基层组织建设工作计划点
2011年全县基层组织建设总体思路：邓理三代表重思想指导学贯彻十七精神重点服务县委县政府二二十总体工作思路目标全面落实科学发展观围绕中心服务局拓宽领域强化功求力实施二三四 建工程全面提升基层组织员干部执行政策加快发展法办事维护稳定力已创新精神推动基层组织建设实现全县济社会快发展提供坚强力组织保证
活动深入开展学实践科学发展观活动根级统部署半年全县开展学实践科学发展观活动通专题培训辅导报告新闻媒体等方式十七精神科学发展观吃深吃透单位部门工作实际机结合找准贯彻切入点着力点实践科学发展观活动载体开展丰富样题实践活动广员干部实践中增强科学发展意识工作中贯彻科学发展观科学发展观指导实践开展工作逐步科学发展观变成级部门员干部觉行动
两工程温暖工程百千万工程
实施温暖工程建立关爱机制贯彻落实十七报告提出建立健全基层组织互帮互助机制建立健全激励关怀帮扶机制关心爱护基层干部老员生活困难员精神全县探索实施温暖工程出台专门文件建立帮扶创业基金保障员政治权利解决员生产生活困难扶持员致富创业加强谐建设谐促进社会谐
二实施百千万工程围绕县委提出万户温暖救助工程万户致富增收工程建设深入开展进百村树千家富万户工程深化完善百部门包村千名干部联户活动基础选派100帮扶力县直部门100村结成帮扶子时选派1000名副科级员领导干部帮扶树立1000家致富带头户通带头户带动辐射作提供资金技术信息等服务帮带10000户困难群众脱贫致富创业奔康
三项建设基层员队伍建设村级干部队伍建设两新组织建设
基层员队伍建设双高双强求扎实开展建设新农村员先锋活动围绕新农村乡村文明建设进步深化农村员设岗评星活动充分发挥农村员建设谐新农村中先锋模范作全面推行民服务代理制双承诺制增强基层组织服务群众功加强教育培训全面提高基层务工作者业务工作水实行票决制规范改进发展员工作继续落实三培养措施全面提高农村基层员素质培养建设支高素质村级员队伍
村级干部队伍建设重点做五方面工作：强化教育培训针村支部书记队伍素质现状结合万户致富工程建设采取种形式强化教育培训半年结合市县委校分批分层次举办新届村两委干部轮训班新选村干部全部培训遍二建立健全保障激励机制制定出台相关文件村级干部村两委成员济政治遇养老保险奖惩激励离保障等进行规范完善切实维护保障村级干部权益进步保护调动工作积极性三建立健全监督理机制制定出台村两委班子成员考核办法村两委班子位职责务目标工作程序等做出明确规定保证村两委班子司职工作序议事章决策监督力实现村两委班子成员考核制度化规范化四实施村（居）名学生工程年选聘部分中专毕业生村（居）工作农村输入新鲜血液培养备力量五实
行村务顾问制度双选择原乡镇单位聘请熟悉农村政策热心服务基层层次较高技长离退（职）干部济担助外力进步提升村级班子治村力
两新组织建设组织抓组建组织抓规范已规范抓创新软弱涣散抓整顿工作思路重点抓四方面工作提高组建率全面实现3100目标辖区两新组织情况100解应建立组织100组建组织符合建立组织条件100指派建指导员二举办两新组织务干部培训班全面提升两新组织建水三建立健全岗业员档案培养树立批先进典型四开展两新组织建工作观摩座谈会推动两新组织建台阶
四规范规范基层组织阵建设规范县乡建工作规范流动员理规范组织隶属关系
规范基层组织阵建设围绕基层组织安家基层干部安心基层社会安定目标全面搞基层组织活动场项软硬件配套建设制定落实理制度规范运作突出村级组织活动场建设着力村级组织活动场构筑决策议事台教育培训台民生服务台文化生活台充分发挥块阵种功作结合财政局建设局发展局年村级组织活动场进行全认证明确产权属
规范县乡建工作出台关乡镇委县直委（工委组）抓基层建工作责制实施意见分乡镇委县直机关工委县直部门建工作进行规范完善实行年度考核促进建工作整体水时制定出台基层委组织委员业务
工作考核暂行办法建组织业务工作纳入组织委员年度考核实行百分制量化理提高组织委员业务素质综合力规范基层组织业务工作
规范流动员理着业方式转变基层员流动性越越教育理工作带诸难题必须建立套行效制度办法规范流动员理建议落实发放流动员活动证基础建立行前请假谈话制度员外出前必须支部报告说明外出时间联系方式组织进行谈话教育提醒定期联系汇报思想二建立专联系制度确定专负责外员联系解思想表现情况通报支部活动情况三建立定期汇报制度外出务工商员做季度支部联系次半年支部汇报次思想年回参加次员培训四流动员较集中方建立组织联络站做专负责活动场费运转章理事真正发挥流动堡垒作
规范组织隶属关系着市场济发展企业体制改革部分国企业倒闭破产重组组织处瘫痪半瘫痪状态致部分员找组织正常参加组织生活特岗失业员中员基组织失联系应该力开展组织找员员找组织活动时接转组织关系名员正常参加组织生活两新组织中组织目前隶属关系太规范非公济组织建工作建议成立专门非公济组织委（贸局委监）具体承担非公济组织建设指导民办学校组织隶属教育行政部门组织社会团体组织机关工委负责领导指导
