风廉洁律方面问题产生问题根源认真撰写书面发言提纲明确努力方具体整改措施班子集体班子成员批评意见整改建议领导认真剖析班子集体存问题
六谈心谈话位
11谈心记录全面领导班子成员间谈心班子成员间相互谈心均需填写组织生活会会前谈心谈话记录表根谈心谈话思想沟通情况修改完善发言提纲
七会议程序规范
12会议合法效参会班子成员达三分二级委班子成员参会讲评邀请23名级代会代表列席
13程序环节严密传达级委组织生活会关求通报检查次组织生活会整改措施落实情况次组织生活会会前准备工作特征求意见情况负责开组织生活会提出具体求负责带头开展批评批评班子成员分发言未出席会议班子成员提交书面发言材料安排关志代宣读负责作会议总结
八发言具体深刻
14批评批评深入位谈工作谈思想讲成绩讲缺点批评实事求真正触思想实际相互批评坚持原善促进团结正确批评意见诚恳接受符合完全符合事实批评意见实事求作出说明
九整改措施严密
15落实整改扎实效领导班子集体领导班子成员针官兵反映突出问题会查摆出问题逐条逐项研究制定整改措施建立整改落实台账明确整改项目整改办法整改责整改时限
十报送报告时
16报送报告符合求会15日级委报告会议情况会议记录复印件报告容全面包括会议时间应参加员未参加员缺席原会议题会前准备工作情况开展批评批评查摆出问题制定整改措施等基情况会议收获等
十通报情况全面
17通报情况时全面适合通报会议容定范围适方式员通报班子班子成员整改方案律公开署名提出具体意见建议应处理结果反馈听取员官兵组织生活会意见根反馈意见进步完善整改措施
十二整改落实力
18落实整改措施态度坚决支委定期整改落实情况进行检查督促踪问效规定开展落实整改措施满意度测评官兵满意率达95重新整改

基层支部模范组织生活会考评细
(总分100分)

考 评 素
考评办法

备注
会前准备充分

学查透彻(10分)
1
未紧扣题指定学容开展专题学班子成员学记录扣1分
听取述职
谈话
查台帐


2
班子成员未结合身实际动查摆问题撰写剖析材料次扣1分
3
剖析材料触思想深剖析根源清存消极应付现象次扣2分
4
会前未形成班子剖析材料扣4分未广泛征求委成员意见建议扣2分
征求意见广泛
(10分)
5
未规定时间书面形式级委请示报告会议题实施方案扣1分


6
未会议题实施方案属组织官兵公布扣2分
7
没采取召开座谈会开通电子信箱发放征求意见表等形式征求级组织部队官兵意见建议扣3分
8
涉关专题会议没动走访辖区群众服务象委政府征求意见建议扣3分
谈心交心真切
(10分)
9
会前书记副书记没委员分谈心带头听取批评意见次扣1分
听取述职
谈话
查台帐


10
书记副书记没委员思想工作情况做出客观评价指出问题足致委员查摆问题充分次扣2分
11
委员间沟通交流充分相互间没提出效意见建议扣2分
12
班子班子成员没结合征求意见建议进步修改完善性分析材料形成批评意见扣3分

考 评 素
考评办法

备注

思想交锋深入
(12分)
13
未采取次发言集中批评逐关办法开展批评批评扣3分
听取述职
谈话
查台帐


14
查摆剖析存摆成绩表扬变相表扬避重轻等现象次扣2分
15
思想交锋深入相互批评存变相表扬相互吹捧查摆剖析透次扣2分
16
坦诚心态批评身存问题缺点未作出明确表态次扣2分
17
没开展批评批评实行票否决
批评帮助全面
书记模范带头
(12分)
18
未书记副书记委员序开展批评扣3分未思想深处分析原剖析根源扣3分
听取述职
谈话
查台帐


19
书记副书记班子出现问题工作失误动承担责相互推诿扣3分
20
书记副书记引导力未形成开诚布公畅欲言会议氛围扣3分
21
书记落实级班子成员指示求未作出明确表态扣2分
指导讲评位
(6分)
22
级组织未派会指导扣2分


23
会级班子成员没会前班子成员开展逐谈心交换意见进行帮助扣2分
24
参加会议级班子成员没班子存问题提出明确具体整改意见求扣2分指导求缺乏针性操作性扣1分

考 评 素
考评办法

备注
批评帮助全面
会议成效明显
(10分)
26
会班子成员间存思想隔阂相互关系融洽扣3分
听取述职
谈话
走访解
查台帐


27
班子建设步方目标工作思路清晰扣4分
28
班子部倾性问题未时纠正解决推动中心工作成效明显扣5分
29
会议记录规范真实反映会议情况扣3分
30
未规定时会议情况发言记录报告级委纪委扣2分
整改监督力
整改措施扎实
(10分)
31
针查摆出问题没召开专门会议进行逐条逐项研究制定整改方案扣3分


