新聘应届毕业生入职培训计划
次成功培训周密安排充分准备细节握分开应届毕业生入职培训程说高校毕业生入职培训分准备阶段实施阶段期进评估阶段三部分
准备阶段
准备充分培训成功半培训组织者否准备阶段考虑周全计划详细非常重时候份详细周全培训实施cps(项目推进时间表)帮助握住准备阶段细节cps制定参考：
高校应届毕业生培训实施cps
项目容 周期(天) 起始时间 完成时间 部门 直接责 部门负责 备注
培训前准备
终确定学生入职员名单
培训场布置
二培训事项安排
确定具体参培训员
确定培训时间课程执行方案
完成培训教材制订审核工作
确定培训工作安排事项
三培训实施
入职培训学生接食宿安排
入职培训执行
四评估
学生入职培训执行总结报告
五分配
培训学生岗分配
岗培训确定
准备阶段需做注意方面：
1协调沟通非常重做cps组织召开参部门专题会议明确分工介绍届聘毕业生基结构情况解参部门毕业生培训思路进行疑难问题解答等会员部门理指派部门员会议结束时参会员会签cps确认职责
2关注培训教材准备培训组织者必须授课讲师充分沟通培训象特殊性教材成变培训讲师需教材作进步检讨培训组织者根学员情况进行定指导形成教材量详实切实帮学生未工作避免空洞务虚情况产生
3培训场需进行定布置企业口号欢迎励志标语醒目方式表现出营造良学氛围
4忽视接员培训学生企业第印象非常重接员作企业第窗口学生心态影响力容忽视接员语言体姿着装应干净利索具备真诚微笑解答学生问题时注意分寸尺度带色彩笔者遇接员态度处理没正确学生刚新点陌生感导致发生学生原培训中途离开公司恶劣事件接员必须规范统言行形成表现企业文化风范道窗口
5着重学生住宿饮食安排企业情况定太简陋适中提前预定确认通知学生报时求着装行李装备等配合企业形象培训需
6检核培训开始前三天培训组织者整程进行次梳理查漏补缺次位参培训讲师确定时间防止意外事情发生
实施阶段
做充分前期准备课程安排进行实施首先强调点：课程编排时间紧凑学生受太杂念干扰定强度学生印象深刻课程编排参考：
课 程 培 训 时 间 表
时 间 培训安排 负责培训师
x月x日 08301730 员工接安排住宿熟悉环境
19002130 培训预备会议(整军整仪)
x月x日 08300930 培训动员领导讲话
09401120 届毕业生发展座谈
13301630 公司企业文化
16401740 军训
19002130 演讲赛提交日心体会
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 室团队游戏心体会点评
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 新老员工篮球联谊赛
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 辩赛提交整体培训心体会
x月x日 08301120 参观
13301700 阅兵考试
19002130 新老员工联谊晚会
x月x日 830 安排返回
培训实施阶段需做注意方面：
1培训开始前天晚召开培训学员培训组织者参加培训预备会议通培训预备会议相互认识约束学员培训纪律形成组织纪律团队培训预备会议参考流程：
(1) 点
(2) 宣布公司纪律
(3) 发整体培训安排表答疑
(4) 介绍
(5) 竞选班组长(竞选演讲形式举手参加候选10分钟准备时间位候选演讲超5分钟员举手表决票班长次票数少选择次组组长等候分配)整体学组长班长报告班长培训组织者报告团队开始形成
(6) 学员分组确定组口号组名组歌分配组长
(7) 组进行士气展现
(8) 公布培训安排中演讲赛辩赛相关事宜求家早做准备
(9) 预备会议结束
2培训第天午安排培训动员领导致辞安排持进行串场领导致辞热情洋溢中肯勉励期求动员结束安排代表性届毕业生谈企业中发展情况环节注意届毕业生应企业发展良服务时间较长具备定口说销售理等职务员工
3入职培训课程企业需定包括(1)企业发展历史组织架构发展远景学生职业生涯规划(2)营销基础课程(3)企业基礼仪办公室规定企业基组织架构(4)企业品牌产品介绍等等
4培训第天演讲赛组织者选题目重点考察学生压力环境口头表达力魅力演讲赛组织者需开始前进行适气氛调节暗示学生演讲赛展示机会鼓励学生握机会调整心态积极参加培训实施者位演讲者表现进行定点评告诉优劣笔者样案例：培训前天告知学员演讲赛台演讲4位学员演讲结束时改变方式点名动目考察学员计划改变时应措施工作动进取态度事先心态调整暗示位学员争先恐台培训老师点评深刻中肯演讲赛取圆满成功学员留非常深刻印象
4果条件定学员组织军事训练军训目通高强度体力消耗项目学
员组织性纪律性团队意识锻炼军训教官聘请担军训项目中引入规模户外培训拓展项目办法需注意军训定强度高重点加强训练严肃性纪律性军训成学员终生难忘次历千万流形式否原目背道驰
