乡镇委2012年职员设岗定责理方案
支部：
全面加强新时期农村员教育理形成保持先进性长效机制充分发挥农村员建设社会义新农村实践中先锋模范作乡委决定全乡农村支部中广泛开展职员设岗定责活动
设岗象
设岗定责象身体状况良热心公益事业力正常履行员权利义务担村干部农村职员岗位类型设置员权利义务结合实际制宜力争覆盖村工作方面员发挥技长选岗位
二岗位设置职责（原设四类14岗位）
1济发展：科技示范岗流通服务岗外出员帮带致富岗（岗员技长率先致富市场济意识强信息灵等外出员忘家乡建设家乡建设服务意识强）
2村务监督：村务监督岗计划生育监督岗（岗员坚持原定村务知识敢发表意见公道正派）
3公事务：社会治安维护岗民事纠纷调解岗森林水利设施维护岗环境卫生巡护岗安全生产监督岗（岗员定法律知识办事公道局意识强热心群众服务）
4思想政治：政策宣传岗文明新风岗社情民意收集岗关心代岗（岗员定文化水政治理水思想政治工作验相丰富群众中定威）
三定岗程序方法
1设岗定责程中坚持公开等竞争择优原
2采取员愿申报民推荐相结合方式组织员岗
3方法：村支部召开员会岗位名称职数工作职责全体员公布员愿申报岗位全体员民推荐岗员初步选二村支部结合员特长身体状况等便原择优选配确保岗位申报数达岗位设置数量求
4村工作实际确定岗位员数量岗岗
四点求
1提高思想认识贯彻落实科学发展观契机搞设岗定责工作充分发挥员先锋模范作推动济社会发展更服务群众效途径村高度重视狠抓落实确保收实效
2严格岗程序村结合实际设置员先锋岗位时做职员认领岗位工作岗员实行定期情况交流结合农村员理分类积分量化考评实施细支部求年7月底前全部完成
3认真履行职责职员认领岗位切实履行名产员光荣承诺严格履行岗位职责认领岗位中发挥表率作
4切实加强领导乡委开展项工作定期进行督导检查岗位调整工作进行踪解加强指导采取集中培训分散学方式员分类进行岗位专业知识法律法规知识培训提高员履职力
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设岗象
设岗定责象身体状况良热心公益事业力正常履行员权利义务担村干部农村职员岗位类型设置员权利义务结合实际制宜力争覆盖村工作方面员发挥技长选岗位
二岗位设置职责（原设四类14岗位）
1济发展：科技示范岗流通服务岗外出员帮带致富岗（岗员技长率先致富市场济意识强信息灵等外出员忘家乡建设家乡建设服务意识强）
2村务监督：村务监督岗计划生育监督岗（岗员坚持原定村务知识敢发表意见公道正派）
3公事务：社会治安维护岗民事纠纷调解岗森林水利设施维护岗环境卫生巡护岗安全生产监督岗（岗员定法律知识办事公道局意识强热心群众服务）
4思想政治：政策宣传岗文明新风岗社情民意收集岗关心代岗（岗员定文化水政治理水思想政治工作验相丰富群众中定威）
三定岗程序方法
1设岗定责程中坚持公开等竞争择优原
2采取员愿申报民推荐相结合方式组织员岗
3方法：村支部召开员会岗位名称职数工作职责全体员公布员愿申报岗位全体员民推荐岗员初步选二村支部结合员特长身体状况等便原择优选配确保岗位申报数达岗位设置数量求
4村工作实际确定岗位员数量岗岗
四点求
1提高思想认识贯彻落实科学发展观契机搞设岗定责工作充分发挥员先锋模范作推动济社会发展更服务群众效途径村高度重视狠抓落实确保收实效
2严格岗程序村结合实际设置员先锋岗位时做职员认领岗位工作岗员实行定期情况交流结合农村员理分类积分量化考评实施细支部求年7月底前全部完成
3认真履行职责职员认领岗位切实履行名产员光荣承诺严格履行岗位职责认领岗位中发挥表率作
4切实加强领导乡委开展项工作定期进行督导检查岗位调整工作进行踪解加强指导采取集中培训分散学方式员分类进行岗位专业知识法律法规知识培训提高员履职力
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