32
整改方案没明确整改措施整改时限责体等缺项扣2分
33
未建立问题库销号制没根保证整改质量效果扣3分
通报公开务实
(10分)
34
署名提出具体意见建议会未处理结果时反馈起扣2分


35
班子整改方案未适形式定范围公开扣3分
36
班子成员整改方案未适形式规定范围公开缺1次扣1分

考 评 素
考评办法

备注
整改监督力
踪问效落实
(10分)
37
没根职责分工组织开展整改项扣2分
听取述职
谈话
走访解
查台帐


38
没时间节点听取责关整改情况汇报缺1项扣1分


39
组织未期通报整改结果起扣1分


40
未组织群众班子班子成员整改情况进行评议扣2分


41
官兵整改情况评议满意率低95次扣3分



说明:票否决外标准项分项扣分超该标准项设定分值

基层支部模范支委会创建标准

充分发挥基层支部单位核心领导作进步提高支委会质量断提高支部创造力凝聚力战斗力结合基层支部工作实际中国民XX政治工作条例中国产XX支部工作条例等规定制定标准
会议准备充分
1确定议题规范会议议题书记副书记商议确定非特殊情况时动议议题提前2天委员公布委员认真学政策规定级精神结合部队实际深入思考形成工作意见
2预案制定科学深入开展调查研究征求外群众意见涉专业性技术性较强重事项征求专家意见书记副书记名委员进行酝酿等交换法形成工作预案
二议抓中心突出
3议事范围明确涉单位全面建设问题必议时期工作中心倾性问题必议影响全局问题必议部队中心务执法执勤理教育安全工作官兵思想分析研究占支委会议事例低50
4议事重点突出支委会研究项工作区分轻重缓急善统筹结合支委会行政会区分清楚没行政会代支委会事巨细事事均支委会研究现象
三民集中序
5民氛围浓厚讨容进行说明外委员副书记书记序逐发表意见书记副书记讨决定问题抢先表态引导委员发表意见名委员围绕议题充分讨表达观点发言思想分析建议
6集中适时效书记善梳理纳委员意见正确引导达成识适时形成决议议决现象决议符合科学规律政策规定级精神单位实际操作性强
7表决方式科学口头举手记名投票等表决方式准确运研究骨干配备士官选取奖惩员发展重费开支选举支部委员级代表会代表律采取记名投票方式表决
四决议落实位
8落实措施明确研究部队中心务执法执勤理教育安全工作官兵思想分析等事项形成决议落实具体措施方案
9决议执行坚决书记副书记委员职责分工抓决议落实委员间常交流沟通团结心密切合作互相支持互相补台形成工作合力
10监督落实力书记副书记负督办决议落实职责贯彻执行中遇问题时收集反馈基层务公开规定时公开支委会研究事项接受官兵监督次支委会通报次会议决议落实情况

基层支部模范支委会考评细
(总分100分)

考 评 素
考评办法

备注
会议
准备
充分
(16分)
确定议题
规范
(8分)
1
会议议题未书记副书记商议确定扣2分
听取述职
谈话
走访解
查台帐



2
会议没提前2天委员公布存时动议扣3分
3
委员参会前缺乏针性学思考未形成意见建议扣3分
预案制定
科学
(8分)
5
未开展调查研究征求外群众意见建议扣2分
6
涉专业性技术性较强重事项未征求专家意见扣3分
7
会前书记副书记没委员进行酝酿交换意见未形成预案扣3分
议抓
中心
突出
(20分)
议事范围
明确
(10分)
8
入考学奖励处分骨干配备选取士官学专业技术重费开支等没纳入支委会议事日程发现项扣2分


9
支委会研究部队中心务执法执勤理教育安全工作官兵思想等容占支委会议事例低50扣35分
议事重点
突出
(10分)
10
支委会研究工作未结合单位实际抓统筹结合分清问题轻重缓急扣5分
11
支委会行政会区分清行政会代支委会出现支委会包办事现象扣5分