5组织场新老员工篮球联谊赛证明非常效通篮球赛新老员相互交流互相拼体现彼团队意识费少新老员工起定激励作时学员天学适放松脑缓解压力会培训发展起定作
6现阶段应届毕业生普遍表现出眼高手低心高气傲现象低层工作愿做高阶工作做培训初期会表现较明显培训组织者时刻握学员心态变化适时候予心理辅导鼓励松懈满等情绪时候培训老师通课点评宿舍面谈等方式时进行沟通学生谈理想谈工作中会遇问题谈压力应该应谈工作中处理事关系谈企业行规范谈学等方面容笔者前进行应届毕业生入职培训基保证天中2时心理辅导程约束学生纪律调理学生心态保证学生培训预定目标进行
7培训期间求位学员天课程结束写出日培训心目加深学生培训印象提高学生梳理知识总结检讨力培训组织者晚抽出半时时间进行部分文章点拼写求台朗读写差点名批评出指导意见般说学生第天培训心绝部分会较空洞普遍存记叙式情况点评时重点强调培训心需学程中感想描写培训发生结束
8培训课前纪律约束非常重培训预备会求学员组单位班长带队整齐排列提前10分钟进入培训室坐求起立班长带领齐声朗诵企业口号鼓掌课鼓掌课时起立坐进行规范化训练精神面貌展现企业时磨学生棱角
9联谊晚会学员利课余时间编导样予学员更发挥空间培训组织者负责提供场道具邀请公司部分领导员工观演出组织工作晚会安排段迪士高拉新老员工间距离
10学员培训结束踏工作线整体培训结束安排培训学员老师公司领导起参加培训结业晚宴通晚宴鼓舞斗志增进友谊取效果晚宴太高档般酒水足时培训组织者注意控全局避免出现意外情况
期进评估阶段
培训结束定效果评估进措施进行效果评估进程中需注意方面：
1培训效果评估学员培训表现学员提交整体培训心编写培训总结培训总结中培训程进行描述外重点培训验存问题改进意见通总结培训组织者梳理整培训程找出足培训案例培训基础
2学员进入工作岗位定期电话沟通者述职面谈解工作中真实情况业心态方法针性予指导般进时间阶段1月3月6月1年等
体会做次高校应届毕业生入职培训企业领导高度重视分开培训组织者需全身心投入中然累事情收获少更重事情做树立品牌学生前途限量作参加工作第启蒙老师学生利成长心中份喜悦培训法体会
总结起做高校应届毕业学生培训握32字取效果：
处着手细节重
握心态体现关怀
提供舞台团结竞赛
方重视做实
更文章
应届毕业生培训方案
应届毕业生入职感想范文
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次成功培训周密安排充分准备细节握分开应届毕业生入职培训程说高校毕业生入职培训分准备阶段实施阶段期进评估阶段三部分
准备阶段
准备充分培训成功半培训组织者否准备阶段考虑周全计划详细非常重时候份详细周全培训实施cps(项目推进时间表)帮助握住准备阶段细节cps制定参考：
高校应届毕业生培训实施cps
项目容 周期(天) 起始时间 完成时间 部门 直接责 部门负责 备注
培训前准备
终确定学生入职员名单
培训场布置
二培训事项安排
确定具体参培训员
确定培训时间课程执行方案
完成培训教材制订审核工作
确定培训工作安排事项
三培训实施
入职培训学生接食宿安排
入职培训执行
四评估
学生入职培训执行总结报告
五分配
培训学生岗分配
岗培训确定
准备阶段需做注意方面：
1协调沟通非常重做cps组织召开参部门专题会议明确分工介绍届聘毕业生基结构情况解参部门毕业生培训思路进行疑难问题解答等会员部门理指派部门员会议结束时参会员会签cps确认职责
2关注培训教材准备培训组织者必须授课讲师充分沟通培训象特殊性教材成变培训讲师需教材作进步检讨培训组织者根学员情况进行定指导形成教材量详实切实帮学生未工作避免空洞务虚情况产生
3培训场需进行定布置企业口号欢迎励志标语醒目方式表现出营造良学氛围
4忽视接员培训学生企业第印象非常重接员作企业第窗口学生心态影响力容忽视接员语言体姿着装应干净利索具备真诚微笑解答学生问题时注意分寸尺度带色彩笔者遇接员态度处理没正确学生刚新点陌生感导致发生学生原培训中途离开公司恶劣事件接员必须规范统言行形成表现企业文化风范道窗口
5着重学生住宿饮食安排企业情况定太简陋适中提前预定确认通知学生报时求着装行李装备等配合企业形象培训需
6检核培训开始前三天培训组织者整程进行次梳理查漏补缺次位参培训讲师确定时间防止意外事情发生
实施阶段
做充分前期准备课程安排进行实施首先强调点：课程编排时间紧凑学生受太杂念干扰定强度学生印象深刻课程编排参考：
课 程 培 训 时 间 表
时 间 培训安排 负责培训师
x月x日 08301730 员工接安排住宿熟悉环境
19002130 培训预备会议(整军整仪)
x月x日 08300930 培训动员领导讲话
09401120 届毕业生发展座谈
13301630 公司企业文化
16401740 军训
