新2016事工作计划范文
根二十天公司整体理制度解结合公司目前情况初步制定事行政部工作计划接工作中计划开展工作
事工作
1招聘入职建档
招聘精：现公司招聘选择合适员工公司减少成解员工工作验适合公司工作岗位想办法公司面试员工招聘程等条件重点考虑员工态度力学历验次(专业技术性岗位外)量招稳定性
入职细：员工入职求必须填写全面完整事资料提供必备证明身份证毕业证学位证技证相片时注重细节效率行政勤工作配合员工入职刻感觉家温暖培养新进员工公司认感规定员工时岗必须进行核实避免事工作部门脱节杜绝员工厂岗现象发生
建档全：建立员工档案时全面应该登记事资料必须全部登记定期进行核实保证员工档案真实性
2培训
入职培训：工作时注重细节灌输企业文化企业优越性时培养员工积极态度岗培训需记录档(新进普工)
职培训注重技实性培训员工需知识技
安全培训：注重实性效率性记录培训档案进行培训踪
理培训：部门组长理培训提高理水
3考勤
(1)定期进行考勤抽查促进员工提高工作积极性解部门岗情况事资料进行时更新
(2)进步规范考勤卡制度相关制度进行修改提高考勤制度执行性满意度力争做原漏卡考勤执行程中事严格考勤制度章行事
(3)通培训开会等形式强化考勤制度推行求部门身做考勤卡规定外出请假呆料转班程序事部备档
4薪酬
(1)规范加班申报制度严格考勤制度加班做考勤数加班申请记录致出现差误相关负责行承担责员工守考勤制度处理
(2)定期通知求部门部门员名单调薪奖罚绩效奖金等资料时事行政部进行沟通确保财务部核算薪资准确度
(3)时收集迟早退旷工请假等资料确保工资核算准确
5社保工伤
社会保险购买退保保证时效健全工伤保险制度流程做工伤事处理时保证公司员工利益
6事资料
(1)完善事资料做资料资料完整准确出现事异动离职时进行资料更改
(2)电子档案文档案配套规范员工效证件晋升奖惩异动情况时准确记录文档案定期进行检查类
7积极推动文化建设拉公司员工间距离
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行部门间拔河赛部门领导带头增强团队凝聚力合作意识举行象棋赛成低(设少量奖金奖励)执行性强发挥员工特长增强员工信心优越感
(2)员工积极参公司项制度建设中提高制度执行性员工参度拉公司员工间距离
二行政工作
1宿舍
(1)完善生活配套设施定期检查卫生推行卫生奖罚结合促进员工提高卫生意识
(2)进行员工生活满意度调查解员工居住条件心态
(3)定期检查寝室生活设施预防火灾等事发生
(4)勤水电工作做时高效保证员工生活
2食堂
(1)定期进行员工满意度调查督促食堂提高伙食质量
(2)制定切实效食堂改革方案改善员工伙食
3保安
(1)保安工作全厂财产安全起重作须完善奖罚制度立功保安进行奖励工作积极玩忽职守保安予处罚辞退
(2)规范出入厂制度公司员工休息时间出入厂须带厂牌带物品出厂须写放行条检查非公司员工进厂必须登记
4晨会制度
晨会传达公司制度信息必须充分利晨会时传达公司项制度信息奖罚员异动情况宣传企业文化
(1)月开次全厂员工会参加部门根公司情况定
期工作重点：
员招聘
根部门员需求数求制定招聘方案快补充员
二安全方面
1防火
排火灾隐患公司进行消防检查发现存隐患必须时处理特殊区域理吸香烟区化工区等定时检查
2防盗
保证公司财产安全保安组加工作力度加强防盗措施晚保安定时巡逻根二十天公司整体理制度解结合公司目前情况初步制定事行政部工作计划接工作中计划开展工作
事工作
1招聘入职建档
招聘精：现公司招聘选择合适员工公司减少成解员工工作验适合公司工作岗位想办法公司面
试员工招聘程等条件重点考虑员工态度力学历验次(专业技术性岗位外)量招稳定性
入职细：员工入职求必须填写全面完整事资料提供必备证明身份证毕业证学位证技证相片时注重细节效率行政勤工作配合员工入职刻感觉家温暖培养新进员工公司认感规定员工时岗必须进行核实避免事工作部门脱节杜绝员工厂岗现象发生
建档全：建立员工档案时全面应该登记事资料必须全部登记定期进行核实保证员工档案真实性
2培训
入职培训：工作时注重细节灌输企业文化企业优越性时培养员工积极态度岗培训需记录档
职培训注重技实性培训员工需知识技
安全培训：注重实性效率性记录培训档案进行培训踪
理培训：部门组长理培训提高理水
3考勤
(1)定期进行考勤抽查促进员工提高工作积极性解部门岗情况事资料进行时更新
(2)进步规范考勤卡制度相关制度进行修改提高考勤制度执行性满意度力争做原漏卡考勤执行程中事严格考勤制度章行事
(3)通培训开会等形式强化考勤制度推行求部门身做考勤卡规定外出请假呆料转班程序事部备档
4薪酬
(1)规范加班申报制度严格考勤制度加班做考勤数加班申请记录致出现差误相关负责行承担责员工守考勤制度处理