民氛围
浓厚
(12分)
12
讨容进行必说明外未委员副书记书记序逐发表意见扣3分


13
书记副书记研究问题时暗示授意抢先定调影响表决结果出现言堂家长制说算扣6分
14
委员围绕议题发表意见缺少分析建议等容献计献策作明显充分表达观点扣24分





考 评 素
考评办法

备注

集中

(32分)
集中适时

(10分)
15
书记善梳理概括委员意见集中纳正确意见握时机出现议决现象扣5分



16
持意见者没积极引导简单否定扣2分
17
决策符合科学规律政策规定级精神单位实际出现重失误票否决
表决方式
科学
(10分)
18
未组织生活制度规范运口头举手记名投票方式进行表决扣24分


19
研究骨干配备士官选取奖惩员发展重费开支选举支部委员级代表会代表未采取记名投票方式表决发现项扣3分
决议
落实

(32分)
落实措施
明确
(10分)
20
研究部队中心务执法执勤理教育安全工作官兵思想分析等事项形成决议没针性操作性强决议落实措施方案发现项扣5分


决议执行
坚决
(12分)
23
书记副书记委员未相互支持分工协作出现推诿扯皮现象扣6分


24
委员决议意见阳奉阴违贯彻执行发现扣4分
监督落实力
(10分)
27
书记副书记未会议决议贯彻执行情况进行检查督促踪问效扣3分



贯彻执行中遇问题未时收集反馈扣2分
28
未严格落实基层务公开制度相关规定公开支委会研究事项未接受官兵监督扣3分
29
次支委会未通报次会议决议落实进展情况扣2分
说明:票否决外标准项分项扣分超该标准项设定分值
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2019装饰公司党支部标准化实施细则

装饰公司党支部支部委员会由党员大会按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册(修订版)》的规定选举产生,每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。

对***起 5年前 上传864   0

机关党支部工作规范化活动检查考评细则

机关党支部工作规范化活动检查考评细则  党支部工作规范化活动检查考评细则(试行)  项目  检查内容和评分标准  检查方式  一  党支部组织建设  党支部设置合理,党员7人以上的,设立党支部委员会。(10分)  没有按规定设立的扣5分。  2、党支部委员会任期届满时,按《党章》要求换届。(10分)  未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分。

g***i 11年前 上传332   0

创建先进党支部活动考核细则操作说明

《大隆矿创建先进党支部活动考核细则》具体操作说明  一、我为安全排隐患(30分) 1、开展安全思想教育,不断增强员工安全意识。(6分)此项以党办《安全思想教育考核办法》考核为准。 2、加强班前会安全管理,认真执行班前安全培训和安全教育管理办法。(6分) 此项以宣传部考核为准。 3、坚持党员安全管理长效机制,抓好党员“一联三无,当好安全把关人”活动。(6分) 考核内容:此项以《关于在共

李***飞 12年前 上传11637   0

费用开支标准细则

制度名 费用开支标准细则 电子文件编码 GLZD100 页码 5-1 第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制定本开支标准。 第二条 差旅费。 1.公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解

S***阳 9年前 上传10244   0

目标管理考评实施细则

目标管理考评实施细那么为了进一步加强学校目标管理,切实提高我镇小学教育教学质量和办学效益,根据教体文件精神,经莲塘镇中心小学党总支会议研究决定,制定本考评方案。一、指导思想:通过全面、公正、客观、合理的考评镇属每一所小学,激活竞争机制,不断地提高学校的管理水平和办学效益,使学校的各项工作能制度标准、管理科学。二、考评方法:1、考评标准分三大块,第一大块“班子建设和行政管理〞由校长负责

郭***林 9个月前 上传189   0

仪电厂操作员工月度考评细则

仪电厂操作员工月度考评细则 1.      目的 为了更好的实行绩效挂钩的原则,鼓励员工立足岗位提高技能素质,体现自己的劳动价值,特制订本细则。 2.      考评程序 1.      每月初由主管技术员、班组长至各运行岗位进行现场考评,在总结上月检查情况后,操作人员进行现场互评打分,要求在每月8日前完成。 2.      现场考评后,由正、副班组长,主管技术员对所有操作人员进行考评

A***8 10年前 上传9031   0

造价咨询单位考评细则

根据项目实际需求进行配备,不符合上述要求的酌情扣15分

听***4 6年前 上传3113   0

公司绩效考评实施细则

公司绩效考评实施细则  一、考评原则: 公开、公正、公平。 二、考评流程: 每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评,部门经理由主管副总经理负责考评,副总经理以上人员由总经理负责考评。 三、考评方法: 按考评5项内容计分,95分以上为优,94~80为良,79~60为中,60分以下为差。 四、奖惩条例: 1、奖励: 凡符合以下条例之一者,公司将酌情给予奖励; ⑴季平均考评分值在95分以上者;

l***2 11年前 上传518   0