19002130 演讲赛提交日心体会
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 室团队游戏心体会点评
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 新老员工篮球联谊赛
x月x日 08301120 入职培训课程
13301600 入职培训课程
16101710 军训
19002130 辩赛提交整体培训心体会
x月x日 08301120 参观
13301700 阅兵考试
19002130 新老员工联谊晚会
x月x日 830 安排返回
培训实施阶段需做注意方面：
1培训开始前天晚召开培训学员培训组织者参加培训预备会议通培训预备会议相互认识约束学员培训纪律形成组织纪律团队培训预备会议参考流程：
(1) 点
(2) 宣布公司纪律
(3) 发整体培训安排表答疑
(4) 介绍
(5) 竞选班组长(竞选演讲形式举手参加候选10分钟准备时间位候选演讲超5分钟员举手表决票班长次票数少选择次组组长等候分配)整体学组长班长报告班长培训组织者报告团队开始形成
(6) 学员分组确定组口号组名组歌分配组长
(7) 组进行士气展现
(8) 公布培训安排中演讲赛辩赛相关事宜求家早做准备
(9) 预备会议结束
2培训第天午安排培训动员领导致辞安排持进行串场领导致辞热情洋溢中肯勉励期求动员结束安排代表性届毕业生谈企业中发展情况环节注意届毕业生应企业发展良服务时间较长具备定口说销售理等职务员工
3入职培训课程企业需定包括(1)企业发展历史组织架构发展远景学生职业生涯规划(2)营销基础课程(3)企业基礼仪办公室规定企业基组织架构(4)企业品牌产品介绍等等
4培训第天演讲赛组织者选题目重点考察学生压力环境口头表达力魅力演讲赛组织者需开始前进行适气氛调节暗示学生演讲赛展示机会鼓励学生握机会调整心态积极参加培训实施者位演讲者表现进行定点评告诉优劣笔者样案例：培训前天告知学员演讲赛台演讲4位学员演讲结束时改变方式点名动目考察学员计划改变时应措施工作动进取态度事先心态调整暗示位学员争先恐台培训老师点评深刻中肯演讲赛取圆满成功学员留非常深刻印象
4果条件定学员组织军事训练军训目通高强度体力消耗项目学
员组织性纪律性团队意识锻炼军训教官聘请担军训项目中引入规模户外培训拓展项目办法需注意军训定强度高重点加强训练严肃性纪律性军训成学员终生难忘次历千万流形式否原目背道驰
5组织场新老员工篮球联谊赛证明非常效通篮球赛新老员相互交流互相拼体现彼团队意识费少新老员工起定激励作时学员天学适放松脑缓解压力会培训发展起定作
6现阶段应届毕业生普遍表现出眼高手低心高气傲现象低层工作愿做高阶工作做培训初期会表现较明显培训组织者时刻握学员心态变化适时候予心理辅导鼓励松懈满等情绪时候培训老师通课点评宿舍面谈等方式时进行沟通学生谈理想谈工作中会遇问题谈压力应该应谈工作中处理事关系谈企业行规范谈学等方面容笔者前进行应届毕业生入职培训基保证天中2时心理辅导程约束学生纪律调理学生心态保证学生培训预定目标进行
7培训期间求位学员天课程结束写出日培训心目加深学生培训印象提高学生梳理知识总结检讨力培训组织者晚抽出半时时间进行部分文章点拼写求台朗读写差点名批评出指导意见般说学生第天培训心绝部分会较空洞普遍存记叙式情况点评时重点强调培训心需学程中感想描写培训发生结束
8培训课前纪律约束非常重培训预备会求学员组单位班长带队整齐排列提前10分钟进入培训室坐求起立班长带领齐声朗诵企业口号鼓掌课鼓掌课时起立坐进行规范化训练精神面貌展现企业时磨学生棱角
9联谊晚会学员利课余时间编导样予学员更发挥空间培训组织者负责提供场道具邀请公司部分领导员工观演出组织工作晚会安排段迪士高拉新老员工间距离
10学员培训结束踏工作线整体培训结束安排培训学员老师公司领导起参加培训结业晚宴通晚宴鼓舞斗志增进友谊取效果晚宴太高档般酒水足时培训组织者注意控全局避免出现意外情况
期进评估阶段
培训结束定效果评估进措施进行效果评估进程中需注意方面：
1培训效果评估学员培训表现学员提交整体培训心编写培训总结培训总结中培训程进行描述外重点培训验存问题改进意见通总结培训组织者梳理整培训程找出足培训案例培训基础
2学员进入工作岗位定期电话沟通者述职面谈解工作中真实情况业心态方法针性予指导般进时间阶段1月3月6月1年等
体会做次高校应届毕业生入职培训企业领导高度重视分开培训组织者需全身心投入中然累事情收获少更重事情做树立品牌学生前途限量作参加工作第启蒙老师学生利成长心中份喜悦培训法体会
总结起做高校应届毕业学生培训握32字取效果：
处着手细节重
握心态体现关怀
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