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2011年全县基层组织建设总体思路：邓理三代表重思想指导学贯彻十七精神重点服务县委县政府二二十总体工作思路目标全面落实科学发展观围绕中心服务局拓宽领域强化功求力实施二三四 建工程全面提升基层组织员干部执行政策加快发展法办事维护稳定力已创新精神推动基层组织建设实现全县济社会快发展提供坚强力组织保证
活动深入开展学实践科学发展观活动根级统部署半年全县开展学实践科学发展观活动通专题培训辅导报告新闻媒体等方式十七精神科学发展观吃深吃透单位部门工作实际机结合找准贯彻切入点着力点实践科学发展观活动载体开展丰富样题实践活动广员干部实践中增强科学发展意识工作中贯彻科学发展观科学发展观指导实践开展工作逐步科学发展观变成级部门员干部觉行动
两工程温暖工程百千万工程
实施温暖工程建立关爱机制贯彻落实十七报告提出建立健全基层组织互帮互助机制建立健全激励关怀帮扶机制关心爱护基层干部老员生活困难员精神全县探索实施温暖工程出台专门文件建立帮扶创业基金保障员政治权利解决员生产生活困难扶持员致富创业加强谐建设谐促进社会谐
二实施百千万工程围绕县委提出万户温暖救助工程万户致富增收工程建设深入开展进百村树千家富万户工程深化完善百部门包村千名干部联户活动基础选派100帮扶力县直部门100村结成帮扶子时选派1000名副科级员领导干部帮扶树立1000家致富带头户通带头户带动辐射作提供资金技术信息等服务帮带10000户困难群众脱贫致富创业奔康
三项建设基层员队伍建设村级干部队伍建设两新组织建设
基层员队伍建设双高双强求扎实开展建设新农村员先锋活动围绕新农村乡村文明建设进步深化农村员设岗评星活动充分发挥农村员建设谐新农村中先锋模范作全面推行民服务代理制双承诺制增强基层组织服务群众功加强教育培训全面提高基层务工作者业务工作水实行票决制规范改进发展员工作继续落实三培养措施全面提高农村基层员素质培养建设支高素质村级员队伍
村级干部队伍建设重点做五方面工作：强化教育培训针村支部书记队伍素质现状结合万户致富工程建设采取种形式强化教育培训半年结合市县委校分批分层次举办新届村两委干部轮训班新选村干部全部培训遍二建立健全保障激励机制制定出台相关文件村级干部村两委成员济政治遇养老保险奖惩激励离保障等进行规范完善切实维护保障村级干部权益进步保护调动工作积极性三建立健全监督理机制制定出台村两委班子成员考核办法村两委班子位职责务目标工作程序等做出明确规定保证村两委班子司职工作序议事章决策监督力实现村两委班子成员考核制度化规范化四实施村（居）名学生工程年选聘部分中专毕业生村（居）工作农村输入新鲜血液培养备力量五实
行村务顾问制度双选择原乡镇单位聘请熟悉农村政策热心服务基层层次较高技长离退（职）干部济担助外力进步提升村级班子治村力
两新组织建设组织抓组建组织抓规范已规范抓创新软弱涣散抓整顿工作思路重点抓四方面工作提高组建率全面实现3100目标辖区两新组织情况100解应建立组织100组建组织符合建立组织条件100指派建指导员二举办两新组织务干部培训班全面提升两新组织建水三建立健全岗业员档案培养树立批先进典型四开展两新组织建工作观摩座谈会推动两新组织建台阶
四规范规范基层组织阵建设规范县乡建工作规范流动员理规范组织隶属关系
规范基层组织阵建设围绕基层组织安家基层干部安心基层社会安定目标全面搞基层组织活动场项软硬件配套建设制定落实理制度规范运作突出村级组织活动场建设着力村级组织活动场构筑决策议事台教育培训台民生服务台文化生活台充分发挥块阵种功作结合财政局建设局发展局年村级组织活动场进行全认证明确产权属
规范县乡建工作出台关乡镇委县直委（工委组）抓基层建工作责制实施意见分乡镇委县直机关工委县直部门建工作进行规范完善实行年度考核促进建工作整体水时制定出台基层委组织委员业务
工作考核暂行办法建组织业务工作纳入组织委员年度考核实行百分制量化理提高组织委员业务素质综合力规范基层组织业务工作
规范流动员理着业方式转变基层员流动性越越教育理工作带诸难题必须建立套行效制度办法规范流动员理建议落实发放流动员活动证基础建立行前请假谈话制度员外出前必须支部报告说明外出时间联系方式组织进行谈话教育提醒定期联系汇报思想二建立专联系制度确定专负责外员联系解思想表现情况通报支部活动情况三建立定期汇报制度外出务工商员做季度支部联系次半年支部汇报次思想年回参加次员培训四流动员较集中方建立组织联络站做专负责活动场费运转章理事真正发挥流动堡垒作
规范组织隶属关系着市场济发展企业体制改革部分国企业倒闭破产重组组织处瘫痪半瘫痪状态致部分员找组织正常参加组织生活特岗失业员中员基组织失联系应该力开展组织找员员找组织活动时接转组织关系名员正常参加组织生活两新组织中组织目前隶属关系太规范非公济组织建工作建议成立专门非公济组织委（贸局委监）具体承担非公济组织建设指导民办学校组织隶属教育行政部门组织社会团体组织机关工委负责领导指导
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