(2)定期通知求部门部门员名单调薪奖罚绩效奖金等资料时事行政部进行沟通确保财务部核算薪资准确度
(3)时收集迟早退旷工请假等资料确保工资核算准确
5社保工伤
社会保险购买退保保证时效健全工伤保险制度流程做工伤事处理时保证公司员工利益
6事资料
(1)完善事资料做资料资料完整准确出现事异动离职时进行资料更改
(2)电子档案文档案配套规范员工效证件晋升奖惩异动情况时准确记录文档案定期进行检查类
7积极推动文化建设拉公司员工间距离
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行部门间拔河赛部门领导带头增强团队凝聚力合作意识举行象棋赛成低(设少量奖金奖励)执行性强发挥员工特长增强员工信心优越感
(2)员工积极参公司项制度建设中提高制度执行性员工参度拉公司员工间距离
二行政工作
1宿舍
(1)完善生活配套设施定期检查卫生推行卫生奖罚结合促进员工提高卫生意识
(2)进行员工生活满意度调查解员工居住条件心态
(3)定期检查寝室生活设施预防火灾等事发生
(4)勤水电工作做时高效保证员工生活
2食堂
(1)定期进行员工满意度调查督促食堂提高伙食质量
(2)制定切实效食堂改革方案改善员工伙食
3保安
(1)保安工作全厂财产安全起重作须完善奖罚制度立功保安进行奖励工作积极玩忽职守保安予处罚辞退
(2)规范出入厂制度公司员工休息时间出入厂须带厂牌带物品出厂须写放行条检查非公司员工进厂必须登记
4晨会制度
晨会传达公司制度信息必须充分利晨会时传达公司项制度信息奖罚员异动情况宣传企业文化
月开次全厂员工会参加部门根公司情况定
期工作重点：
员招聘
根部门员需求数求制定招聘方案快补充员
二安全方面
1防火
排火灾隐患公司进行消防检查发现存隐患必须时处理特殊区域理吸香烟区化工区等定时检查
2防盗
保证公司财产安全保安组加工作力度加强防盗措施晚保安定时巡逻时解公司异常情况
三纪律：制定相关纪律规定严格制度执行事
班必须佩戴工作证穿工作服出入须出示厂牌严格公司员工守执行厂纪厂规办公室员起带头重
四定期5s检查
15s定期检查进行奖罚结合罚款作员工活动基金相关奖罚5s理制度
2办公室理 员次进行5s培训提高5s认识
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根二十天公司整体理制度解结合公司目前情况初步制定事行政部工作计划接工作中计划开展工作
事工作
1招聘入职建档
招聘精：现公司招聘选择合适员工公司减少成解员工工作验适合公司工作岗位想办法公司面试员工招聘程等条件重点考虑员工态度力学历验次(专业技术性岗位外)量招稳定性
入职细：员工入职求必须填写全面完整事资料提供必备证明身份证毕业证学位证技证相片时注重细节效率行政勤工作配合员工入职刻感觉家温暖培养新进员工公司认感规定员工时岗必须进行核实避免事工作部门脱节杜绝员工厂岗现象发生
建档全：建立员工档案时全面应该登记事资料必须全部登记定期进行核实保证员工档案真实性
2培训
入职培训：工作时注重细节灌输企业文化企业优越性时培养员工积极态度岗培训需记录档(新进普工)
职培训注重技实性培训员工需知识技
安全培训：注重实性效率性记录培训档案进行培训踪
理培训：部门组长理培训提高理水
3考勤
(1)定期进行考勤抽查促进员工提高工作积极性解部门岗情况事资料进行时更新
(2)进步规范考勤卡制度相关制度进行修改提高考勤制度执行性满意度力争做原漏卡考勤执行程中事严格考勤制度章行事
(3)通培训开会等形式强化考勤制度推行求部门身做考勤卡规定外出请假呆料转班程序事部备档
4薪酬
(1)规范加班申报制度严格考勤制度加班做考勤数加班申请记录致出现差误相关负责行承担责员工守考勤制度处理
(2)定期通知求部门部门员名单调薪奖罚绩效奖金等资料时事行政部进行沟通确保财务部核算薪资准确度
(3)时收集迟早退旷工请假等资料确保工资核算准确
5社保工伤
社会保险购买退保保证时效健全工伤保险制度流程做工伤事处理时保证公司员工利益
6事资料
(1)完善事资料做资料资料完整准确出现事异动离职时进行资料更改
(2)电子档案文档案配套规范员工效证件晋升奖惩异动情况时准确记录文档案定期进行检查类
7积极推动文化建设拉公司员工间距离
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行部门间拔河赛部门领导带头增强团队凝聚力合作意识举行象棋赛成低(设少量奖金奖励)执行性强发挥员工特长增强员工信心优越感
(2)员工积极参公司项制度建设中提高制度执行性员工参度拉公司员工间距离
二行政工作
1宿舍
(1)完善生活配套设施定期检查卫生推行卫生奖罚结合促进员工提高卫生意识
(2)进行员工生活满意度调查解员工居住条件心态
(3)定期检查寝室生活设施预防火灾等事发生
(4)勤水电工作做时高效保证员工生活
2食堂
(1)定期进行员工满意度调查督促食堂提高伙食质量
(2)制定切实效食堂改革方案改善员工伙食
3保安
(1)保安工作全厂财产安全起重作须完善奖罚制度立功保安进行奖励工作积极玩忽职守保安予处罚辞退
(2)规范出入厂制度公司员工休息时间出入厂须带厂牌带物品出厂须写放行条检查非公司员工进厂必须登记
4晨会制度
晨会传达公司制度信息必须充分利晨会时传达公司项制度信息奖罚员异动情况宣传企业文化
(1)月开次全厂员工会参加部门根公司情况定
期工作重点：
员招聘
根部门员需求数求制定招聘方案快补充员
二安全方面
1防火
排火灾隐患公司进行消防检查发现存隐患必须时处理特殊区域理吸香烟区化工区等定时检查
2防盗
保证公司财产安全保安组加工作力度加强防盗措施晚保安定时巡逻根二十天公司整体理制度解结合公司目前情况初步制定事行政部工作计划接工作中计划开展工作
事工作
1招聘入职建档
招聘精：现公司招聘选择合适员工公司减少成解员工工作验适合公司工作岗位想办法公司面
试员工招聘程等条件重点考虑员工态度力学历验次(专业技术性岗位外)量招稳定性
入职细：员工入职求必须填写全面完整事资料提供必备证明身份证毕业证学位证技证相片时注重细节效率行政勤工作配合员工入职刻感觉家温暖培养新进员工公司认感规定员工时岗必须进行核实避免事工作部门脱节杜绝员工厂岗现象发生
建档全：建立员工档案时全面应该登记事资料必须全部登记定期进行核实保证员工档案真实性
2培训
入职培训：工作时注重细节灌输企业文化企业优越性时培养员工积极态度岗培训需记录档
职培训注重技实性培训员工需知识技
安全培训：注重实性效率性记录培训档案进行培训踪
理培训：部门组长理培训提高理水
3考勤
(1)定期进行考勤抽查促进员工提高工作积极性解部门岗情况事资料进行时更新
(2)进步规范考勤卡制度相关制度进行修改提高考勤制度执行性满意度力争做原漏卡考勤执行程中事严格考勤制度章行事
(3)通培训开会等形式强化考勤制度推行求部门身做考勤卡规定外出请假呆料转班程序事部备档
4薪酬
(1)规范加班申报制度严格考勤制度加班做考勤数加班申请记录致出现差误相关负责行承担责员工守考勤制度处理
(2)定期通知求部门部门员名单调薪奖罚绩效奖金等资料时事行政部进行沟通确保财务部核算薪资准确度
(3)时收集迟早退旷工请假等资料确保工资核算准确
5社保工伤
社会保险购买退保保证时效健全工伤保险制度流程做工伤事处理时保证公司员工利益
6事资料
(1)完善事资料做资料资料完整准确出现事异动离职时进行资料更改
(2)电子档案文档案配套规范员工效证件晋升奖惩异动情况时准确记录文档案定期进行检查类
7积极推动文化建设拉公司员工间距离
(1)开展种活动拔河赛象棋赛举行部门间拔河赛部门领导带头增强团队凝聚力合作意识举行象棋赛成低(设少量奖金奖励)执行性强发挥员工特长增强员工信心优越感
(2)员工积极参公司项制度建设中提高制度执行性员工参度拉公司员工间距离
二行政工作
1宿舍
(1)完善生活配套设施定期检查卫生推行卫生奖罚结合促进员工提高卫生意识
(2)进行员工生活满意度调查解员工居住条件心态
(3)定期检查寝室生活设施预防火灾等事发生
(4)勤水电工作做时高效保证员工生活
2食堂
(1)定期进行员工满意度调查督促食堂提高伙食质量
(2)制定切实效食堂改革方案改善员工伙食
3保安
(1)保安工作全厂财产安全起重作须完善奖罚制度立功保安进行奖励工作积极玩忽职守保安予处罚辞退
(2)规范出入厂制度公司员工休息时间出入厂须带厂牌带物品出厂须写放行条检查非公司员工进厂必须登记
4晨会制度
晨会传达公司制度信息必须充分利晨会时传达公司项制度信息奖罚员异动情况宣传企业文化
月开次全厂员工会参加部门根公司情况定
期工作重点：
员招聘
根部门员需求数求制定招聘方案快补充员
二安全方面
1防火
排火灾隐患公司进行消防检查发现存隐患必须时处理特殊区域理吸香烟区化工区等定时检查
2防盗
保证公司财产安全保安组加工作力度加强防盗措施晚保安定时巡逻时解公司异常情况
三纪律：制定相关纪律规定严格制度执行事
班必须佩戴工作证穿工作服出入须出示厂牌严格公司员工守执行厂纪厂规办公室员起带头重
四定期5s检查
15s定期检查进行奖罚结合罚款作员工活动基金相关奖罚5s理制度
2办公室理 员次进行5s培训提高5s认识
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